Не будем спорить с очевидным: цивилизованность общества определяется заботой о стариках и детях.

Лучший аргумент в пользу совершенства системы пенсионного обеспечения развитых стран — энергичные туристы преклонного возраста, которых иногда встречаются на наших улицах. Нередко эти достойные старички и старушки — немецкие пенсионеры.

По данным экспертов ООН, Германия по уровню жизни пенсионеров уступает немного только скандинавам — шведам и норвежцам.

Пенсия в Германии. Благосостояние или материальные трудности?

Как же устроена и работает пенсионная система самой богатой страны ЕС?

«Пакт поколений» Бисмарка

Государственное социальное страхование появилось впервые именно в Германии. Случилось это еще в 19 веке под началом легендарного Отто фон Бисмарка. Принцип прост: работающие граждане содержат пенсионеров, отчисляя определенную часть своих заработков в пенсионный фонд государства. Деньги распределяются и сразу же передаются пенсионерам.

Солидарность поколений поначалу не была обременительной для работающих. Размер отчислений в 1891 году составлял всего 1,7%, и всех это вполне устраивало. Безработицы в те годы не было, а продолжительность жизни была гораздо меньше, чем сейчас. С тех пор многое изменилось — общество постарело, а размер отчислений в пенсионную казну составляет уже 18,9%.

Проценты от зарплат рабочего населения Германии идут в пенсионную казну.

Источники благосостояния в пожилом возрасте

В Германии два вида пенсионного обеспечения — государственное и частное.

Первое обязательно для людей с доходами не более 3900 евро в месяц (таких большинство), второе — добровольное. Те, кто зарабатывает больше, часто обращаются к частным пенсионным фондам. Заключив договор с банком, обеспеченные немцы каждый месяц отчисляют определенную сумму, размер которой устанавливают сами.

Люди с большим достатком предпочитают сотрудничать с частными организациями.

Пенсионная система Германии включает три вида пенсий:

• пенсия по возрасту;
• пенсия иждивенца (в связи с потерей кормильца);
• пенсия по инвалидности.

Поговорим подробнее о главной из них — пенсии по возрасту.

Как наполняется пенсионная копилка

Платят в пенсионный фонд все работающие. Отчисления делаются не со всей зарплаты, а с суммы до определенного законом предела. Все, что выше этого предела, налогообложению не подлежит. Для западных земель сегодня эта сумма составляет 5600 евро, для новых земель — 4900 евро. Правительство, однако, постоянно поднимает планку, вызывая ворчание среднего класса.

Конечно, в формировании пенсионного фонда участвуют не только работающие немцы. Собственно, половину отчислений делает работодатель. Не обходится и без прямых бюджетных дотаций — на это идет часть налогов, к примеру, «экологического» налога на топливо.

Государственная дотационная часть пенсионного фонда на 2018 год примерно равна отчислениям работающих.

Пенсионный возраст

Мужчины в Германии становятся пенсионерами в 65, а женщины в 60 лет. Два года назад правительством принят очередной пенсионный порог в 67 лет для мужчин и в 65 лет для женщин.

Переход намечен постепенный, однако немецкие экономисты уже предлагают поднять пенсионную планку до 70 лет. Причина прежняя — старение населения.

В этом смысле немцев опережают только лидеры рейтинга пенсионного благосостояния — шведы, собирающиеся отодвинуть пенсионный возраст до 75 лет.

Пенсионный возраст в Германии достаточно высок!

Оформление пенсии возможно и раньше, но нужно не менее 35 лет пополнять отчислениями пенсионный фонд.

Минимальный стаж для права пенсии по старости — 5 лет. Если нет и такого небольшого стажа, пенсия просто не выплачивается. Минимальная пенсия составляет всего 300 евро. Конечно, жить на такие деньги невозможно.

Проблема эта характерна для эмигрантов, многие из которых наши бывшие соотечественники. Остается просить дополнительные средства в различных социальных фондах — процедура неприятная, но часто необходимая.

Иногда пенсия настолько мала, что без социальных дотаций не обойтись.

Какие пенсии у немцев?

Какую пенсию получает большинство немцев? Не станем утруждать себя расчетами, оставив бюрократическую казуистику специалистам.

Отметим только, что расчеты эти учитывают множество составляющих, кроме стажа и сумм отчислений. Принимается во внимание, например, возраст, период учебы, количество детей, армейская служба и пр.

Определяется число пенсионных баллов, по которым уже определяется окончательная сумма.

На среднестатистическую пенсию можно позволить довольно много.

Пенсионной системой взят на основу «базовый пенсионер» — некий эталон или условная пенсионная единица, проработавшая 45 лет за среднюю зарплату и в 67 лет вышедшая на пенсию.

Пенсия «идеального немца» составляет около 1250 евро и с некоторым лукавством считается средней. Жаль, но средний немецкий пенсионер выглядит совсем не так.

Трудовым стажем в 45 лет могут похвастаться немногие, да и для получения средней зарплаты приходится проработать не один год.

На западе Германии средняя пенсия у мужчин составляет 1052 евро, на востоке — 1006 евро. На востоке, наоборот, пенсия у женщин выше (705 евро), чем на западе (521 евро). Объяснение простое: в бывшей ГДР женщины работали наравне с мужчинами и имеют больший стаж.

Овдовевшим людям платят пенсию в двойном размере.

Цифры воображение не поражают, но пенсионерам здесь живется все же неплохо. Больших ипотечных расходов в таком возрасте уже не бывает, и многие получают дополнительные корпоративные выплаты или накопленное частными пенсионными фондами. Вдовы и вдовцы, между прочим, получают в Германии двойную пенсию.

Пенсионеры могут продолжать работать, одновременно получая пенсию, размер которой будет уменьшен в зависимости от зарплаты.

