Утверждаю:
комитет по образованию администрации городского округа
«Город Калининград»
«___» ___________ 2012 г. № ____ Председатель комитета по образованию администрации городского округа «Город Калининград»
________________ Т.О. Орлова
УСТАВ
муниципального бюджетного образовательного учреждения
города Калининграда межшкольного учебного комбината
Центрального района
(новая редакция)
Согласовано:
комитет муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград»
___________________________________
«___» ___________ 2012 г.
Принят:
общим собранием коллектива, протокол № от «___» ___________ 2012 г.
Местонахождение (юридический адрес):
г. Калининград, ул. Космонавта Леонова, 6
г. Калининград
2012 г.
I. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение города Калининграда межшкольный учебный комбинат Центрального района, именуемое в дальнейшем по тексту «Учреждение», создано путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения межшкольного учебного комбината Центрального района на основании постановление администрации городского округа «Город Калининград» от 16.01.2012 № 30 и является правопреемником муниципального образовательного учреждения межшкольного учебного комбината Центрального района.
1.2. Тип и вид Учреждения устанавливаются при создании и изменяются по решению Учредителя. Статус Учреждения: тип — муниципальное образовательное учреждение, вид – межшкольный учебный комбинат.
1.3. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение города Калининграда межшкольный учебный комбинат Центрального района.
Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ МУК Центрального района
1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», другими федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Калининградской области, решениями органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград», Типовым положением о межшкольном учебном комбинате, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения.
1.5. Учредителем Учреждения является городской округ «Город Калининград». В случае реорганизации органа местного самоуправления прав учредителя переходят к соответствующим правопреемникам.
1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет комитет по образованию администрации городского округа «Город Калининград» (далее «Учредитель»).
Местонахождение (юридический адрес) Учредителя: Россия, г. Калининград, ул. Чайковского, 50/52.
Собственником имущества Учреждения является городской округ «Город Калининград».
1.7. Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляются комитетом муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград» (далее - Комитет).
1.8. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
1.9. Учреждение является юридическим лицом, создается и регистрируется соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет самостоятельны баланс, лицевой счет в финансовом органе муниципального образования, печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием.
1.10. Учреждение вправе в установленном порядке открывать лицевые счета в финансовом органе муниципального образования; от своего имени заключат договоры; приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и Арбитражном суде,
1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Виды и перечни особо ценного движимого имущества определяются в порядке, установленном администрацией городского округа «Город Калининград».
1.12. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.
1.13. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.
1.14. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.15. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей
информации:
сведения:
• о дате создания Учреждения;
• о структуре Учреждения;
• о реализуемых образовательных программах с указанием численности обучающихся;
• о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
• о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;
• о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по
итогам финансового года;
копии:
• документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
• утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения.
Также Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
- отчет о результатах самообследования;
- порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец
договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости
платных образовательных услуг;
- Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;
- сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
- муниципальное задание на выполнение работ, оказание услуг;
- свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
- решение Учредителя о создании Учреждения;
- решение Учредителя о назначении руководителя;
- годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
- иные сведения, указанные в Федеральном законе «О некоммерческих организациях».
1.16. Информация, указанная в пункте 1.15. настоящего Устава, подлежит
размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению
в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
1.17. Местонахождение (юридический и фактический адреса) Учреждения: г.
Калининград, ул. Космонавта Леонова, 6.
1.18. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его
государственной регистрации.
1.19. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно. Переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, осуществляется лицензирующим органом в случаях, установленных Законом РФ «Об образовании».
1.20. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,
установленном Законом РФ «Об образовании». Свидетельство о государственной
аккредитации подтверждает право Комбинату на выдачу в установленном порядке
документов государственного образца об уровне образования по аккредитованным
образовательным программам. Свидетельство о государственной аккредитации
переоформляется в случаях, установленных Законом РФ «Об образовании».
1.21. Государственный статус Учреждения, установленный при его государственной аккредитации (тип) – межшкольный учебный комбинат.
1.22. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается
Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим
Уставом к основной деятельности. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
1.23. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием
и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному
страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг в
сфере образования.
1.24. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом органе муниципального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).
1.25. Организационно-правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение.
1.26. Учреждение не имеет филиалов, представительств.
1.27. Учреждение подотчетно Учредителю, а также иным органам исполнительной власти по вопросам, относящимся к их компетенции в соответствии с действующим законодательством.
