Например: ЕГЭ 2018



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Калининграда центр развития ребенка – детский сад № 50, в дальнейшем именуемое «Учреждение», основанное на праве оперативного управления, создано путем создано путем изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка – детского сада № 50 в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» от 03.11.2006 г. № 174-ФЗ на основании постановления главы администрации городского округа «Город Калининград» от 29.05.2009 № 793 и является правопреемником муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка – детского сада № 50.
Тип и вид Учреждения устанавливаются при создании и изменяются по решению Учредителя. Статус Учреждения: тип – дошкольное образовательное учреждение, вид – центр развития ребенка детский сад.
1.2. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «Об автономных учреждениях», другими федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Калининградской области, решениями органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями), локальными актами Учреждения.
1.3. Полное наименование Учреждения: муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Калининграда центр развития ребенка – детский сад № 50.
Сокращенное наименование: МАДОУ ЦРР д/с № 50.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной городским округом «Город Калининград» для выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
1.5. Учредителем Учреждения является городской округ «Город Калининград». В случае реорганизации органа местного самоуправления права учредителя переходят к соответствующим правопреемникам.
1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет комитет по образованию администрации городского округа «Город Калининград» (далее – «Учредитель»).
Местонахождение (юридический адрес) Учредителя: Россия, г.Калининград, ул.Чайковского, 50/52.
1.7. Собственником имущества Учреждения является городской округ «Город Калининград».
1.8. Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляются комитетом муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа «Город Калининград» (далее – Комитет).
1.9. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об автономных учреждениях».
1.10. Учреждение является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.11. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках и (или) в финансовом органе муниципального образования, печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием.
1.12. Учреждение вправе в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях или лицевые счета в финансовом органе муниципального образования; от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и Арбитражном суде.
1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Виды и перечни особо ценного движимого имущества определяются в порядке, установленном администрацией городского округа «Город Калининград».
1.14. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.
1.15. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.
1.16. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено действующим гражданским законодательством.
1.17. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
1.18. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.19. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
сведения:
• о дате создания Учреждения;
• о структуре Учреждения;
• о реализуемых основных и дополнительных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения и федеральных требованиях к основной общеобразовательной программе дошкольного образования;
• о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
• о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;
• об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается детям;
• о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
копии:
• документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
• утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
Также Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
- отчет о результатах самообследования;
- порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
- Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;
- свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
- решение Учредителя о создании Учреждения;
- решение Учредителя о назначении заведующей;
- положение о структурном подразделении Учреждения;
- документы, содержащие сведения о составе наблюдательного совета;
- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- годовая бухгалтерская отчетность Учреждения.
1.20. Информация, указанная в пункте 1.19. настоящего Устава, подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
1.21. Учреждение не имеет филиалов, представительств.
1.22. В Учреждении функционирует семейная дошкольная группа, которая является структурным подразделением Учреждения и расположена по адресу: г. Калининград, ул. Зеленая, д. 36, кв. 9.
1.23. Не допускается участие Учреждения в создании и деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.24. Образование носит светский характер.
1.25. Воспитание и образовательный процесс ведутся на русском языке.
1.26. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации как образовательного учреждения.
1.27. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно. Переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, осуществляется лицензирующим органом в случаях, установленных Законом РФ «Об образовании».
1.28. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
1.29. Местонахождение (юридический адрес) Учреждения: Россия, г. Калининград, ул. Зеленая, 40.
1.30. Местонахождение (фактический адрес) Учреждения: Россия, г. Калининград, ул. Зеленая, 40.
Адреса осуществления образовательной деятельности: Россия, г. Калининград, ул. Зеленая, 40; г. Калининград, ул. Зеленая д. 36, кв. 9.
1.31. Организационно-правовая форма: муниципальное автономное учреждение.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с целями и задачами, определенными законодательствами Российской Федерации, Калининградской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград» и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация основных общеобразовательных программ дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому, социально-личностному, художественно-эстетическому и физическому направлениям.
2.3. Содержание образовательного процесса в группах общеразвивающей направленности определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.
2.4. Основными целями деятельности Учреждения являются: приобщение к основным сферам человеческой культуры; воспитание, обучение и развитие детей в интересах личности, общества и государства; охрана, укрепление и реабилитация физического и психического здоровья детей дошкольного возраста; забота об эмоциональном благополучии каждого ребенка; подготовка детей к обучению в школе.
2.5. Основными задачами Учреждения являются:
• охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
• обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
• воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
• осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
• взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
• оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.6. Задачами Учреждения являются:
- внедрение новых организационно – педагогических форм и методов образования дошкольников с учетом индивидуальных способностей детей и запросов родителей (законных представителей);
- обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее самореализации;
- формирование духовно-нравственной личности.
2.7. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Уставом, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
2.7.1. Реализует основные общеобразовательные программы дошкольного образования: «Детство» (В.И.Логиновой); «Кроха» (Г.Г. Григорьевой).