Не евро единым…

Сухие цифры статистики неумолимы: немцы далеко не самые богатые пенсионеры в Европе. Удивительно, но сотрясаемые кризисом Италия, Испания и Греция умудряются платить пенсии выше, чем Германия.

А лидер Дания со средней пенсией в 2800 евро обставил немцев почти втрое! Размер пенсии в Германии — самой развитой европейской стране, на первый взгляд, может показаться неприятно странными. Почти половина из 20 миллионов немецких пенсионеров обходятся пенсией меньше 700 евро, что выглядит совсем уже невероятным.

Достойную пенсию получают разве что бывшие чиновники, которых в общем числе пенсионеров едва ли наберется более 10%.

Государство никогда не бросает своих граждан!

Но существует одно обстоятельство, позволяющее смотреть на жизнь с оптимизмом: Германия — государство социальное. Говоря понятным языком, здесь никогда не бросают граждан на произвол судьбы. Государство будет оплачивать старику квартиру, медицинское обслуживание, выделять деньги на еду — делать все, чтобы при любых обстоятельствах обеспечить ему достойную старость.

Жизнь для себя

Некоторые считают, что именно «социальный рай» является причиной знаменитого немецкого эгоизма. В семьях здесь не принято помогать друг другу. При достижении совершеннолетия дети уходят из дома, «унося в котомке» только родительское благословение. Считается, что все, что нужно, можно заработать или получить от государства.

Немцы любят путешествовать и нянчиться с внуками.

Дети родителям платят той же монетой. Подыскать родителю приличный дом престарелых — максимум, на что способно заботливое немецкое чадо. Благо, недостатка в таких заведениях в Германии нет.

Мощнейшая система социального устройства глубоко пожилых людей выстроена с немецким педантизмом и аккуратностью. Почти одиннадцать тысяч домов престарелых имеют все условия для тех, кто миновал 85-летний рубеж.

В стране существует целая индустрия подготовки специалистов, работающих с пожилыми людьми.

Люди преклонного возраста находят новые хобби и добиваются превосходных результатов.

«Юная» старость от 65 до 75 лет проходит активно и для собственного удовольствия. Немец занимается всем, чем пожелает. Он может изучать английский, танцевать румбу, играть на саксофоне или возиться с внуком в песочнице.

Немцы очень любят путешествовать. Они неприхотливы и не брезгуют бюджетными курортами Турции, Греции или Латвии. Немцев можно узнать по сдержанности, невозмутимости, молчаливости и, конечно, экономности.

В 70 лет все только начинается!

Конечно, в социальной системе Германии не все безоблачно. Демографический обвал и кризис в стране заставляют правительство принимать непопулярные решения, чтобы удержать уровень социальных стандартов. Никаких сомнений — для немецкой основательности и работоспособности неразрешимых проблем не существует.

Владимир Изварин

Мы подобрали для вас интересные экскурсии:

Пенсионный возраст в Германии для женщин и мужчин

Пенсионный возраст в Германии для мужчин и женщин един и установлен на уровне 67 лет. Это один из самых высоких показателей в мире. Он постепенно увеличивается с 2011 года, тогда он был 65 лет. Прежде всего, такой возраст выхода на пенсию в Германии связан с постоянным ростом продолжительности жизни. В 2016 году она достигла уровня 80,64 лет: 78,3 у мужчин, 83,2 у женщин.

История пенсионного возраста в Германии началась с 1880 года, когда впервые был сформирован пенсионный фонд. Тогда выход на пенсию в Германии начинался с возраста 70 лет для мужчин и женщин. Поскольку продолжительность жизни в то время была низкая, многие не доживали до требуемого возраста. Позднее норма была пересмотрена, и пенсионный возраст установили на уровне 65 лет.

Пенсионный возраст Германии подвергся реформированию в 2011 году. С этого момента начался переходный период, во время которого происходит постепенное увеличение возраста выхода на пенсию.

Год рождения	Пенсионный возраст, лет
1946 и ранее	65
1947–1957	65 + 1 месяц за каждый год с 1947 года рождения
1959-1963	66 + 2 месяца за каждый год с 1959 года рождения
1964 и позже	67

Например, мужчина родился в 1952 году, это значит, что он может оформить пенсионную выплату в 65 лет и 6 месяцев, так как год рождения на 6 лет позже, чем 1947 год. Если женщина родилась в 1961 году, то за каждый год после 1959 года прибавляется уже 2 месяца, она сможет уйти на пенсию в 66 лет и 6 месяцев.

Для отдельных категорий установлены льготные условия:

• на 2 года раньше могут выйти те, кто отработали 45 лет;
• в 60 лет для женщин до 1952 года рождения;
• в 60 лет для шахтеров и горняков.

Обязательным требованием получения пенсионных выплат является работа на территории государства не менее 5 лет с отчислением не менее 60 взносов. Выход на пенсию полицейских, военных и других госслужащих в Германии происходит в стандартном порядке.

Социальное страхование

В Германии пенсионное страхование входит в систему обязательного государственного социального страхования наряду с медицинским и страхованием от несчастного случая, потери занятости, потребности в уходе.

Немецкое пенсионное страхование строится по принципу, аналогичному российскому. Формируется пенсионный фонд, куда перечисляется ежегодно взносы 19,5% от оклада работника:

• 50% работодателем;
• 50% удерживается из зарплаты сотрудника.

Каждый работающий человек получает идентификационный номер, аналог СНИЛС в России, и с этого момента считается застрахованным и может рассчитывать на поддержку государства. Ежегодно фонд направляет гражданам старше 28 лет информацию о сумме накопления с расчетом будущей пенсии.