1.28. Учреждение обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении, а также обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет».
II. Цель и предмет деятельности Учреждения
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательствами Российской Федерации, Калининградской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград» и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования и спорта.
2.2. Основной целью деятельности Учреждения является обеспечение прав
граждан Российской Федерации на получение бесплатного образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов.
Основным предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования в части изучения дисциплины «Технология», дополнительных образовательных программ, имеющих своей целью трудовое воспитание, профессиональную ориентацию и подготовку обучающихся.
2.3. Учреждение осуществляет обучение и воспитание разносторонней духовно развитой, интеллектуальной, нравственно убежденной личности руководствующейся в своей деятельности общечеловеческими принципами.
Целями осуществления образовательного процесса в Учреждении являются:
- обеспечивать адаптацию обучающейся молодежи к жизни в обществе на основе осознанного выбора профессии в ходе трудовой и профессиональной подготовки;
- создать благоприятные условия для всестороннего развития личности
удовлетворения, потребности личности в получении технологического образования, начальной профессиональной подготовки, приобретение конкретной специальности соответствующего уровня, способной конкурировать на рынке труда;
- привить навыки творческого труда в различных сферах практической деятельности;
- дать возможность получить обучающимся бесплатное образование, отвечающее требованиям Закона РФ «Об образовании».
2.4. Деятельность Учреждения строится на принципах гуманизма, свободы и ответственности, демократизации, доступности, открытости, непрерывности научности и развивающего характера обучения. Организация учебно-воспитательного процесса строится на педагогически обоснованном выборе педагогическим работником воспитательных учебных планов, программ, средств, форм и методов обучения, воспитания, обеспечивающих получение обучающимися образования, соответствующего государственному уровню требований.
2.5. Учреждение реализует следующие образовательные программы:
- Технология (общеобразовательный основное общее, срок освоения 4 года);
- Технология (общеобразовательный среднее (полное) общее), срок освоения
2 года);
- Информатика и ИКТ (общеобразовательный основное общее, срок освоения
2 года);
- Информатика и ИКТ (общеобразовательный среднее (полное) общее), срок
освоения 2 года);
- Предпрофильная подготовка (дополнительный общеобразовательный, срок
освоения до 1 года);
- Профильная подготовка (дополнительный общеобразовательный, срок
освоения до 2 лет).
Образовательные программы начального профессионального образования - в части профессиональной подготовки:
- Оператор электронно-вычислительных и вычислительный машин (срок
освоения 700 часов);
- Водитель транспортных средств категории «В», «С» (срок освоения 274
часа);
- Водитель транспортных средств категории «В» (срок освоения 156 часов);
- Водитель транспортных средств категории «С» (срок освоения 246 часов);
- Повар (срок освоения 840 часов);
- Машинистка (срок освоения 490 часов);
- Кассир торгового зала (срок освоения 210 часов);
- Медицинский регистратор (срок освоения 140 часов);
- Младшая сестра милосердия (срок освоения 350 часов);
- Исполнитель художественно-оформительских работ (срок освоения 490
часов);
- Кондитер (срок освоения 350 часов);
- Социальный работник (срок освоения 700 часов);
- Официант (срок освоения 700 часов);
- Секретарь-машинистка (срок освоения 840 часов);
- Каменщик (срок освоения 490 часов);
- Маляр (срок освоения 650 часов);
- Парикмахер (срок освоения 1260 часов);
- Продавец непродовольственных товаров (срок освоения 840 часов);
- Штукатур (срок освоения 350 часов);
- Делопроизводитель (срок освоения 490 часов).
2.6. Учреждение координирует и проводит профессиональную ориентацию обучающихся образовательных учреждений, организует их производительный труд, внеурочную творческую и другую общественно полезную деятельность с учетом состояния учебно-материальной базы и кадрового обеспечения.
При наличии соответствующих условий и исходя из запросов обучающихся и (или) их родителей (законных представителей), в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям, направлениям, отдельным профессиям (специальностям), предметам по выбору, в том числе по индивидуальному плану.
2.7. Учреждение осуществляет образовательную деятельность по следующим направлениям:
изучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами обучающимися 5-11 классов общеобразовательных учреждений дисциплины "Технология";
осуществление профессиональной подготовки обучающихся 8-11 классов общеобразовательных учреждений;
организация и проведение с обучающимися 5-11 классов общеобразовательных учреждений занятий по информатике и вычислительной технике;
осуществление профессиональной ориентации обучающихся общеобразовательных учреждений;
организация и проведение по договорам с органами службы занятости населения профессиональной подготовки незанятой молодежи в возрасте до 18 лет, не имеющей основного общего образования.
