Положена ли северная надбавка военнослужащему

Вопросы, рассмотренные в материале:

  • Суть северных надбавок
  • Порядок начисления северной надбавки
  • Расчет заработной платы с учетом северной надбавки
  • Расчет северной надбавки при переезде у военнослужащих
  • Получение справки о северных надбавках при увольнении
  • Северные надбавки к пенсии при переезде в другой регион
  • Сохранятся ли северные надбавки в ближайшем будущем

Северные надбавки полагаются тем, кто проживает и работает в местностях со сложными природными условиями – на севере страны и приравненных к нему территориях. Подобное решение справедливо, и мало кто с этим готов поспорить.

Такие надбавки компенсируют гражданам физические и психологические нагрузки, связанные с работой в неблагоприятном климате. Они стимулируют людей проживать и трудиться именно в данных регионах. А это крайне важно, ведь Север России богат самыми разнообразными природными ресурсами.

Россия – самая большая страна в мире, территория которой располагается в 4 климатических зонах.

К «особым» регионам относят так называемые арктические пустыни, тундры, территории, расположенные за полярным кругом, зону вечной мерзлоты. Природа регионов сурова: короткое лето и полярная ночь в несколько недель.

Почва даже в летние месяцы остается непрогретой, а подземные ледники сохраняют целостность. Природа не балует обилием растительных, да и животных ресурсов.

Положена ли северная надбавка военнослужащему

Но страна заинтересована в том, чтобы эти территории развивались. Они богаты природными ископаемыми. Поэтому государство, в качестве компенсации неблагоприятных условий труда, предлагает гражданам северные надбавки к основной части финансового вознаграждения.

Правила начисления, порядок установления и выплат регулируется большим количеством законодательных актов. Некоторые были приняты еще во времена СССР.

Труд граждан в регионах, климат которых признан неблагоприятным, оплачивается более высоко. Минимальный размер регулируется нормами трудового права, по которому районный коэффициент северной надбавки – основная форма гарантий денежных компенсаций. Чем дольше по времени гражданин работает на территории севера, тем выше процент районного коэффициента.

Повышенная оплата труда на Крайнем Севере положена нескольким категориям граждан:

  • С постоянной занятостью.
  • Совместителям. Даже если сотрудник по основному месту работы занят в регионе, не приравненном к условиям Крайнего Севера, работодатель обязан начислять северные надбавки к заработной плате по совместительству, с учетом его работы в неблагоприятном климате. В том числе, если он устроен на неполный день.
  • Удаленным сотрудникам и фрилансерам. Здесь важно, чтобы сотрудник не только имел прописку, но и фактически проживал на Севере.
  • Иностранцам. По законам РФ северные надбавки положены всем, в том числе и иностранным гражданам, если они трудоустроены в одном из регионов Крайнего Севера.
  • Вахтовикам. По закону, в стаж, необходимый вахтовикам для северных надбавок, входит и путь, затраченный на проезд до места работы и обратно.

Положена ли северная надбавка военнослужащему

Органы местного управления имеют право вводить повышенный размер северной надбавки для госслужащих за счет регионального бюджета. Организации, в полном объеме включают указанные начисления в состав расходов на оплату труда.

Порядок начисления северной надбавки

Как уже упоминалось, районный коэффициент – дополнительная выплата к основной части. Цель надбавок – привлечение сотрудников на север. Величина зависит от времени проживания и работы на севере, отрасли в которой занят сотрудник, его возраста.

Размер надбавок варьируется от 30 % до 100 %. В каждой из 4 северных зон действуют свои коэффициенты. В регионах Крайнего Севера или приравненных к ним надбавки начисляют в соответствии с коэффициентом одной из 4 групп. 1 и 2 относятся к Крайнему Северу и имеют надбавки в размере от 80 до 100 %. 3 и 4 группы – регионы, приравненные к КС – имеют набавки от 30 % до 50 %.

На первую северную надбавку в размере 10 % сотрудник имеет право при северном стаже от 1 года. Здесь не учитываются перерывы в работе, отъезды в другие регионы и т. д. Только общая сумма трудового стажа в условиях КС.