Дополнительно каждый немец может заключить договор с негосударственным страховым фондом и частными компаниями и по своему усмотрению перечислять туда часть средств от доходов. Профессиональные управляющие вкладывают полученные деньги в рыночные инструменты с различным уровнем доходности и зарабатывают своему клиенту дополнительную прибыль за счет этого.

Предприниматели и самозанятые граждане могут не платить взносов за себя в государственный пенсионный фонд. Решение принимается каждым бизнесменом самостоятельно. Он может экономить средства и направлять их на развитие бизнеса или заключить договор с частным фондом.

Виды пенсий в Германии

В Германии существуют такие виды пенсионных выплат:

• по старости;
• по выслуге — для тех, кто проработал больше 45 лет;
• по инвалидности;
• при потере кормильца;
• при вредных условиях труда;
• социальная пенсия.

К вредным условиям труда относится работа горняков и шахтеров. Они могут оформить пенсию уже в 60 лет при наличии стажа не меньше 25 лет, из которых в тяжелых условиях 10 лет с 40-летнего возраста.

Пенсия инвалидам в Германии устанавливается после достижения возраста 67 лет, даже если он на протяжении жизни не работал и не производил отчисления. Помимо базового размера, инвалидам положена надбавка.

Выплата по потере кормильца назначается при соблюдении следующих условий:

• умерший 5 лет работал и платил взносы;
• человек умер из-за несчастного случая до отработки пятилетнего стажа;
• гражданин скончался на пенсии.

Первые 3 месяца иждивенцам перечисляется выплата 100% от положенной, потом сокращается в два раза и прекращает поступать, если получатели устроились на работу, ребенок-сирота достиг возраста 18 лет (27 при учебе, службе в армии) или супруг умершего вступил в брак.

Размер пенсий

Размер пенсии в Германии рассчитывается по специальной формуле:

Пенсия = S x Fвозр х Fпенс х k, где

S — актуальная стоимость коэффициента на год расчета пенсии; Fвозр — фактор возраста; Fпенс — фактор вида пенсии; k — индивидуальный размер коэффициента в году.

Индивидуальный коэффициент зависит от стажа работы и количества отчислений. Если взносы производились со средней зарплаты (в Западной части — €3045, в Восточной — €2695) в течение одного года, будущий пенсионер получит 1 балл, если доход был меньше установленного уровня, балл уменьшается, если больше, то увеличивается. Но максимум за 1 год нельзя заработать больше 2 баллов.

Стоимость коэффициента устанавливается каждый год правительством в зависимости от сложившейся ситуации в стране. В 2018 году она составляла €30,69 и €32,03 в Восточной и Западной Германии соответственно.

Фактор возраста зависит от времени выхода на пенсию и равен:

• 1, если пенсия оформляется в 67 лет;
• меньше 1, если раньше;
• больше 1, если позже.

Зависимость выглядит следующим образом:

Значение фактора возраста	Возраст ухода на пенсию, лет
0,856	63
0,892	64
0,928	65
0,964	66
0,991	66 и 9 месяцев
0,994	66 и 10 месяцев
0,997	66 и 11 месяцев
1	67
1,005	67 и 1 месяц
1,01	67 и 2 месяца
1,015	67 и 3 месяца
1,06	68
1,12	69
1,18	70
1,24	71

Немец имеет право оформить пенсию на 4 года раньше, но в таком случае он потеряет часть полагающихся выплат в размере 15%. На 24% пенсионное обеспечение может увеличиться, если завершить трудовую карьеру в 71 год.

Фактор вида пенсии представляет собой коэффициент, который зависит от типа выплат:

• по старости — 1;
• по потере трудоспособности полностью — 1, частично — 0,5;
• по потере кормильца — 0,25–0,55;
• по потере кормильца для детей — 0,1–0,2.

Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем. Среднее пособие составляет от €630–1180 в зависимости от пола и места жительства. Пенсия по инвалидности начинается от 700€, по потере кормильца от 500€. Госслужащие могут рассчитывать на €2500.

Пособия проходят ежегодную индексацию и повышаются при росте инфляции и удорожания жизни. В сумму дохода немецкого пенсионера включаются и корпоративные надбавки, частные накопления.

Пенсии для мигрантов

Мигранты в Германии должны проработать не менее 5 лет, чтобы иметь право на получение пенсии. Пенсионных выплат для людей, не отработавших минимальный стаж, не предусмотрено. Расчет пенсии для мигрантов производится в стандартном порядке.

В случае переезда в другую страну, гражданин, который перечислял взносы в пенсионный фонд, может получить их обратно, но только свою часть — 9,75%.

Стаж работы и оформление пенсии

В Германии необходимо трудиться не менее 5 лет для получения пенсии. Чем больше стаж, тем больше будет итоговый размер пенсии.

К стажу относится трудовая деятельность и другие периоды жизни:

• учеба;
• период получения пособий по безработице;
• уход за ребенком до 3 лет;
• уход за инвалидом.

Шахтерам и горнякам, чтобы уйти на пенсию досрочно нужно проработать минимум 25 лет, остальным гражданам досрочный выход доступен при стаже не менее 45 лет.

Количество немецких пенсионеров и их деятельность

По состоянию на 1 января 2018 года численность немецких пенсионеров достигла отметки 25 млн человек, из которых 9 644 892 мужчины. Что составляет 30% страны. Средний возраст жителя — 44 года.

Пенсионеры в Германии путешествуют, занимаются спортом, некоторые продолжают работать, но более 30% уходят на пенсию раньше срока, так как процент потери выплат не существенный. Некоторые из них переезжают в другую страну — Францию, Испанию — в благоприятный климат ближе к морю. Не редкостью является и то, что люди после 65 лет идут учиться в университеты.