2.8. В рамках конкретных общеобразовательных и профессиональных образовательных программ действует соответствующий федеральный государственный образовательный стандарт.
2.9. Учреждение также может осуществлять следующие виды деятельности:
- осуществление внешнеэкономической деятельности;
- вести приносящую доход деятельность (сдача имущества в аренду,
возмездное оказание услуг).
2.10. В соответствии со своими уставными целями и задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ.
Учреждение в необходимых случаях создает лицам, не имеющим основного общего образования, условия для получения ими профессиональной подготовки.
2.11. Порядок оказания платных дополнительных образовательных и (или)
иных услуг:
- платные дополнительные образовательные и (или) иные услуги не могут
быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет
бюджета;
- потребность в платных дополнительных образовательных и (или) иных
услугах определяется путем анкетирования родителей (законных представителей)
воспитанников;
- Учреждение составляет и утверждает смету доходов и расходов по
средствам, поступающим от приносящей доход деятельности;
- Учреждение разрабатывает Положение о платных дополнительных образовательных и (или) иных услугах;
Учреждение заключает договоры с родителями (законными представителями) об оказании платных дополнительных образовательных и (или) иных услугах, форма договора утверждается Учреждением;
- Учреждение заключает договоры с педагогическими работниками на
выполнение платных дополнительных образовательных и (или) иных услуг;
- директор издает приказ об организации платных дополнительных образовательных и (или) услуг.
2.12. Доход от оказания платных дополнительных образовательных и (или)
иных услуг Учреждения используется им в соответствии с законодательством
Российской Федерации и уставными целями.
2.13. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность
Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
2.14. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.15. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.
2.16. Для достижения поставленных целей и задач Учреждение имеет право в
порядке, установленном действующим законодательством осуществлять следующие полномочия:
- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы, вносить в них изменения;
- разрабатывать и утверждать годовой план воспитательно-образовательной работы Учреждения и расписание занятий;
- оказывать дополнительные услуги, указанные в п.2.5. настоящего Устава, за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основании договора, заключаемого между Учреждением и
родителями (законными представителями) в соответствии с законодательством;
- разрабатывать и утверждать Программу развития Учреждения, графики работы сотрудников, расписания занятий;
- выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания, пособия в пределах, определенных законодательством;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальных средств;
- создавать филиалы и открывать представительства по согласованию с Учредителем и собственником имущества Учреждения;
- утверждать положения о филиалах, представительствах, принимать решения об их реорганизации и ликвидации в установленном порядке, назначать и освобождать от должности их руководителей;
- сдавать в аренду в установленном порядке закрепленное на праве оперативного управления за Учреждением имущество и объекты собственности Учреждения (договору аренды предшествует экспертная оценка последствий сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением);
- осуществлять платные услуги на договорной основе при наличии соответствующей лицензии (в необходимых случаях);
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
- осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности и развитие объектов социальной сферы;
- давать предложения Учредителю для планирования своей деятельности и определения перспектив развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги;
- выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами;
- вести приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит
достижению целей, ради которых Учреждение создано, и соответствует указанным
целям. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам;
- образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в т.ч. с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано, не запрещенные законодательством Российской Федерации и предусмотренные настоящим Уставом;
- осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
- предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, нести
ответственность за уровень их квалификации;
- использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и
образовательных технологий;
- разрабатывать и утверждать по согласованию с Учредителем годовые
календарные учебные графики;
- устанавливать заработную плату работникам Учреждения, в том числе
надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования в
соответствии с действующей системой оплаты труда;
- разрабатывать и принимать правила внутреннего трудового распорядка,
иные локальные акты;
- самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с
настоящим Уставом и лицензией;
- содействовать деятельности учительских (педагогических) организаций
(объединений) и методических объединений (при наличии).
2.17. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством.
2.18. Учреждение обязано:
- выполнять план финансово-хозяйственной деятельности и муниципальные
задания, установленные Учредителем для Учреждения, в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам
Учреждения заработной платы и иные выплаты в соответствии с действующим
законодательством;
- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты
работников Учреждения;
- предоставлять государственным и муниципальным органам информацию о
деятельности Учреждения в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
- обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за
Учреждением движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить
капитальный и текущий ремонты имущества.