2.7.2. Реализует дополнительные общеобразовательные программы: «Физическая культура – дошкольникам (Л.Д.Глазыриной); «Ладушки» (И.М.Каплуновой, И.А.Новоскольцевой); «Топ-хлоп, малыши» (А.И.Бурениной); «Безопасность» (Н.Н.Авдеевой, О.Л.Князевой, Р.Б.Стеркиной); «Я, ты, мы» (О.Л.Князевой); «Цветные ладошки» (И.А.Лыковой); «Программа по развитию речи в детском саду» (О.С.Ушаковой); «Здравствуй» (М.А.Лазарева).
2.7.3. Реализует дополнительные образовательные программы следующих направленностей: художественно-эстетической («Арт-фантазия», «Занятия по изобразительной деятельности в детском саду»); социально-педагогической («Азбука общения»); интеллектуально-познавательной («Радуга в компьютере», «Математические ступеньки», «От звука к букве. Обучение дошкольников элементам грамоты»); культурологической («Программа духовно-нравственного воспитания»); коррекционно-развивающей («Программа обучения и воспитания детей с недоразвитием речи»).
2.7.4. При наличии соответствующей лицензии (в необходимых случаях) может оказывать платные дополнительные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основании договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) в соответствии с законодательством по программам дополнительного образования, указанным в п. 2.7.3. настоящего Устава; организовывать группы кратковременного пребывания, выходного дня, вечернего пребывания; организовывать игротеки; оказывать логопедическую, консультативную, психологическую помощь детям и их родителям; организовывать выезды с детьми для посещений учреждений истории и культуры; организовывать театрально-зрелищные, спортивные, культурно-просветительские, развлекательные и праздничные мероприятия; осуществлять доврачебную медицинскую помощь по сестринскому делу в педиатрии.
2.8. Учреждение также может осуществлять следующие виды деятельности:
- осуществление внешнеэкономической деятельности;
- вести приносящую доход деятельность (сдача имущества в аренду, возмездное оказание услуг).
2.9. Порядок оказания платных дополнительных образовательных и (или) иных услуг:
 платные дополнительные образовательные и (или) иные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета;
 потребность в платных дополнительных образовательных и (или) иных услугах определяется путем анкетирования родителей (законных представителей) воспитанников;
 Учреждение составляет и утверждает смету доходов и расходов по внебюджетным средствам;
 Учреждение разрабатывает Положение о платных дополнительных образовательных и (или) иных услугах;
 Учреждение заключает договоры с родителями (законными представителями) об оказании платных дополнительных образовательных и (или) иных услугах, форма договора утверждается Учреждением;
 Учреждение заключает договоры с педагогическими работниками на выполнение платных дополнительных образовательных и (или) иных услуг;
 заведующая издает приказ об организации платных дополнительных образовательных и (или) услуг.
2.10. Доход от оказания платных дополнительных образовательных и (или) иных услуг Учреждения используется им в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.
2.11. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
2.12. Для достижения поставленных целей и задач Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством осуществлять следующие полномочия:
- самостоятельно, в соответствии с федеральными государственными требованиями, разрабатывать, принимать и реализовывать вариативные общеобразовательные программы дошкольного образования, вносить в них изменения;
- разрабатывать и утверждать годовой план воспитательно-образовательной работы Учреждения и расписание занятий;
- оказывать дополнительные услуги, указанные в п.2.7.4. настоящего Устава, за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основании договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) в соответствии с законодательством, а также по программам дополнительного образования, указанным в п.2.7.3. настоящего Устава;
- разрабатывать и утверждать Программу развития Учреждения, графики работы сотрудников, расписания занятий дополнительного образования;
- выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания, пособия в пределах, определенных законодательством;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальных средств, включая использование банковского кредита;
- создавать филиалы и открывать представительства по согласованию с Учредителем и собственником имущества Учреждения;
- утверждать положения о филиалах, представительствах, принимать решения об их реорганизации и ликвидации в установленном порядке, назначать и освобождать от должности их руководителей;
- сдавать в аренду в установленном порядке закрепленное на праве оперативного управления за Учреждением имущество и объекты собственности Учреждения (договору аренды предшествует экспертная оценка последствий сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением);
- осуществлять платные услуги на договорной основе при наличии соответствующей лицензии (в необходимых случаях);
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
- осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности и развитие объектов социальной сферы;
- давать предложения Учредителю для планирования своей деятельности и определения перспектив развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги;
- выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами;
- вести приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам;
- образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в т.ч. с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано, не запрещенные законодательством Российской Федерации и предусмотренные настоящим Уставом;
- осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
- предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, нести ответственность за уровень их квалификации;
- использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
- разрабатывать и утверждать по согласованию с Учредителем годовые календарные учебные графики;
- устанавливать заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования в соответствии с действующей системой оплаты труда;
- разрабатывать и принимать правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты;
- самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией;
- содействовать деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений (при наличии);
- с согласия Комитета и Учредителя быть участником (членом) коммерческих организаций, а также некоммерческих организаций.
2.13. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие действующему законодательству, целям и предмету деятельности учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.14. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за выполнение функций, определенных Уставом; реализацию в полном объеме основных общеобразовательных программ дошкольного образования; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологоическим особенностям, склонностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса.
2.15. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством.
2.16. Учреждение обязано:
• выполнять план финансово-хозяйственной деятельности и муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью, установленные Учредителем;
• обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы и иные выплаты, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством;
• обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда;
• обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты работников Учреждения;
• предоставлять государственным и муниципальным органам информацию о деятельности Учреждения в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
• обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Учреждением движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты имущества.
2.17. Учреждение обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования и воспитания в Учреждении, а также обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет». Учреждение предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования).