Для россиян кажется высоким уровень пенсионного обеспечения немцев, но нужно иметь в виду, что цены в Германии выше российских, например:

• обед в кафе — €40;
• хлеб — €1–2;
• питание в месяц — €200–300;
• аренда жилья — €300–700;
• коммунальные услуги — €130–300;
• проезд в общественном транспорте — 2–3€;
• бензин, 1 литр — €1,5.

Получается, что средняя пенсия в €900–1000 не является высокой, ее хватит только на необходимое. Государство поддерживает стариков и может компенсировать им часть расходов на жилье, медицинскую страховку. Сиделки и место в доме престарелых с полным финансированием предоставляются бесплатно.

Отличие систем России и Германии

Российская и немецкая пенсионные системы похожи. Сравним их в таблице.

Параметр	Россия	Германия
Пенсионный возраст, лет	65 у мужчин, 60 у женщин	67
Минимальный стаж работы, лет	15	5
Расчет выплаты	По формуле в зависимости от накопленных баллов	По формуле в зависимости от накопленных баллов
Типы пенсии	Страховое, государственное, социальное	Государственное, частное
Управление пенсионными накоплениями	Пенсионный фонд	Пенсионный фонд
Льготные категории	Матери с 3–5 детьми, жители севера, работники с вредными условиями, творческие деятели, учителя и врачи и др.	не ограничено
Средний размер пенсии, рубли	13 000	58 000
Средняя продолжительность жизни, лет	71,59	80,64
Виды пенсий	По старости, по инвалидности, по выслуге лет, по потере кормильца	По старости, по инвалидности, по выслуге лет, по потере кормильца
Отчисления в пенсионный фонд,%	22	19,5

Главным отличием Германии от России является то, что немецкое правительство выделяет мало льготных категорий граждан, которые могут рассчитывать на оформление пенсии в особом порядке. Все выходят на отдых по общим условиям. В Германии не предусмотрены социальные пенсии для тех, кто не работал, у россиян есть возможность получить поддержку от государства в любом случае.

Пенсионный возраст для мужчин и женщин в Германии одинаковый и составляет 67 лет, немцы могут оформить пенсию на 4 года раньше, но тогда потеряют 15% выплат. Досрочно уйти на отдых могут те, кто отработал 45 лет, горняки и шахтеры. Для остальных категорий льготы не предусмотрены.

В стране функционируют частные фонды, в которые по договору работники и предприниматели имеют право передавать часть средств по усмотрению. Кроме того, сотрудники отчисляют 9,75% от оклада в государственный фонд, еще столько же туда переводит работодатель.

Чем больше отчислений, больший размер выплат будет у пенсионера.

Пенсионная система в Германии

По уровню обеспеченности граждане Германии пенсионного возраста находятся на третьем месте в мире. Выше лишь благосостояние пенсионеров в странах Скандинавии — Швеции и Норвегии. Как формируется пенсионный фонд и на какие дополнительные источники доходов может рассчитывать пожилой человек в ФРГ?

Пенсионное обеспечение на официальном уровне

Пенсионная система в Германии сформировалась раньше, чем в остальных странах. Соответствующий «Пакт поколений» в 19 веке был принят по инициативе канцлера Бисмарка. Все трудоустроенные граждане обязывались выплачивать часть собственных доходов в казну, из которой полученные средства затем распределялись между немцами, утратившими работоспособность в силу различных обстоятельств.

На момент принятия закона (в 1891 году) в страховой фонд переводили лишь 1,7% от суммы заработка.

В сумме с дополнительными факторами (невысокой продолжительностью жизни в Германии и низким уровнем безработицы) минимальная налоговая ставка для трудящихся позволяла обеспечить гражданам пенсионного возраста достаточный уровень пенсионных выплат. К 2016 году обязательные выплаты в бюджет выросли до 18,7%.

Регистрация в системе страхования проводится при первом трудоустройстве. Зарегистрированному лицу открывают персональный счет и присваивают индивидуальный номер, с которым в дальнейшем гражданин может обращаться в Deutsche Rentenversicherung (организацию, занимающуюся контролем выплат и сборов в фонд). Тот же номер сотрудник сообщает нанимающей компании при устройстве на должность.

Если по какой-либо причине личный счет в системе гражданину еще не открыт, оформление берет на себя работодатель, служба медицинского страхования или государственная биржа труда (в зависимости от причин, по которым гражданин Германии претендует на получение пенсии). Государственное учреждение ежегодно информирует каждого застрахованного старше 27 лет об ожидаемом уровне пенсионных выплат.

Государственный страховой фонд выплачивает три типа пенсионных дотаций:

• по возрасту;
• по нетрудоспособности (получению инвалидности);
• по потере кормильца (пенсия иждивенцам).

На получение пенсионных выплат в связи с достижением преклонного возраста могут рассчитывать немцы, чей ежемесячный доход составляет до 3900 евро (таких граждан большинство). Пенсионеры, чей заработок превышает сумму лимита, прибегают к помощи частных финансовых учреждений.

Многие предпочитают комбинированный вариант и в дополнение к обязательным пенсионным выплатам в государственный страховой фонд переводят часть заработной платы на личный счет, оформленный в частном банке. Такие вклады являются добровольными, сумма отчислений устанавливается самим трудоспособным гражданином и правительством не регулируется.

Наполнение государственного пенсионного фонда

Пенсионный сбор обязаны выплачивать все официально трудоустроенные лица. Облагается налогом лишь сумма до установленного законодательно лимита.

На исторических территориях ФРГ (в Западной Германии) максимальная сумма к налогообложению составляет 5600 евро.

В Восточной Германии (на бывшей территории ГДР, или «новых землях») часть заработной платы, из которой высчитывается сумма сбора в пенсионный фонд, ниже — 4900 евро.