2.19. Учреждение обеспечивает функционирование систем внутреннего мониторинга качества образования и воспитания в Учреждении, а также обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет». Учреждение предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования).
2.20. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, стоящим в штате Учреждения, либо специально закрепленным персоналом учреждения здравоохранения, для работы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями.
2.21. Питание обучающихся осуществляется Учреждением совместно с предприятием общественного питания или индивидуальным предпринимателем, на договорной основе по результатам конкурса в рамках муниципального заказа. Питание осуществляется в специально отведенном помещении, так же предусматривается помещение для хранения и приготовления пищи. Ответственность за организацию питания возлагается на Учреждение.
2.22. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Образование носит светский характер.
III. Организация работы Учреждения
3.1. Образовательный процесс Учреждения организуется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
3.2. Обучение в Учреждении ведется на русском языке – государственном языке
РФ.
3.3. В Учреждение принимаются учащиеся 5-11 классов общеобразовательных
учреждений на основании личного заявления учащегося, подписанного родителями
(законными представителями) и медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для получения выбранной профессии.
3.4. Продолжительность обучения на каждом этапе: «Технология» - 5 - 11 классы – 6 лет
Предпрофильное обучение – 9 классы – 1 год
Профильное обучение – 10-11 классы – 2 года
Профессиональное обучение – 10-11 классы – 2года
Информатика и ИКТ – 8-9 классы или – 10-11 классы – 2 года
Учреждение работает в режиме двух смен 6 дней в неделю (выходной – воскресенье), занятия 1-й смены начинаются в 8.30, 2-й смены – 13.30, продолжительность академического часа 40 минут.
3.5. Порядок и основания отчисления обучающихся.
Отчисление учащегося может производиться по его желанию, в порядке перевода в другое образовательное учреждение, реализующее программы аналогичного уровня.
По решению Совета Комбината за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение из Комбината обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в
образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Комбината, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Учреждение незамедлительно обязан проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и Учредителя.
Решение Совета Комбината об исключении принимается в присутствии учащегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании Совета Комбината без уважительной причины учащегося, его родителей (законных представителей) не лишает Совет Комбината возможности рассмотреть вопрос об исключении.
Решение Совета Комбината об исключении обучающегося оформляется приказом директора Учреждения.
3.6. Промежуточная аттестация обучающихся проводится по четвертям или
полугодиям в различной форме (экзамены, зачеты, контрольные работы и т.п.).
Знания учащихся оцениваются 5-балльной системой, максимальный балл – 5,
минимальный балл – 1. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Советом Комбината.
Решение о проведении аттестации в данном учебном году принимается не позднее 30 марта Педагогическим Советом, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение Педагогического Совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора.
Структуру учебного дня, учебных недель и года определяет педагогический коллектив с учетом возраста учащихся, санитарно-гигиенических условий.
3.7. Учреждение совместно с общеобразовательными учреждениями и по
согласованию с Учредителем определяет контингент обучающихся и осуществляет
образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом.
Численность обучающихся в классах (группах) устанавливается на основе государственных нормативных требований по охране труда, санитарных норм и техники безопасности в зависимости от условий организации труда, особенностей трудовой и профессиональной подготовки, контингента обучающихся.
Предельная наполняемость классов (групп) составляет 25 обучающихся.
При проведении практических занятий по трудовому обучению и профессиональной подготовке в 5-11 классах допускается деление класса (группы) на две подгруппы.
При наличии у Учреждения необходимых средств возможно деление классов (групп) на подгруппы с меньшей наполняемостью.
3.8. Прием граждан в Учреждение для обучения и воспитания оформляется
приказом директора.
При приеме обучающегося Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) и обучающихся с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.9. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной
программой (образовательными программами), утверждаемой и реализуемой
Учреждением самостоятельно. Основная образовательная программа разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ.
Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий и регламентируется годовым календарным учебным графиком.
Расписание занятий Учреждения должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся.
Учебные нагрузки не должны превышать предельно допустимые, установленные санитарными нормами и правилами.
3.10. Итоговая аттестация выпускников общеобразовательных учреждений,
обучавшихся в Учреждении по предметам по их выбору, осуществляется
Учреждением в соответствии с положением об итоговой аттестации выпускников
государственных, муниципальных и негосударственных общеобразовательных
учреждений Российской Федерации, утверждаемым Министерством образования и
науки Российской Федерации. В состав экзаменационной комиссии Учреждения по
предметам включаются представители соответствующих общеобразовательных
учреждений.
