школа № 31
П р и к а з
24.08.2007 № 45
О создании Управляющего совета школы
В соответствии с письмом Министра образования Калининградской области от 14.08.2007 года № 4636, письмом управления образовании мэрии города Калининграда № 1485 от 20.08.2007, решением педагогического совета школы от 24.08.2007 года № 1 в целях совершенствования управленческой деятельности школы
Приказываю:
1. Утвердить Положение об Управляющем совете муниципального общеобразовательного учреждения школы № 31.
2. Утвердить список членов управляющего совета.
3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор школы Е.В. Иванова
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЯЮЩЕМ СОВЕТЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 31
Управляющий совет Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 31 (далее УС) - это коллегиальный орган школьного самоуправления, имеющий полномочия, определенные Уставом школы, по решению вопросов функционирования и развития школы, реализующий принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
1. Основные функции (компетенции) Управляющего совета:
1. Согласование компонента образовательного учреждения (далее Учреждение) государственного стандарта общего образований («школьного компонента») и профилей обучения.
2. Общественный контроль за расходованием денежных средств в условиях нормативного подушевого финансирования.
а)участвует в разработке и согласовывает локальные акты школы, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников общеобразовательного учреждения;
- участвует в оценке качества и результативности труда работников общеобразовательного учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами школы.
3. Утверждение программы развития Учреждения.
4. Согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования Российской Федерации.
5. Принятие решения о единых требованиях к одежде.
6. Рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действие (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения.
7. Содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.
8. Заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года.
9. Рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.
10. Разработка правил внутреннего распорядка обучающихся.
11.Принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения и информирование о принятом решении органов местного самоуправления.
12. Ходатайство о награждении и поощрении работников Учреждения в установленном порядке.
13.Участие в разработке Положения о дополнительных платных образовательных услугах Учреждения (в том числе и о предоставлении льгот).
14. Ходатайство перед учредителем Учреждения о досрочном расторжении трудового договора с руководителем Учреждения при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством.
Ежегодно УС должен представлять учредителю и общественности информацию (доклад) о состоянии дел в Учреждении.
УС несет ответственность перед учредителем за своевременное принятие решений, входящих в его компетенцию. Директор Учреждения вправе самостоятельно принимать решения в случае отсутствия решения УС в установленные сроки.
Учредитель вправе распустить УС, если УС не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации. В этом случае происходит новое формирование УС по установленной процедуре.
В случае возникновения конфликта между УС и директором Учреждения, который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.
2. Состав и формирование Управляющего совета.
Совет формируется с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации сроком на два года.
Избираемыми членами УС могут быть представители от родителей (законных представителей) обучающихся, представители от работников Учреждения, представители обучающихся 3-й ступени общего образования.
В состав УС входит руководитель (директор) Учреждения, а также делегируемый представитель учреждения.
Также в состав УС могут быть кооптированы представители местной общественности по представлению учредителя или избранных членов УС.
Количественный состав УС не может быть менее 9 и больше 21 человека.
Члены УС из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на конференции родителей (законных представителей). Количество членов УС из числа родителей не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов УС. От обучающихся входят по одному представителю от параллели на ступени среднего (полного) общего образования и президент школы.
Члены УС из числа работников Учреждения избираются общим собранием работников Учреждения, Количество членов УС из числа обучающихся не может превышать одной четверти от общего количества.
Руководитель Учреждения после получения списка избранных членов совета извещает о том учредителя и членов УС.
На первом заседании УС избирается его председатель, заместитель председателя и секретарь. При этом представитель учредителя, обучающиеся, руководитель и работники Учреждения не могут быть избраны на пост председателя УС.
3. Организация работы Управляющего совета.
Заседания УС проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Председатель УС может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений (от членов УС, учредителя, директора Учреждения, родителей).
Дата, время, повестка заседания УС, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов УС не позднее, чем за 5 дней до заседания УС.
Решения УС считаются правомочными, если на заседании УС присутствовало не менее половины его членов.
По приглашению члена УС в заседании с правом совещательного голоса могут принимать лица, не являющиеся членами УС, если против этого не возражает более половины членов УС, присутствующих на заседании.
Каждый член УС обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
Решения УС принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов УС и оформляются протоколом.
Протокол заседания УС подписывается председательствующим на заседании и секретарем УС.
Постановления и протоколы заседаний УС включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления всем членам УС, а также любым лицам, имеющим право быть избранным в члены УС.
УС имеет право для подготовки материалов к заседаниям УС, выработки проектов его решений в период между заседаниями создавать постоянные и временные комиссии УС. УС определяет структуру, количество членов и персональное членство в комиссиях, назначает из числа членов УС их председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить с их согласия любые лица, которых УС сочтет необходимым для организации эффективной работы комиссии. Руководство работы любой комиссии возглавляется на члена УС.
4. Права и ответственность членов Управляющего совета.
Члены УС работают на общественных началах.
Член УС имеет право:
- принимать участие в обсуждении и принятии решений УС, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания УС;
- присутствовать на заседании педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;
- досрочно выйти из состава УС по письменному уведомлению председателя.
Член УС, не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению УС.
Член УС выводится из его состава по решению УС в следующих случаях:
- по его желанию, выраженному в письменной форме;
- при отзыве представителя учреждения;
- при увольнении с работы руководителя Учреждения или увольнении работника Учреждения, избранного членом УС, если они не могут быть кооптированы в состав УС послу увольнения;
- в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в УС обучающихся ступени среднего (полного) общего образования, если он не может быть кооптирован в члены УС после окончания учреждения;
- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в УС;
- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена УС в работе совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособности, наличие не снятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.
Выписка из протокола заседания УС с решением о выводе члена УС направляется учредителю.
После вывода из состава УС его члена совет принимает меры для замещения выбывшего члена (довыборы либо кооптация).