Заработок свыше лимита налогом не облагается, однако периодически правительство предпринимает попытки увеличить ставку налогобложения или поднять лимит.

Связаны такие инициативы как с ростом уровня безработицы, так и с повышением средней продолжительности жизни немцев.

В сочетании эти факторы приводят к уменьшению общего фонда и увеличению числа пенсионеров, рассчитывающих на получение ежемесячного пособия.

Из установленного лимита в 18,7% половину выплачивает сотрудник, половину — нанимающая компания. Сумма сбора вычисляется на основе базовой ставки (заработной платы до вычета других налогов).

Если гражданин Германии работает на минимальную зарплату (так называемый «базис» или «minijob») и сумма его доходов ниже 450 евро в месяц, распределение финансовой нагрузки происходит иначе: большую часть вносит работодатель (его доля — 15% от ставки сотрудника), а трудоустроенный оплачивает остаток (3,7% от дохода).

Налог с трудоустроенных граждан — не единственный источник пополнения страхового фонда. Часть поступающих в фонд сумм — нефиксированные выплаты и дотации из основного государственного бюджета.

Так, в пенсионный страховой фонд перечисляется часть «экологического сбора» на топливо.

По состоянию на 2015 год пенсионный бюджет примерно в равных долях формировали выплаты трудоустроенных граждан и государственные дотации.

Право на пенсию по возрасту

В зависимости от года рождения пенсионный возраст для гражданина ФРГ наступает в 65-67 лет. Рожденные до 1947 года имеют право уйти на покой в 65 лет с сохранением полной пенсионной ставки.

С 1958 года пенсионный возраст в Германии повышается до 66 лет, с 1964 — фиксируется на уровне 67 лет.

Для рожденных в промежутках между фиксированными законодательно периодами пенсионный возраст рассчитывается по схеме «1 год — плюс 1 месяц к возрасту выхода на пенсию».

Повышение пенсионного порога (с 65 лет для мужчин и 60 до женщин) до текущего уровня было введено в 2012 году. С некоторой периодичностью рассматриваются проекты о пересмотре законодательства и поднятия пенсионного возраста до 70 лет.

В Германии предусмотрено право на более ранний выход на пенсию. При наличии 45-летнего трудового стажа (с выплатой налогов в страховой фонд) гражданин получает право уйти на покой на 2 года раньше (в 63-65 лет).

Для женщин, рожденных ранее 1952 года и соответствующих ряду других требований, позволителен выход на пенсию по достижению возраста 60 лет.

Возможностью отказаться от трудовой деятельности раньше установленного срока могут воспользоваться инвалиды и представители некоторых других категорий.

У подсчета трудового стажа в Германии есть некоторые особенности.

Формально более ранний выход на пенсию возможен при длительном или особенно длительном участии в формировании пенсионного фонда (35 и 45 лет соответственно).

То есть учитывается не продолжительность пребывания гражданина на фиксированной должности, а период, в рамках которого он вносил некоторые суммы в общий пенсионный бюджет.

В общий «стаж» включают и время получения государственных дотаций по безработице, и периоды ухода за недееспособными членами семьи или детьми до 3 лет. Фактически при оформлении ухода за ребенком (или тяжелобольным) дополнительных сборов с граждан не взымают, размер взносов за этот период рассчитывается на основе средней зарплаты в Германии.

Право на получение регулярных выплат из бюджета получают лишь те, кто минимум 5 лет участвовал в общегосударственной системе страхования. Для лиц с меньшим стажем пенсия в Германии не оформляется.

Сумма пенсионных выплат

Минимальная пенсия по возрасту составляет 300 евро. Лица, чьи пенсионные выплаты ниже прожиточного минимума, могут обратиться с просьбой о дополнительной финансовой поддержке в социальные фонды.

Схема подсчета пенсионных выплат в Германии достаточно сложна. Кроме заработной платы (размера выплат в общий страховой фонд) и стажа, учитывается ряд дополнительных факторов, в совокупности формирующих определенных «пенсионный балл».

При подсчете такого балла во внимание принимаются в том числе возраст гражданина, совокупный период его обучения в вузах (снизивший продолжительность стажа), период службы в вооруженных силах, количество и детей и ряд других критериев.

За стандарт принимается размер пенсионных выплат условному гражданину, в течение 45 лет делавшему отчисления со средней заработной платы в страховой фонд и ушедшему на покой по достижению возраста 67 лет. Пенсия, определенная на основе такого «стандарта», составляет 1250 евро. Фактический средний размер пенсии в Германии ниже и различается по регионам.

В Западной Германии мужчины получают в среднем 1052 евро, женщины — 521 евро. В восточной части ФРГ пенсии ниже (1006 евро и 705 евро для мужчин и женщин соответственно).

Разница в уровне обеспеченности пенсионерок в разных частях государства объясняется тем, что на территориях, принадлежавших ГДР, женщины на равных с мужчинами участвовали в трудовой деятельности — их общий стаж выше, чем у ровесниц с западных земель.

При разводе супругов, не достигших пенсионного возраста, проводится автоматических перерасчет пенсионных взносов. Сумма вкладов в государственных страховой фонд рассматривается как общий актив, отчисления обоих супругов за время пребывания в браке складываются и распределяются в равных долях. Для вдовцов и вдов предусмотрена выплата двойной пенсии.

Дополнительные льготы

Кроме определенной финансовой поддержки, граждане пенсионного возраста могут рассчитывать на дополнительные льготы и бонусы. При наличии медицинских показаний (документально подтвержденных соответствующим учреждением) пенсионеры имеют право на ежегодную бесплатную поездку в профильный санаторий. Немцы часто в качестве места лечения выбирают Карловы Вары.

Медицинские услуги, в том числе проведение операций, для граждан Германии при достижении пенсионного возраста бесплатны. Социальные службы бесплатно предоставляют услуги горничных, парикмахеров и медсестер.