Профессиональная подготовка обучающихся в Учреждении завершается сдачей квалификационного экзамена.
Квалификационные экзамены по профессии (специальности) в Учреждении, как правило, завершаются за две недели до начала итоговой аттестации в общеобразовательных учреждениях.
Порядок присвоения квалификации по профессии (специальности) устанавливается в соответствии с положением об итоговой аттестации выпускников учреждений начального профессионального образования, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.
Обучающемуся, сдавшему квалификационный экзамен. выдается свидетельство установленного образца.
Лицо, не сдавшее квалификационный экзамен, получает справку об обучении по профессии (специальности), форма которой устанавливается Учреждением и заверяется его печатью.
3.11. Отношения между Комбинатом и обучающимися регулируются настоящим Уставом и локальными актами Учреждения, регламентирующими образовательно-воспитательный процесс и могут также определятся договором, в котором оговариваются условия обучения, возможность предоставления платных дополнительных образовательных услуг и иные вопросы.
IV. Имущество Учреждения
4.1. Имущество закрепляется за Учреждением Комитетом на праве оперативного управления и отражается на его самостоятельном балансе.
4.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.3. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение
обязано:
– не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества; это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
– осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества;
– осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление.
4.4. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему из городского бюджета на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
4.5. Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за Учреждением на условиях и порядке, которые определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.6. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.
4.7. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
4.8. Учреждение без согласия Комитета не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Комитетом или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему в установленном порядке из городского бюджета на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
Особо ценным движимым имуществом считается имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Виды такого имущества определяются в соответствии с постановлением администрации от 04 октября 2010 года № 1645.
4.9. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями
которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за
Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных
Учреждению Учредителем за исключением случаев, если совершение таких сделок
допускается федеральными законами.
4.10. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
- субсидии на выполнение муниципального задания и субсидии на иные цели
из бюджета городского округа «Город Калининград»;
- средства, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности;
- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
- иные источники, не противоречащие действующему законодательству.
4.11. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального
задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества
и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
4.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с
предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого п.3.12. настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.
4.13. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если
иное не предусмотрено федеральными законами.
4.14. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность
постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и
соответствует указанным целям. Доходы, полученные от такой деятельности, и
приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное
распоряжение Учреждения. Осуществление указанной деятельности Учреждением
допускается, если это не противоречит федеральным законам. Учредитель вправе
приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.15. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
4.16. Учреждение вправе в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, вносить денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
V. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей и Уставом Учреждения.
5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
Сроки полномочий указанных органов самоуправления определяются настоящим уставом.
5.3. Устав Учреждения определяет структуру, компетенцию органов Учреждения, порядок их формирования, сроки полномочия и порядок деятельности.
5.4. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относится:
- утверждение Устава Учреждения, внесенных в него изменений;
- принятие решения об установлении и изменении типа и вида Учреждения;
- установление и финансовое обеспечение выполнения муниципальногозадания Учреждению в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью;
- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;
- определения перечня особо ценного движимого имущества Учреждения;
- предварительное согласование совершения Учреждением крупной сделки;
- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового оговора с директором по инициативе работодателя;
- назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, заключение (прекращение) трудового договора с ним;
- реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа, в том числе утверждение передаточного акта или разделительного баланса, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
- экспертная оценка последствий сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, предшествующая заключению договора аренды;
- определение языка, на котором ведутся обучение и воспитание в Учреждении (русский язык);
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения (в пределах компетенции), сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учреждением;
- определение средств массовой информации, в которых Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;
- приостановление приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу;
- решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством РФ.
5.5. Органами самоуправления Учреждения являются:
- Совет Комбината;
- общее собрание коллектива;
- Педагогический Совет;
- родительский комитет;
- ученическое самоуправление.
5.6. Совет Комбината.
Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Совет Комбината, избираемый общим собранием коллектива. Нормы представительства в Совет Комбината: 30% от администрации, 70% от педагогического коллектива. Число представителей в Совете может быть от 9 до 15 человек. Состав и Положение о Совете Комбината утверждается на общем собрании коллектива. Заседание собрания коллектива правомочно, если присутствует 2/3 членов коллектива. Решение о каждом из членов Совета принимаются простым большинством голосов.