3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 до 7 лет включительно.
3.2. Порядок комплектования Учреждения детьми, включающий Правила приема детей в Учреждение, устанавливается Учредителем. Первоочередной прием отдельных категорий граждан в Учреждение определяется действующим законодательством. Перечень категорий граждан, имеющих право на внеочередное получение мест в Учреждении (льготное предоставление мест) определен в Порядке комплектования, включающим Правила приема в муниципальные дошкольные образовательные учреждения городского округа «Город Калининград», утвержденном Учредителем.
3.3. Дети, имеющие ограниченные возможности здоровья, принимаются при наличии в Учреждении условий для коррекционной работы, только с согласия родителей (законных представителей) и на основании заключения медико-психолого-педагогической комиссии.
3.4. Комплектование групп и перевод детей в другие возрастные группы производится, как правило, с июля по август текущего года, но в отдельных случаях данный порядок может быть изменен.
3.5. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости. В соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями группы комплектуются как по одновозрастному, так и по разновозрастному признаку.
3.6. В Учреждении функционируют группы общеразвивающей направленности (одновозрастные и разновозрастные группы). По времени пребывания группы функционируют в режиме полного дня (12-часового пребывания); кратковременного пребывания (3-5 часов в день). Также функционируют: семейная дошкольная группа, логопедический и консультационный пункты. Деятельность групп кратковременного пребывания регулируется Положением о группах кратковременного пребывания детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях города Калининграда, утвержденным Учредителем. Деятельность семейной дошкольной группы регулируется Положением о семейных дошкольных группах в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях города Калининграда, утвержденным Учредителем, разработанными в соответствии с ним локальными актами Учреждения, а также договором между родителями (законными представителями) ребенка и Учреждением.
По желанию родителей возможна организация групп сокращенного пребывания от 8 до 10 часов.
3.7. По желанию родителей за дополнительную плату возможна организация групп продленного дня (14-часового пребывания), круглосуточного пребывания; организация работы групп в выходные и праздничные дни.
3.8. Предельная наполняемость:
в группах общеразвивающей направленности для детей от 2 до 3 лет – 15 детей, от 3 до 7 лет – 20 детей,
в разновозрастных группах общеразвивающей направленности при наличии в группе детей двух возрастов (от 2 до 3 лет) – 8 детей, (от 3 до 7 лет) – 15 детей; трех возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей,
в группе кратковременного пребывания – 15 детей;
в семейной дошкольной группе предельная наполняемость определяется в зависимости от созданных условий в соответствии с Санитарными правилами по содержанию детских дошкольных учреждений.
3.9. Учреждение работает по следующему графику: 5 дней в неделю с 7.30 до 19.30 с выходными днями в субботу, воскресенье, праздничные дни. Ежедневное количество, продолжительность и последовательность занятий определяется расписанием, утвержденным заведующей. Допускается посещение Учреждения детьми по индивидуальному графику при сохранении полной оплаты на содержание ребенка в Учреждении. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка. Режим работы семейной дошкольной группы устанавливается в соответствии с положением.
3.10. Ежедневный утренний прием детей проводится воспитателями, которые опрашивают родителей (законных представителей) о состоянии здоровья детей, осматривают зев и кожу, измеряют температуру тела всем детям в возрасте с 2 до 3-х лет, с 3-х до 4-х лет - по показаниям. Выявленные при утреннем фильтре больные и с подозрением на заболевание дети в Учреждение не принимаются; выявленные в течение дня изолируются от здоровых детей в изолятор или в комнату для изоляции заболевших детей. В зависимости от состояния ребенок остается в изоляторе до прихода родителей (законных представителей) или госпитализируется. Более подробно правила приема регламентируются Санитарными правилами по содержанию детских дошкольных учреждений.
3.11. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, составляет: в младшей группе – 2 часа 45 мин., в средней группе – 4 часа, в старшей группе – 6 часов 15 мин., в подготовительной группе – 8 часов 30 мин. Занятия по дополнительному образованию недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон. Их продолжительность: для детей 4 года жизни – не более 15 мин. не чаще 1 раза в неделю; для детей 5 и 6 года жизни – не более 25 мин. не чаще 2 раз в неделю; для детей 7 года жизни – не более 30 мин. не чаще 3 раз в неделю.
3.12. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности: для детей 4 года жизни – не более 15 мин., для детей 5 года жизни – не более 20 мин., для детей 6 года жизни – не более 25 мин., для детей 7 года жизни – не более 30 мин. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 мин. соответственно, а в старшей и подготовительной 45 мин. и 1,5 часа соответственно.
Обязательное проведение в середине занятий физкультминутки. Продолжительность перерывов между занятиями 10-12 минут.
3.13. Прием детей в Учреждение производится на основании медицинской карты, оформленной учреждением здравоохранения (содержащей медицинское заключение), заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). В соответствии с Порядком комплектования, включающим Правила приема, утвержденном Учредителем, дополнительно представляется направление Учредителя, за подписью председателя комитета по образованию и заключение психолого-медико-педагогической комиссии для детей с ограниченными возможностями здоровья.
