Исковое заявление на работодателя можно подать (1) по почте — на адрес суда и (2) через канцелярию суда. В любом случае в суд нужно подать 2 копии иска: одну для суда, другую для работодателя.

При незаконном увольнении, невыплате вознаграждения сотрудник вправе подать в суд на работодателя. Для этого составляется исковое заявление. Оно передается в районную судебную инстанцию.

Можно ли подавать иск в Мировой суд на работодателя?

Подавать иск в мировой суд на работодателя способами и по местам из первого и второго пунктов этого раздела следует при цене иска до 50 000 руб. и если дело не касается создания и использования результатов интеллектуальной деятельности.

Что такое исковое заявление о понуждении к исполнению обязательства в натуре?

Исковое заявление о понуждении к исполнению обязательства в натуре, взыскании неустойки, возмещении убытков и компенсации морального вреда (гражданское судопроизводство) Исковое заявление о взыскании судебных расходов (истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска)

Можно ли подать заявление в суд на работодателя?

Для взыскания материального ущерба с виновного работника работодатель подает иск в районный суд по месту жительства ответчика или по месту нахождения организации, а истец выбирает для обращения место исполнения контракта, трудового договора (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ).

Можно ли подать в суд на отдел кадров?

При этом нельзя подать в суд на конкретного сотрудника, например специалиста отдела кадров, ответчиком должно быть юридическое лицо. Собираются самые разные документы, начиная от трудовой книжки и трудового договора и заканчивая выписками по банковскому счету, куда ответчиком перечислялась заработная плата.

Куда подавать заявление по трудовым спорам?

По общему правилу мски по трудовым спорам подаются в суд по месту нахождения ответчика, организации, в соотвествии со ст. 28 ГПК РФ. Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Как подать заявление на работодателя в трудовую инспекцию?

Как подать жалобу в трудовую инспекцию on-line:

1. Выберите «Сообщить о проблеме» в меню «Сервисы»
2. Выберите категорию проблемы (например, прием на работу, охрана труда, увольнение, заработная плата и т. д.)
3. Укажите свои реальные данные (ФИО, адрес)
4. Заполните предложенную электронную форму
5. Нажмите «Отправить заявление»

Куда можно подать жалобу на работодателя?

Самый частый ответ практиков на вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, — в Государственную инспекцию труда. ГИТ в силу положений ст. 354 ТК РФ является единым и специально уполномоченным органом по надзору за соблюдением именно трудового законодательства.

Чем грозит заявление в трудовую инспекцию?

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя может стать основанием для восстановления срока для защиты права в судебном порядке. Когда работник обращается в ГИТ, он ожидает, что в отношении работодателя ГИТ примет решение об устранении нарушения трудовых прав.

Как можно наказать работодателя?

На самом деле, у работодателей не так уж много способов наказать сотрудников. В Трудовом кодексе существует только три типа дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение.

Куда пожаловаться на работодателя в Украине?

Жалоба на работодателя по вопросам нарушения законодательства о труде направляется в территориальное управление Гоструда (на имя Председателя управления). Анонимные обращения не рассматриваются, поэтому жалоба должна быть подписана, указано ФИО и адрес заявителя.

Какой суд рассматривает дела о трудовых спорах?

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее — Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.

Можно ли подать в суд на работодателя если работал не официально?

Для этого нужно составить заявление и приложить к нему трудовой договор. Если же вы работали неофициально, то нужно предоставить любые возможные доказательства вашего трудоустройства: Письменные показания свидетелей. Справки и табели с работы (подойдут и их фотографии), расчетные листы.

Какой суд рассматривает дела по трудовым спорам?

Трудовые споры рассматриваются в судах общей юрисдикции (пп. 1 п. 1 ст. 22 ГПК РФ).