5.6.1. К компетенции Совета Комбината относятся:
- обеспечение социальной защиты работников и обучающихся, в том числе при рассмотрении в государственных и общественных органах вопросов, затрагивающих их интересы;
- осуществление контроля за использованием денежных средств Комбинатом;
- принятие решение об отчислении обучающегося;
- согласование локальных актов Учреждения.
- определение основных направлений развития Учреждения;
- повышение эффективности финансово-экономической деятельности;
- участие в распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
- осуществление общественного контроля за деятельностью Учреждения;
- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
- содействие привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, согласование направлений и порядка их расходования, а также контроль за их расходованием;
- осуществление иных функций, вытекающих из целей, задач и содержания деятельности Учреждения, предусмотренной настоящим Уставом.
Срок полномочий Совета Комбината определяется бессрочно.
Решения Совета Комбината принимаются простым большинством голосов. Заседания Совета правомочны, если на них присутствуют не менее 2/3 избранных членов Совета Комбината. Совет Комбината собирается не менее 1 раза в год по решению директора, педагогического Совета или по решению не менее 1/3 его членов.
5.7. Педагогический Совет:
В состав Педагогического Совета входят все педагогические работники Учреждения.
Компетенция Педагогического Совета:
- обсуждает и производит выбор учебных планов, программ, форм и методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников и развитию их творческой инициативы.
- принимает решения, направленные на развитие и совершенствование учебно-воспитательного процесса в Учреждении, повышение профессионального мастерства и творческого роста мастерства педагогических работников;
- утверждение и согласование образовательных программ;
- принятие решения о проведении промежуточной аттестации;
- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
- образует комиссию в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;
- утверждает годовой план Учреждения.
Педагогический Совет проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Заседания Педагогического Совета правомочны, если присутствует 2/3 членов. Все решения принимаются простым большинством голосов.
Срок полномочий Педагогического совета определяется бессрочно.
5.8. Общее собрание коллектива.
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом в реализации уставных задач Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием коллектива.
Общее собрание коллектива собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва общего собрания коллектива может быть Учредитель, директор, Педагогический Совет или не менее одной трети работников Учреждения.
Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решение собрания коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствовавших на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется общим собранием коллектива.
К компетенции общего собрания коллектива относится:
- разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, согласование локальных актов Учреждения, содержащих нормы трудового права;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам, определение ее численности и срока полномочий;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении трудового спора.
Срок полномочий общего собрания трудового коллектива определяется бессрочно.
5.9. Директор Учреждения.
5.9.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом Учредителя.
5.9.2. К компетенции директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя и Комитета или органов самоуправления Учреждения.
5.9.3. Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, открывает лицевой счет (лицевые счета) в финансовом органе муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность, Учреждения внутренние документы, утверждает учебные планы и программы, локальные акты Учреждения, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, организует прохождение педагогическими работниками Учреждения процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности (в пределах полномочий, определенных приказом Минобразования РФ от 24.03.2010 № 209).
5.9.4. Учредитель вправе расторгнуть трудовой договор с директором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией городского округа «Город Калининград».
5.9.5. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере
убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с
нарушением требований, установленных федеральным законом и настоящим
Уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
5.9.6. Права и обязанности директора, а также основания для расторжения с
ним трудовых отношений регламентируются трудовым договором, заключаемым с
директором в установленном порядке.
5.9.7. Директор является единоличным исполнительным органом Учреждения. Директор подотчетен Учредителю в части использования имущества,
закрепленного на праве оперативного управления и особо ценного движимого имущества.
5.9.8. Директор подлежит аттестации в установленном порядке.
5.9.9. Директор отчитывается о деятельности Учреждения в порядке и сроки, которые определяются Учредителем.
5.9.10. Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
5.9.11. Директор несет в установленном законом порядке полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
5.9.12. Не разрешается совмещение должности директора с другими руководящими должностями внутри или вне Учреждения. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.
5.10. Компетенция родительского комитета:
• участие в разработке предложений и рекомендаций по организации учебно-воспитательного процесса, оборудованию учебных помещений, в приобретении необходимой литературы;
• организация, в необходимых случаях, родителей (законных представителей) на субботники по уборке территории Учреждения, ремонту помещений;
• организация собственного фонда средств, используемых исключительно в соответствии с решениями родительского комитета;
• привлечение внебюджетных средств;
• участие в организации просветительской работы среди родителей (законных представителей) по воспитанию гражданской позиции, активности, здорового образа жизни обучающихся;
• рекомендации администрации Учреждения по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся в Комбинате, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания, в пределах своей компетенции.