3.14. При зачислении ребенка в Учреждение между Учреждением и родителями (законными представителями), заключается родительский договор. Подписание договора является обязательным для той и другой стороны.
3.15. При приеме Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, с основными общеобразовательными программами дошкольного образования, реализуемыми в Учреждении, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.16. Отчисление детей из Учреждения производится в следующих случаях:
• по заявлению родителей (законных представителей);
• по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребёнка, препятствующему его пребыванию в Учреждении;
Родители за 7 (семь) дней до отчисления ребёнка письменно уведомляются об этом Учреждением. Они имеют право обжаловать решение Учреждения Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления. Об отчислении ребенка Учреждение обязано в трехдневный срок информировать Учредителя.
3.17. Медицинское облуживание детей в Учреждении обеспечивает штатный медицинский персонал и (или) органы здравоохранения (по договору с учреждением здравоохранения). Медицинские работники наряду с администрацией несут ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима, обеспечение качества питания. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
3.18. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств бюджета.
3.19. Ответственность за организацию питания и контроль организации питания в Учреждении возлагается на Учреждение.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
(ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ)
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители (законные представители) воспитанников.
4.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
4.3. Взаимодействие между Учреждением и родителями (законными представителями) регламентируется договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения и развития, а также присмотра, ухода и оздоровления детей.
4.4. Права воспитанников:
Учреждение обеспечивает права каждого ребенка, в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством. Ребенку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение потребностей в питании, сне, отдыхе и другом в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение необходимой помощи в коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии;
- образование в соответствии с действующими требованиями;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных, оздоровительных и иных услуг;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;
- сохранение места за ребенком в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска родителей (законных представителей).
4.5. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и интересы ребенка;
- участвовать в управлении Учреждением в форме, установленной настоящим Уставом;
- знакомиться с содержанием образовательного процесса, вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и оздоровительных услуг;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, оговоренных Договором между Учреждением и родителями;
- на получение в установленном Законом Российской Федерации «Об образовании» порядке компенсации части платы за содержание детей в Учреждении.
4.6. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать условия Договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
- другие права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу.
4.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- на моральное и материальное стимулирование труда, пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических и других подразделений Учреждения;
- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, администрацией Учреждения;
- участвовать в работе педагогического совета;
- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию в порядке, предусмотренном действующим законодательством, и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.
4.7.1. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
4.7.2. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
4.8. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать должностные инструкции;
- выполнять поручения заведующей, входящие в должностные обязанности работника, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей;
- проходить бесплатное медицинское обследование;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
- выполнять утвержденные образовательные программы;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в соответствии с законодательством;
- нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса.
4.9. Работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждения, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств бюджета;
- на использование выходных, праздничных дней, отпусков в полном объеме в соответствии с законодательством;
- иные льготы, установленные федеральным и региональным законодательством.
4.10. Работники Учреждения обязаны:
- добросовестно исполнять функциональные обязанности, предусмотренные трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом Учреждения, родительским договором, должностной инструкцией и другими нормативными актами;
- выполнять инструкцию по охране и защите здоровья детей, санитарные и противопожарные правила содержания Учреждения;
- систематически проходить медицинское обследование за счёт средств бюджета.

5. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Имущество закрепляется за Учреждением Комитетом на праве оперативного управления и отражается на его самостоятельном балансе.
5.2. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему из городского бюджета на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.3. Учреждение без согласия Учредителя и Комитета не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Комитетом или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему в установленном порядке из городского бюджета на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено п.5.5 настоящего Устава. Особо ценным движимым имуществом считается имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Виды такого имущества определяются в соответствии с постановлением главы администрации от 13 августа 2008 года № 1287 распоряжением Комитета, согласованным с Учредителем. Сделки, совершенные Учреждением с нарушением требований данного пункта Устава, являются ничтожными.
5.4. Распоряжение Комитета об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
5.5. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Комитета и Учредителя.
5.6. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.7. Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за Учреждением на условиях и порядке, которые определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.8. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
- субсидии из городского бюджета;
- финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем;
- средства, полученные Учреждением, от приносящей доход деятельности;
- заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
- дивиденды, полученные от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Учреждение;
- родительская плата за содержание ребенка в Учреждении;
- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
- иные источники, не противоречащие действующему законодательству.
5.9. Доходы Учреждения от приносящей доход деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

6. ПРАВА СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Комитет в рамках предоставленных полномочий в отношении Учреждения:
- согласовывает внесение изменений в Устав Учреждения;
- закрепляет имущество за Учреждением на праве оперативного управления, прекращает право оперативного управления посредством изъятия имущества у Учреждения;
- принимает решения об отнесении имущества, закрепляемого за Учреждением, к категории особо ценного движимого имущества и об исключении имущества Учреждения из категории особо ценного движимого имущества, дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом;
- определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепляемого за Учреждением, дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом;
- рассматривает и одобряет предложения заведующей о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
- обращается в суд с исками о признании недействительными сделок с имуществом Учреждения;
- дает согласие на участие Учреждения в иных организациях, в том числе на внесение денежных средств и иного имущества в уставные (складочные) капиталы и иную передачу имущества этим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;
- утверждает передаточные акты, разделительные балансы при реорганизации, промежуточные и окончательные ликвидационные балансы при ликвидации Учреждения;
- требует созыва заседаний наблюдательного совета, вносит предложения на рассмотрение наблюдательного совета;
- обеспечивает прием в казну городского округа «Город Калининград» имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передаваемого ликвидационной комиссией;
- принимает решения по иным вопросам, предусмотренным Федеральным законом «Об автономных учреждениях», входящим в установленную сферу деятельности Комитета.
6.2. Учредитель совместно с Комитетом осуществляют контроль за деятельность Учреждения (в пределах своих полномочий):
Комитет – в отношении использовании имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а Учредитель за использованием финансовых средств, а также осуществляют сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также по формам отчетности, утвержденным постановлением главы администрации городского округа «Город Калининград».