Оплата жилья и коммунальных услуг пересчитывается по сниженному тарифу. Льготы для пенсионеров в Германии включают скидки при посещении бассейнов, оздоровительных и культурных учреждений (музеев, театров и т. д.

), а также возможность льготного проезда в общественном транспорте.

Если Вам понравилась статья, то поделитесь ей с друзьями. Поучавствуйте в жизни проекта!

Пенсия в Германии

Пенсия в Германии

Пенсия и развод

При разводе пенсионные накопления делятся между бывшими супругами. Решение принимается Familiengericht. Одним из распространенных решений является „Halbe Halbe“, когда каждый из супругов отдает половину из своих накоплений бывшему супругу или партнеру.

Разделение касается не только государственной пенсии, но и частной. Существует множество исключений и вариантов.

Для тех, кто собирается разводиться, надо понимать, что существуют правила по разделению будущих накоплений и на это следует учесть при подготовке к разводу или согласовании условий развода.

Выплата пенсии за границей

Формально пенсию можно получать, проживая не в Германии. Немецкая пенсия выплачивается в 150 странах мира. Если в пенсионном возрасте планируется проживать вне Германии, то рекомендуется заранее связаться с пенсионной кассой и уточнить все подробности.

Например, если пенсия выплачивается из-за неполной потери трудоспособности, то смена места жительства может привести к полному прекращению выплат. Под сменой места жительства понимается проживание за границей более 6 месяцев. Если срок составляет менее 6 месяцев, то нахождение за границей не учитывается, т.е.

на выплату пенсий действует те же правила, если бы пенсионер находился в это время в Германии. Смена места жительства может также привести к повышению налоговой нагрузки. Самый большой недостаток для немецких пенсионеров, проживающих за границей: налогооблагаемого минимума (8.472€) нет, т.е. подоходный налог считается с 1-го Евро.

Если же 90% доходов приходятся на Германию, то можно написать заявления и стать налоговым резидентом Германии, проживая за границей. В таком случае, опять появляется налогооблагаемый минимум, но следует уже учитывать соглашения о двойном налогообложении со страной будущего пребывания.

Много полезных советов касательно подготовки к переезду содержится на сайте. Ведь кроме пенсии важную роль играет также медицинская страховка и возможность в будущем вернуться обратно в Германию.

Государственные служащие (Beamten), судьи, чиновники, представители церкви (Pfarrer, Kirchenbeamte) , а также члены их семей также имеют право на получение пенсий, как и все другие категории граждан, вносящие взносы в государственную систему пенсионного страхования, но с некоторыми отличиями:

• Выплата пенсий зафиксирована в законе «Gesetz über die Versorgung der Beamten und Richter des Bundes (Beamtenversorgungsgesetz – BeamtVG)»
• Beamten не платят взносы в государственный пенсионный фонд
• За каждый год работы чиновник получает 1,79375 пенсионных пункта. Так как срок службы чиновников ограничивается 40 годами (а для некоторых категорий и того меньше), то максимальное число пунктов составляет: 40*1,79375=71,75 пунктов. Для работающих не полный рабочий день, число пунктов уменьшается на коэффициент: число часов неполный рабочий день/число часов полный рабочий день.
• Пенсия по старости рассчитывается как произведение числа пунктов в процентах на последнюю зарплату чиновника (как правило самую высокую) + дополнительные выплаты. В качестве сравнения с государственной системой пенсионного страхования: чиновники получают 71,5% от последнего оклада за 40 лет службы. В государственном пенсионном фонде Rentenniveau составляет 48% за 45 лет работы. Расчет пенсии для чиновников осуществляется на основе последней самой высокой зарплаты; в государственном пенсионном фонде учитывается средний доход за всю жизнь.
• Пенсия государственных служащих в 2-3 раза выше, чем у обычных людей. В брошюре «7 Irrtümer zur Beamtenversorgung» утверждается, что это неправда и реальные пенсии чиновников сопоставимы с пенсиями в государственном пенсионном фонде, если учитывать более высокие зарплаты в промышленности и дополнительные пенсионные выплаты (например, Betiebsrenten). Ниже приведен простой расчет, доказывающий, что средняя пенсия государственных служащих действительно в 2-3 раза выше, чем в государственной системе пенсионного страхования.
• Существует целый ряд правил для выплаты пенсий в случае инвалидности или потери работоспособности, а также смерти (Witwergeld, Waisengeld). Если несчастный случай произошел на работе, то выплаты составляет более 60% от текущего оклада.

Профессор Bernd Raffelhüschen из Universität Freiburg подготовил прогноз, сколько немецкое государство должно потратить на пенсии чиновников до 2050 года. Результат: текущие обязательства составляют 1.3-1.4 млрд. Евро [Источник: DIE ZEIT]. В этой же статье автор приводит простой расчет:

• 250 млрд. Евро составляют расходы государственного пенсионного фонда на выплату пенсий 20,5 млн. пенсионеров. 250/20.5/12=1016 Евро в месяц – средняя пенсия в Германии в государственной системе пенсионного страхования
• 38,5 млрд. Евро составляют годовые расходы на обслуживание государственных служащих и чиновников. В настоящее время в Германии проживают 1.1 млн. государственных служащих на пенсии: 38,5/1,1/12=2.920 Евро в месяц средняя пенсия государственного чиновника в Германии.

На сайте Bild.de можно посмотреть таблицу с пенсионными выплатами чиновников на 2010 год. Также посчитать возможную пенсию чиновников можно на сайте vdata.

de Например, государственные служащие категории А13 (например, учителя) получали пенсию в размере 3222,19 Евро в месяц; профессор в Университете B1 (3941,60 Евро в месяц).