5.10.1. Организация деятельности родительского комитета:
• в состав родительского комитета входят 5 родителей (законных представителей) обучающихся;
• заседания родительского комитета проходят по мере необходимости, но не реже двух раз в год;
• родительский комитет избирается на общем родительском собрании сроком на один год;
• работой родительского комитета руководит председатель (родитель или законный представитель обучающегося);
• родительский комитет избирает из своего состава секретаря.
5.10.2. Заседание родительского комитета является правомочным, если в нем участвуют не менее половины его членов, а решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих членов родительского комитета. Процедура голосования определяется родительским комитетом.
5.11. Ученическое самоуправление формируется на общем ученическом собрании, которое правомочно:
• выбирать приоритетные направления деятельности;
• формировать функциональные обязанности органов ученического самоуправления, определять их количественный состав;
• утверждать план работы.
5.11.1. Высшим органом ученического самоуправления является общее ученическое собрание.
5.11.2. Члены ученического самоуправления имеют право:
• участвовать в обсуждении любых вопросов, касающихся ученического коллектива и работы Учреждения;
• вносить предложения по любому вопросу деятельности Учреждения;
• требовать обсуждения конкретного вопроса, если это предложение поддержано большинством членов ученического самоуправления.
5.11.3. Члены ученического самоуправления обязаны:
• проявлять активность, творческий подход и ответственное отношение к порученному делу;
• регулярно информировать обучающихся Учреждения о своей деятельности, выполнять их наказы, учитывать пожелания и просьбы.
5.12. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда:
Персонал Учреждения комплектуется директором согласно штатному расписанию на основе трудовых договоров. Условия договора не могут противоречить трудовому законодательству РФ.
Оплата труда в Учреждении осуществляется в соответствии с законодательством РФ и с действующей системой оплаты труда на основании локальных актов Учреждения.
Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Учреждение устанавливает заработную плату работников, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда и в соответствии с действующей системой оплаты труда.
5.13. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения».
VI. Права и обязанности участников образовательного процесса
6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) воспитанников.
6.2. Права обучающихся охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка,
действующим законодательством.
6.3. Обучающиеся Учреждения имеют право:
- на уважение их человеческого достоинства;
- на свободу совести, информации;
- на выражение собственных взглядов и убеждений;
- на участие в управлении Учреждением;
- на условия, гарантирующие охрану жизни и здоровья;
- пользоваться медицинским обслуживанием в Учреждении;
- на ускоренный курс обучения;
- свободный выбор специальности или профессиональных навыков и знаний;
- на получение дополнительных (в т. ч. платных) образовательных услуг;
- выпускники Учреждения – на поступление в образовательные учреждения следующего уровня;
- на получение стипендии, льготного и бесплатного питания, иных видов льгот и материальной помощи и поддержки Учреждения;
- свободного посещения мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- на конфиденциальность обращения за психологической помощью;
6.4. Обязанности обучающихся:
- посещать занятия, согласно учебному плану, не пропускать их без важительной причины;
- проходить в установленные сроки промежуточные и итоговые аттестации;
- принимать участие в учебных и научных мероприятиях;
- соблюдать Устав Учреждения, установленные правила поведения, техники безопасности, санитарии и гигиены;
- беречь имущество, оборудование Учреждения;
- своевременно ставить в известность родителей (законных представителей) о своих успехах и трудностях, успеваемости, поведении и замечаниях педагогов;
- уважать права и считаться с интересами других учащихся и работников Учреждения;
- не допускать курения, употребления алкогольных напитков и наркотических средств.
6.5. Привлечение обучающихся без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
6.6. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения) движения и партии не допускается.
6.7. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся.
6.8. Родители (законные представители) вправе:
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- выбирать формы обучения, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении Учреждении в порядке, определенном настоящим Уставом и действующим законодательством.
6.9. Родители (законные представители) обязаны:
- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- обеспечивать и контролировать регулярное посещение Учреждения ребенком;
- поддерживать постоянный контакт с преподавателем;
- подтверждать свое согласие на личном заявлении ребенка на получение профессиональной подготовки в Учреждении;
- придерживаться в воспитании рекомендаций Учреждения;
- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения среднего (полного) образования.
6.10. К работникам Учреждения относятся педагогические работники, учебно-вспомогательный персонал и иной персонал. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим
Уставом;
- защиту профессиональной чести и достоинства;
- моральное и материальное стимулирование труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- предоставление работы, предусмотренной трудовым договором;
- условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены и другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и коллективным договором.