7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «Об автономных учреждениях», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
7.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
7.3. Органами самоуправления Учреждения являются наблюдательный совет, общее собрание трудового коллектива Учреждения, педагогический совет, попечительский Совет, Родительский комитет. Срок полномочий общего собрания трудового коллектива Учреждения, педагогического совета, попечительского Совета, Родительского комитета указывается в соответствующих Положениях.
7.4. Устав Учреждения определяет структуру, компетенцию органов Учреждения, порядок их формирования, сроки полномочия и порядок деятельности.
7.5. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:
- утверждение Устава Учреждения, внесенных в него изменений (по согласованию с Комитетом);
- принятие решения об установлении и изменении типа и вида Учреждения;
- установление и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждению в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью, а также финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем;
- назначение заведующей и прекращение ее полномочий, заключение (прекращение) трудового договора с ней;
- назначение и досрочное прекращение полномочий членов наблюдательного совета;
- рассмотрение и одобрение предложений заведующей о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств;
- реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа, в том числе утверждение передаточного акта или разделительного баланса, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
- экспертная оценка последствий сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, предшествующая заключению договора аренды;
- рассмотрение и одобрение предложений заведующей о внесении Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (в части внесения недвижимого имущества при наличии рекомендаций наблюдательного совета);
- рассмотрение и одобрение предложений заведующей о распоряжении Учреждением недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества при наличии рекомендаций наблюдательного совета;
- принятие решений об одобрении сделок с имуществом Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, в случае, если лица, заинтересованные в их совершении, составляют большинство в наблюдательном совете;
- определение языка, на котором ведутся обучение и воспитание в Учреждении (русский язык);
- организация предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения (в пределах компетенции), сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учреждением;
- определение средств массовой информации, в которых Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;
- решение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством.
7.6. Наблюдательный совет.
7.6.1. В Учреждении создается наблюдательный совет из 9 членов.
7.6.2. В состав наблюдательного совета входят:
• два представителя Учредителя;
• один представитель Комитета;
• три работника Учреждения, избираемые общим собранием трудового коллектива Учреждения;
• три представителя общественности.
7.6.3. Срок полномочий наблюдательного совета составляет пять лет.
7.6.4. Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета неограниченное число раз.
7.6.5. Заведующая и ее заместители не могут быть членами наблюдательного совета. Заведующая участвует в заседаниях наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
7.6.6. Членами наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
7.6.7. Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета.
7.6.8. Члены наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.
7.6.9. Решение о назначении членов наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Кандидатуры представителей работников Учреждения и представителей общественности представляются заведующей Учредителю в письменной форме для назначения их в наблюдательный совет.
7.6.10. Полномочия члена наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
- по просьбе члена наблюдательного совета;
- в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
- в случае привлечения члена наблюдательного совета к уголовной ответственности.
7.6.11. Полномочия члена наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления или муниципального органа управления образования и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно:
- в случае прекращения трудовых отношений;
- по представлению органа местного самоуправления или муниципального органа управления образования.
7.6.12. Вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета на основании приказа Учредителя.
7.6.13. Председатель наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.
7.6.14. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета.
7.6.15. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
7.6.16. Председатель наблюдательного совета организует работу наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
7.6.17. В отсутствие председателя наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителей от работников Учреждения.
7.7. Компетенция наблюдательного совета:
7.7.1. Наблюдательный совет рассматривает:
1) предложения Учредителя или заведующей о внесении изменений в Устав Учреждения;
2) предложения Учредителя или заведующей о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
3) предложения Учредителя или заведующей о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
4) предложения Учредителя или заведующей об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5) предложения заведующей об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по представлению заведующей проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
8) предложения заведующей о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с законодательством, не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложения заведующей о совершении крупных сделок;
10) предложения заведующей о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;
11) предложения заведующей о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации (если проведение аудита для Учреждения предусмотрено действующим законодательством).
7.7.2. По вопросам, указанным в подпунктах 1-4 и 8 пункта 7.7.1. настоящего Устава, наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель в установленном постановлением главы администрации от 13 августа 2008 года № 1287 «О мерах по реализации Федерального закона «Об автономных учреждениях» порядке принимает по этим вопросам решения (в форме приказа) после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета.
7.7.3. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 7.7.1. настоящего Устава наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в подпункте 5 и 11 пункта 7.7.1. настоящего Устава наблюдательный совет дает заключение. Заведующая принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета.
7.7.4. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 7.7.1. настоящего Устава, утверждаются наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.
7.7.5. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10, 12 пункта 7.7.1. настоящего Устава, наблюдательный совет принимает решения, обязательные для заведующей.
7.7.6. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1-8 и 11 пункта 7.7.1. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.
7.7.7. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 7.7.1. настоящего Устава, принимается наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.
7.7.8. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 7.7.1. настоящего Устава, принимается наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».
7.7.9. Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета в соответствии с пунктом 7.7.1. настоящего Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
7.7.10. По требованию наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета.
7.8. Порядок проведения заседаний наблюдательного совета.
7.8.1. Заседания наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
7.8.2. Заседание наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена наблюдательного совета или заведующей.
7.8.3. В заседании наблюдательного совета вправе участвовать заведующая. Иные, приглашенные председателем наблюдательного совета лица, могут участвовать в заседании наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета.
