Взыскать долги по зарплате работники могут в Роструде или в суде. Можно ли получить не только зарплату, но и компенсацию за моральный ущерб, сложно ли взыскать премии, «серые» выплаты или доказать неофициальное трудоустройство, отвечаем в материале.
Как заставить работодателя выплатить долги по зарплате?
Вам нужно сначала установить факт трудовых отношений в соответствии со ст. 16 ТК РФ, а затем требовать выплату заработной платы. Так же обращайтесь в трудовую инспекцию, чтобы проверили и привлекли к ответственности работодателя, при этом можно написать заявление в налоговую инспекцию.
Как доказать факт невыплаты зарплаты?
Доказательства невыплаты заработной платы
- Государственная служба:
- 79 фз изменения
- Автобиография госслужащего
- Автобиография на госслужбу
- Акт приема-передачи личного дела госслужащего
- Антикоррупционные запреты
Что делать если жильцы не платят?
Можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд по истечении указанного срока, но в таком случае должны быть доказательства признания нанимателем задолженности, в том числе и за срок, превышающий трехмесячный.
Куда обращаться если не платят зарплату Украина 2021?
В Украине работает специальная горячая линия, созданная Министерством труда и социальной политики. Чтобы сообщить о факте невыплаты положенной зарплаты и пожаловаться на действия вашего работодателя, следует позвонить по телефонному номеру: 8-800-287-12-30. Не бойтесь подавать в суд, закон на Вашой стороне.
Как доказать что работник фактически не работал?
Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы — например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем. Очень было бы правильно, если б эти документы гражданин перед походом в суд заверил у нотариуса.
Куда обратиться если не правильно посчитали зарплату?
При существенном и необоснованном занижении выплат недовольный сотрудник организации может обратиться: В трудовую инспекцию, которая осуществит проверку правомерности назначения. В судебные органы, если работодатель не желает выплачивать установленную сумму мирно.
Что делать если не платят зарплату 3 месяца?
Вы также можете: пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41); пожаловаться в районную прокуратуру; подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
Что делать если работодатель не выплатил зарплату при увольнении?
Если в день увольнения денежные средства не выплачены, то в таком случае надо обращаться с заявление в прокуратуру или в трудовую инспекцию по месту жительства.
Что делать если не платят за переработку?
Как поступить сотруднику, которому не платят переработку?
- Письменно потребовать оплаты от работодателя;
- Написать жалобу в ГИТ;
- Обратиться в прокуратуру;
- Подать иск о взыскании оплаты в суд.
Куда пожаловаться на работодателя в Украине?
Куда жаловаться
- Государственная инспекция труда;
- Министерство труда и социальной политики Украины. Здесь даже существует специальная горячая линия.
- органы государственной налоговой инспекции;
- комиссии по трудовым спорам, если они есть на предприятии;
- профессиональные союзы.
Как наказать работодателя за невыплату зарплаты?
Ответственность работодателя перед государством состоит в том, что задержка выплаты зарплаты влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на руководителя в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
- на ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;
- на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Кто штрафует за несвоевременную выплату зарплаты?
В соответствии со статьей 265 КЗоТ работодатели несут финансовую ответственность в виде штрафа за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме — в трехкратном размере минимальной