Работники Учреждения обязаны: соблюдать Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, проходить обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медосмотры в установленном порядке; сотрудничать с семьями по вопросам обучения и воспитания, содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на образовательные услуги; оказывать помощь и поддержку обучающему в решении конфликтной ситуации.
6.11. Педагогические работники Учреждения имеет право:
- на периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств бюджета;
- на участие в управлении Учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободно выбирать методику обучения и воспитания, учебные материалы и пособия, повышающие спортивное мастерство воспитанников;
- сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет до достижения пенсионного возраста;
- на использование материально-технической базы, банка данных Учреждения для повышения своей квалификации, исследовательской и научной работы;
- на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до года, не ранее чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности, условия предоставления которого определяются Учредителем.
6.12. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения и условия трудового договора, заключенного
с Учреждением;
- выполнять должностные инструкции, утвержденные директором;
- выполнять Правила внутреннего трудового распорядка;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в соответствии с законодательством;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся (применять методы физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается).
VII. Реорганизация и ликвидация Учреждения
7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ в формах и порядке, установленном муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.
7.2. Реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации «Об образовании» и Устава Учреждения.
7.3. Ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации «Об образовании» и Устава Учреждения.
7.4. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.
7.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну городского округа «Город Калининград».
7.6. По решению администрации городского округа «Город Калининград» тип Учреждения может быть изменен на автономное или казенное учреждение в порядке, установленном действующим законодательством и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград».
7.7. При ликвидации Учреждения, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи Соответственно о ликвидации Учреждения, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
7.8. При реорганизации в форме слияния в случае наличия лицензии у одного или нескольких реорганизованных юридических лиц, при реорганизации в форме присоединения к Учреждению юридического лица в случае наличия лицензии у присоединенного юридического лица лицензия Учреждения переоформляется в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».
7.9. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, при изменении наименования (в том числе в случае создания Учреждения путем изменения типа существующего муниципального бюджетного образовательного учреждения, установлении иного вида Учреждения), при изменении наименования местонахождения Учреждения, изменении наименования адреса места осуществления образовательной деятельности лицензия Учреждения переоформляется в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».
При реорганизации в форме слияния, разделения, выделения Учреждению выдается временное свидетельство о государственной аккредитации в отношении образовательных программ, реализация которых осуществлялась реорганизованным образовательным учреждением и которое было аккредитовано. Временное свидетельство о государственной аккредитации выдается в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».
При реорганизации Учреждения в форме преобразования, при изменении наименования Учреждения (в том числе в случае создания Учреждения путем изменения типа существующего муниципального бюджетного образовательного учреждения), при изменении места нахождения Учреждения, при необходимости дополнения свидетельства о государственной аккредитации Учреждения, реорганизованной в форме присоединения к нему другого аккредитованного образовательного учреждения образовательными программами, реализация которых осуществлялась присоединенным образовательным учреждением, которое было аккредитовано свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, переоформляется на период до окончания срока его действия.
VIII. Порядок изменения Устава
8.1. Изменения и дополнения к настоящему уставу, его новая редакция разрабатываются и принимаются общим собранием коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.
IX. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения
9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- приказами и распоряжениями Директора;
- решениями Педагогического Совета;
- решениями Совета Комбината;
- решениями общего собрания коллектива;
- положение об аттестации учащихся;
- положение об ученическом самоуправлении;
- положение о родительском комитете;
- положение об аттестационной комиссии для проведения итоговой аттестации;
- положением об оплате труда и премировании;
- положением об организации платных дополнительных образовательных услуг;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами поведения обучающихся;
- должностными инструкциями работников.
- инструкцией по технике безопасности;
- другими локальными актами, регламентирующими учебно-воспитательную и финансово-экономическую деятельность Учреждения.
9.2. Локальные акты не должны противоречить законодательству РФ настоящему Уставу.
9.3. Лица, принимаемые на работу в Комбинат, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся должны быть ознакомлены настоящим Уставом.
9.4. Текст настоящего Устава, Правил внутреннего трудового распорядка Комбината; Правил внутреннего распорядка; списки органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц (с указанием способов связи с ними) по месту нахождения Комбината и иных учреждений, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением, обеспечением и защитой прав ребенка, вывешиваются в местах, доступных для обучающихся и родителей (законных представителей).