7.8.4. Заседание наблюдательного совета является правомочным, если все члены наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов наблюдательного совета. Передача членом наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
7.8.5. Каждый член наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета.
7.8.6. Первое заседание наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя от работников Учреждения.
7.9. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедшая соответствующую аттестацию заведующая.
7.9.1. К компетенции заведующей относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя, наблюдательного совета или иных органов Учреждения.
7.9.2. Заведующая без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, утверждает учебные планы и программы после рассмотрения их на заседании педагогического совета, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, организует прохождение педагогическими работниками Учреждения процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности (в пределах полномочий, определенных приказом Минобразования РФ от 24.03.2010 № 209).
7.9.3. Права и обязанности заведующей, а также основания для расторжения с ней трудовых отношений регламентируются трудовым договором, заключаемым с заведующей в установленном порядке.
7.9.4. Заведующая является единоличным исполнительным органом Учреждения. Заведующая подотчетна Учредителю и Комитету в части использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления и особо ценного движимого имущества.
7.9.5. Заведующая подлежит аттестации в установленном порядке.
7.9.6. Заведующая отчитывается о деятельности Учреждения в порядке и сроки, которые определяются Учредителем и Комитетом.
7.9.7. Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность заведующей, или крупные сделки не могут совершаться Учреждением без согласия Комитета, согласованного с Учредителем.
7.9.8. Заведующая при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должна действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
7.9.10. Заведующая несет в установленном законом порядке полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению ее виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
7.10. Коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в реализации уставных задач Учреждения. Полномочия коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива Учреждения.
7.10.1. К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:
- разработка и принятие изменений и дополнений к Уставу Учреждения, его новой редакции;
- разработка и принятие локальных актов Учреждения.
7.10.2. Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются на заседании. Заседание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины от общего числа работников. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Заседания общего собрания трудового коллектива Учреждения собираются по решению заведующей или педагогического совета.
7.11. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет педагогический совет.
7.11.1. В состав педагогического совета входят все педагоги Учреждения.
* педагогический совет принимает решения по вопросам своей деятельности на заседаниях.
* заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырёх раз в течение учебного года.
* заседания педагогического совета протоколируются и подписываются председателем педагогического совета и секретарём.
7.11.2. К компетенции педагогического совета относятся:
- принятие решений по выбору направлений воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;
- выбор и анализ работы, программ воспитания и обучения детей;
- обсуждение и разработка авторских программ;
- рассмотрение учебных планов и программ для использования в Учреждении;
- рассмотрение и обсуждение методических направлений работы с детьми в различных группах, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательного и образовательного процесса;
- утверждение годового плана Учреждения;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организация дополнительных образовательных услуг;
- осуществление контроля выполнения воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;
- внесение предложений по изменению и дополнению Устава Учреждения.
7.11.3. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее половины педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогических работников. Процедура голосования определяется педагогическим советом.
7.12. Попечительский Совет.
7.12.1. В состав попечительского Совета могут входить представители участников образовательного процесса, представители учреждений, предприятий, организаций.
7.12.2. К компетенции попечительского Совета относятся:
 самостоятельное формирование состава для решения поставленных задач;
 привлечение материальных средств благотворителей, а также услуг и помощи иного характера с целью содействия уставной деятельности и развитию Учреждения;
 участие в распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
 обращение с предложениями к организациям и частным лицам, родителям (законным представителям) воспитанников об оказании посильной помощи Учреждению;
 согласование Положения о системе оплаты труда и стимулирования работников Учреждения;
 принятие решения о направлении средств, привлеченных попечительским Советом, на цели образовательного процесса и утверждать соответствующую смету расходов;
 ознакомление с перспективами развития Учреждения;
 внесение предложений в педагогический совет по вопросам совершенствования деятельности Учреждения, укрепления кадрового состава Учреждения, развития его материально-технической базы.
7.12.3. Попечительский Совет не вправе решать вопросы, относящиеся к компетенции педагогического совета, наблюдательного совета и общего собрания трудового коллектива Учреждения, а также вмешиваться в текущую оперативно-распорядительную деятельность Учреждения.
7.12.4. Заседания попечительского Совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения на текущий учебный год, а также во внеочередном порядке для решения неотложных вопросов осуществления образовательной деятельности, но не реже 4 раз в год.
7.12.5. Заседание попечительского Совета является правомочным, если в нем участвуют не менее половины его членов, а решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от списочного состава попечительского Совета.
7.12.6. Председатель попечительского Совета и заместитель председателя избираются на первом заседании.
7.12.7. Заседания и решения попечительского Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем попечительского Совета.
7.12.8. Осуществление членами попечительского Совета своих функций производится на безвозмездной основе.
7.13. Компетенция Родительского комитета:
• участие в разработке предложений и рекомендаций по организации учебно-воспитательного процесса, оборудованию учебных помещений, в приобретении необходимой литературы;
• участие в организации и проведении культурно-массовых мероприятий, в том числе связанных с посещением театров, музеев, выставок и т.д.;
• организация собственного фонда средств, используемых исключительно в соответствии с решениями Родительского комитета;
• привлечение внебюджетных средств;
• участие в организации просветительской работы среди родителей (законных представителей) по воспитанию активности, здорового образа жизни воспитанников;
• рекомендации администрации Учреждения по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания воспитанников в Учреждении, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания, в пределах своей компетенции.
7.13.1. Организация деятельности Родительского комитета:
• в состав Родительского комитета входят представители родителей (законных представителей) воспитанников;
• заседания Родительского комитета проходят по мере необходимости, но не реже двух раз в год;
• работой Родительского комитета руководит председатель. Председатель входит в попечительский Совет с правом решающего голоса;
• Родительский комитет избирает из своего состава секретаря.
7.13.2. Заседание Родительского комитета является правомочным, если в нем участвуют не менее половины его членов, а решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих членов Родительского комитета. Процедура голосования определяется Родительским комитетом.