На самую высокую пенсию могут рассчитывать государственные секретари: их месячная пенсия составляла 8208,31 Евро в месяц. К приведенным данным необходимо еще добавить доплату на частную медицинскую страховку и другие доплаты.

Эксперты прогнозируют, что с 2020 года пенсии в Германии будут расти ниже уровня инфляции. Основными причинами являются следующие факторы:

• Рост числа пенсионеров
• Низкий уровень рождаемости
• Увеличение продолжительности жизни

Ожидается, что к 2030 году размер пенсии будет составлять лишь 50% от нетто-зарплаты. Частично проблемы финансирования пенсионной системы решаются за счет иммиграции, т.к. в настоящее время в Германию приезжают в основном молодые люди до 30-ти лет.

В любом случае, если полагаться только на государственную систему пенсионного страхования, то в старости придется столкнуться с серьезными финансовыми ограничениями.
В тоже время, пенсионная система Германии не ограничивается только государственной системой пенсионного страхования.

Государство поощряет и поддерживает частные формы пенсионного обеспечения. К основным негосударственным формам пенсионного обеспечения относятся

Пенсионные планы предприятий (Betriebliche Altersvorsorge)

Многие крупные предприятия Германии активно поддерживают свои пенсионные планы.

Мелкие и средние предприятия также должны предлагать Betriebliche Altersvorsorge, для чего привлекаются внешние страховые или кредитные организации.

Работники могут делать пенсионные отчисления до 8% от брутто-зарплаты (существует ограничения по максимальной сумме налогового вычета 6.420 Евро в год), снижая таким образом налоговые отчисления.

Riester-Rente

Заключать договора Riester-Rente могут все лица, для которых государственное пенсионное страхование является обязательным, как правило это работники по найму.

Государство доплачивает Grundzulage – 175 Евро в год заявителю (154 Евро в год ранее) + 185 Евро в год на каждого ребенка (для детей, рожденных после 1.1.

2008 года доплата составляет 300 Евро), если заявитель выплачивает в договор Riester-Rente не менее 4% от своих доходов (максимально 2.100 Евро в год). Для заявителя с двумя детьми сумма государственных доплат за 20 лет может составить таким образом 15.500 Евро.

Планируется, что выплаты Riester-Rente будут на 100% облагаться налогами. Таким образом государство сможет вернуть часть выплаченных доплат во время накопления пенсии. На начало 2018 года в Германии было заключено 16.57 млн. договоров Riester-Rente [Источник: Statista].

В прессе можно часто встретить критические статьи, что Riester-Rente очень сложный продукт, а вознаграждения страховым компаниям (Abschlusskosten, Vertriebskosten, Verwaltungskosten, Depotübertragungskosten, Fondskosten) полностью минимизируют государственные доплаты и в итоге приводят к тому, что через 25-30 лет будущий пенсионер лишь получит внесенные деньги с минимальным процентом.

На самом деле существуют качественные продукты за разумные деньги, оптимально подходящие в каждом случае. В договоре или Produktinformationsblatt (PIB) должны быть четко прописаны все вознаграждение взымаемые страховой компанией (Effektivkosten). Например, если годовая доходность составила 3%, а Effektivkosten составляют 2.2% в год (или 2.

2%*25 лет действия договора = 55% ), то итоговая доходность составит всего лишь 0.8%. Когда проценты были высокими, то вознаграждения страховым компаниям были не так заметны, чем при низких процентных ставках. Следует также учитывать, что продукты с различными Chance-Risiko-Klassen (классы риска и доходности) всегда имеют разные Effektivkosten.

Поэтому, при сравнении необходимо учитывать и сравнивать продукты сопоставимых классов и сроков действия договора.

Собственные взносы можно списывать на расходы в налоговой декларации (Sonderausgaben). Пенсионные взносы могут инвестироваться пенсионными фондами в различные ценные бумаги. Существует минимальный гарантированный процент. Для получателей социальной пенсии (Grundsicherung) существует возможность сохранения доходов от Riester-Rente (до 202 Евро).

На сайте Bundesfinanzministerium приводится следующий пример: пенсионер получает Riester-Rente в размере 160 Евро. Из них 100 Евро не учитываются (Freibetrag). Остаются 60 Евро, которые учитываются на 30% – 18 Евро. 160 Евро-100Евро-18Евро=42 Евро, которые учитываются как доходы при расчете социальной пенсии, т.е. Grundsicherung снижается на эту сумму.

118 Евро пенсионер может распоряжаться по своему усмотрению.

Запросить предложение по Riester-Rente

Частные предприниматели и другие категории граждан, которые не могут заключить договор Riester-Rente, имеют возможность заключить договор пенсионного страхования Rürup-Rente.

Основное отличие от Riester-Rente в возможности списания пенсионных отчислений на расходы, снижая налоговые вычеты (в 2018 году на расходы можно списать 23.712 Евро). В настоящее время налоговая (Finanzamt) учитывается пенсионные взносы на 86%.

С 2026 года планируется возможность списания 100% на расходы (Sonderausgaben). Во многих форумах активно обсуждается, что Rürup-Rente имеет смысл только в том случае, если будущий пенсионер проживет очень долго.

Запросить предложение по Rürup-Rente

Lebensversicherung (полис страхования жизни) была долгое время очень популярна среди жителей Германии. Наряду с высокими процентами существовала возможность выплаты всей суммы в конце срока действия договора или ежемесячной пенсии.

В настоящее время Lebensversicherung переживает не лучшие времена. Из-за низких процентных ставок (0.

9% при инфляции больше 2-х%) и высоких текущих расходов доходность такой формы пенсионного обеспечения становится меньше уровня инфляции и делает такую форму пенсионных накоплений не выгодной.