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1 Предложения Учредителя или заведующей о внесении изменений в Устав Учреждения рассматриваются наблюдательным советом.
8.2 Изменения и дополнения к Уставу его новая редакция разрабатываются органами самоуправления Учреждения, уполномоченными настоящим Уставом, принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем, согласовываются Комитетом и регистрируются в установленном законодательством порядке.

9. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Бухгалтерская отчетность Учреждения в случаях, определенных законодательством, подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке.
9.2. Ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном Учредителем, в определенных Учредителем средствах массовой информации.
9.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется администрацией городского округа «Город Калининград» в лице Учредителя и Комитета (в пределах своей компетенции).
9.4. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую отчетность, отчитывается о результатах деятельности и использовании имущества с представлением отчетов Учредителю и Комитету в порядке и сроки, установленные действующим законодательством и настоящим Уставом.

10. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА
10.1. Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется настоящим Уставом.
10.2. Подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров, младшего обслуживающего персонала согласно штатному расписанию при наличии вакансий, ответственность за уровень их квалификации относятся к компетенции заведующей.
10.3. Отношения работников и Учреждения регулируются трудовым договором, заключенным в письменной форме. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
10.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
10.5. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения».
10.6. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается не реже, чем каждые полмесяца за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
10.7. Работникам Учреждения ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливаются в соответствии с действующей системой оплаты труда. Кроме того, каждый работник имеет право на получение установленных (в пределах средств, предусмотренных на оплату труда) в Учреждении надбавок, доплат, а также выплат стимулирующего характера согласно Положению о системе оплаты труда и стимулирования работников Учреждения.
10.8. Для педагогических работников Учреждения устанавливается продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством.

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии с требованиями ст.ст.57-60 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.18 Федерального закона «Об автономных учреждениях», ст.34 Закона Российской Федерации «Об образовании» и настоящего Устава.
11.2. Ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с требованиями ст.61-64 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст.19 Федерального закона «Об автономных учреждениях», ст.34 Закона Российской Федерации «Об образовании» и настоящего Устава.
11.3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.
11.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну городского округа «Город Калининград».
11.5. По решению администрации городского округа «Город Калининград» тип автономного учреждения может быть изменен на бюджетное или казенное учреждение в порядке, установленном действующим законодательством и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления городского округа «Город Калининград».
11.6. При ликвидации Учреждения, при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации Учреждения, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
При реорганизации в форме слияния в случае наличия лицензии у одного или нескольких реорганизованных юридических лиц, при реорганизации в форме присоединения к Учреждению юридического лица в случае наличия лицензии у присоединенного юридического лица лицензия Учреждения переоформляется в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».
При реорганизации Учреждения в форме преобразования, при изменении наименования (в том числе в случае создания Учреждения путем изменения типа существующего муниципального автономного образовательного учреждения, установлении иного вида Учреждения), при изменении наименования местонахождения Учреждения, изменении наименования адреса места осуществления образовательной деятельности лицензия Учреждения переоформляется в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».
12. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
12.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- приказами и распоряжениями заведующей;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями работников;
- инструкциями по охране и защите здоровья детей, по технике безопасности, пожарной безопасности, основам безопасности жизнедеятельности детей, санитарными и противопожарными правилами содержания Учреждения, правилами работы на травмоопасных участках, рабочих местах;
- Положением об общем собрании трудового коллектива Учреждения;
- Положением о семейной дошкольной группе – структурном подразделении Учреждения;
- Положением о педагогическом совете;
- Положением о попечительском Совете;
- Положение о Родительском комитете;
- Положением о платных дополнительных образовательных и (или) иных услугах;
- Положением о системе оплаты труда и стимулирования работников Учреждения;
- иными локальными актами, не противоречащими Уставу Учреждения.
12.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству РФ.

Настоящий Устав составлен в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Горячая линия комитета по образованию

О фактах принуждения родителей к сдаче средств на образовательную деятельность, оснащение образовательного процесса можно сообщить с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00 часов) по телефонам:

92-40-48

- Алексейчук Юлия Яновна,

начальник отдела школьного образования;

92-40-19

- Фарутина Елена Викторовна,

ведущий специалист отдела дошкольного образования;

92-40-05

- Фокина Светлана Александровна,

начальник отдела дошкольного образования;