Никто не запрещает самостоятельно делать накопления на старость, инвестируя в недвижимость, различные инвестиционные фонды, сырье или другие финансовые инструменты. При самостоятельном инвестировании возможно получение более высокой доходности из-за отсутствия посреднических отчислений и текущих платежей, как это связано с пенсионными планами.

Для поздних переселенцев, проживших большую часть жизни за пределами Германии, важную роль играет «Закон о начислении иностранной пенсии» (Fremdrentengesetz). Закон предусматривает выплату немецкой пенсии на основе трудового стажа, полученного за пределами Германии.

Расчет производится на основе таблиц, учитывающих квалификацию и сектор экономики, приводя в соответствие доход, полученный в стране происхождения со средними доходами по отрасли в Германии на соответствующий период.

Также учитываются периоды приобретения профессионального образования, службы в армии, воспитания детей или нетрудоспособности в стране происхождения, для которых также учитываются пункты в немецкой системе пенсионного обеспечения.

Для оформления пенсии необходимо не только заполнить соответствующие бланки (Anträge), но и доказать трудовой стаж и прочие периоды в стране происхождения. Максимальное число пунктов, учитываемых для получения немецкой пенсии поздними переселенцами, переехавшими в Германию после 6-го мая 1996 года, составляет 25. Т.е.

максимальная пенсия на начало 2018 года может составить 25*32,03 Евро=800,75 Евро/месяц (Западная Германия) или 25* 30,69 Евро = 774 Евро/месяц (Восточная Германия). Для супругов максимальное число пунктов не может превышать 40. Подробнее про условия получения пенсии на основе закона о начислении иностранной пенсии можно прочитать в брошюре пенсионного фонда «Aussiedler und ihre Rente».

Российскую пенсию можно оформить в двух случаях (с учетом исполнения предпосылок закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

• Гражданам России, проживающим в Германии и застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”. В статье газеты «Русская Германия» приводится статистика, что на начало 2014 года в Германии проживало 96,9 тысяч пенсионеров, получавших пенсионные выплаты РФ. Пр
• Гражданам Германии, постоянно проживающим на территории Российской Федерации (наличие вида на жительство), имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации

Порядок оформления, а также список необходимых документов для назначения и последующей выплаты пенсии гражданам Российской Федерации, проживающим за границей, подробно описан на сайте Генерального Консульства Российской Федерации в Германии
Если пенсионер является налоговым резидентом Германии, то получаемую пенсию необходимо декларировать с момента получения (Ausländische Rente).

На получаемую пенсию придется выплачивать налоги и отчисления на государственную медицинскую страховку в случае добровольного медицинского страхования в государственной медицинской страховке и отсутствия возможности по семейному страхованию.

Кроме того, при получении немецкой социальной пенсии (Grundsicherung) или других социальных выплат, получаемая Российская пенсия вычитается из немецких пособий.

Немецкое законодательство предусматривает возврат пенсионных взносов при определенных условиях, если на момент подачи заявления на возврат пенсионных взносов (форма V900) выполняются следующие условия [Источник: Deutsche Rentenversicherung]:

• нет необходимости в обязательном пенсионном страховании, например, для иностранцев при возвращении домой
• нет возможности в добровольном пенсионном страховании. Граждане Германии могут почти всегда добровольно вносить пенсионные взносы, т.е. данное правило касается только иностранцев, проживающих в государствах, с которыми Германия не заключила соглашения о социальном страховании
• пенсионная касса не выплачивала никаких платежей
• с момента подачи заявления и отсутствия необходимости в обязательном пенсионном страховании прошло более 24 месяцев и у заявителя нет гражданства Германии, Евросоюза или других стран с которыми были заключены пенсионные соглашения или заявителем вышел из вышеуказанного гражданства. При этом заявитель имеет право вернуть пенсионные накопления даже в случае, если взносы выплачивались в период более 60 месяцев

Для граждан Германии и Евросоюза выплата внесенных взносов возможна лишь в случае, если пенсионных взносов не достаточно для возможности получения пенсии при наступлении пенсионного возраста или страхового случая
Выплаты осуществляются только тех средств, которые были внесены в немецкую пенсионную кассу заявителем. При этом не учитываются взносы, выплаченные немецкими государственными органами, например, больничной кассой или Федеральной службой занятости. 50% взносов пенсионный фонд оставляет себе (взносы, выплаченные работодателем не возвращаются). На внесенные деньги не начисляются проценты. После выплаты пенсионных взносов Deutsche Rentenversicherung аннулирует все возможные выплаты (в том числи и будущем), которые могли бы возникнуть, если бы возврат пенсионных взносов не был осуществлен, включая пенсионные пункты за время получения образования, воспитание детей или безработицы.

Перед написанием заявления на возврат пенсионных взносов можно рассчитать, какая пенсия выплачивалась бы с учетом соблюдения определенных условиях (например, необходимость доплаты взносов). Зачастую выгоднее получать немецкую пенсию, чем вернуть уплаченные взносы.

igor2018-11-12T11:42:55+01:00 Архивы Выберите месяц Июль 2020 Май 2020 Декабрь 2019 Декабрь 2018 Ноябрь 2018 Октябрь 2018 Январь 2018 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Апрель 2017 Март 2017 Февраль 2017 Январь 2017 Декабрь 2016 Июль 2016 Март 2016 Март 2015 Сентябрь 2012 Июль 2012 Январь 2009 Август 2008 Март 2008 Декабрь 2007 Ноябрь 2007 Сентябрь 2007 Июль 2007 Июнь 2007 Май 2007 Март 2007 Февраль 2007 Ноябрь 2006 Октябрь 2006 Сентябрь 2006 Август 2006 Июль 2006 Июнь 2006 Март 2006