При этом не важно, какая форма собственности у предприятия, с которой заключен трудовой договор. Северную надбавку обязаны платить все организации. Поэтому вопрос о том, можно ли не платить северный коэффициент, неуместен. За этим следят местные власти и трудовая инспекция. Выплата всех положенных компенсаций производится вместе с заработной платой.

Какие выплаты не подразумевают северных надбавок:

  • Компенсации, например, на затраты сотрудника, связанные с проездом до места работы, с переездом, суточные или командировочные.
  • Больничные и отпускные.
  • Выплаты на подарки, к памятным датам, в виде премии.
  • Материальная помощь.

Расчет заработной платы с учетом северной надбавки

Получить северную надбавку в первый раз в размере 10 % можно через 6 или 12 месяцев (срок зависит от региона) с момента подписания трудового договора. Контролировать точность выполнения обязательств можно по прописке в паспорте или вкладыше сотрудника. Далее прибавляют по 10 % каждые полгода до максимального размера для конкретного региона.

Положена ли северная надбавка военнослужащему

Северные надбавки для молодежи до 30 лет начисляются ускоренно – по 20 %. И каждые полгода сумма увеличивается на столько же. Важно лишь соблюдение одного условия – прожить не менее года до трудоустройства на севере. В случаях, когда гражданин проживал до трудоустройства на Крайнем Севере или в условиях, приравненных к КС, ему необходимо предоставить соответствующую справку.

Приведем пример расчета районного коэффициента при разных условиях. Предположим, предприятие заключило ТД с сотрудником старше 30 лет. Ранее гражданин не работал в условиях КС и не проживал. Его оклад установлен в размере 40 000 руб.

Первые 6 месяцев сотрудник остается только на окладе.

  • С 7-го месяца: 40 тыс. руб. + 40 тыс. руб. * 0,1 = 44 тыс. руб.
  • С 13-го месяца: 40 тыс. руб.+ 40 тыс. руб. * 0,2 = 48 тыс. руб. и т. д.

В случаях, когда условия те же, но регион приравнен к условиям КС:

  • Первый год работы – оклад.
  • С 13-го месяца: 40 тыс. руб. + 40 тыс. руб. * 0,1 = 44 тыс. руб.
  • С 25-го месяца: 40 тыс. руб. + 40 тыс. руб. * 0,2 = 48 тыс. руб. и т. д. до максимального значения для региона.

Другой пример. Возраст наемного сотрудника – до 30 лет. Организация, заключившая с ним трудовой договор, расположена в одном из районов КС. Общий срок проживания на севере – более года. Оклад — те же 40 тыс. руб.

  • Только оклад без надбавок начисляют первые 6 месяцев.
  • С 7-го месяца: оклад + северная надбавка – 40 тыс. руб. + 40 тыс. руб. * 0,2 = 48 тыс. руб.
  • С 13-го месяца: 40 тыс. руб.+ 40 тыс. руб. * 0,4 = 56 тыс. руб. и т. д.
  • Дальше зарплата будет расти раз в год на 20 % до уровня 80 % или 100 %.

Еще один пример, условия найма те же, но для районов, приравненных к КС:

  • Оклад в течение первых 6 месяцев.
  • С 7-го месяца: 40 тыс. руб. + 40 тыс. руб. * 0,1 = 44 тыс. руб.
  • С 13-го месяца 40 тыс. руб.+ 40 тыс. руб. * 0,2 = 48 тыс. руб. и т. д. до надбавки в 30 % или 50 %.

Если же человек уже трудился на севере, то он получает надбавки с первого месяца работы в новой организации. Для этого нужно предоставить соответствующие справки.

Расчет северной надбавки при переезде и у военнослужащих

Величина надбавки зависит от общего стажа работы в северных районах. При расчете стажа учитываются суммарно все периоды. Поэтому, если предстоит переезд в другое место, нужно иметь это в виду.

К примеру, человек работал в регионах севера с надбавкой к зарплате 80 %. Он решился на переезд туда, где климатические условия менее суровы. В этом случае максимальная надбавка к зарплате будет 30 %.

Но так как стаж сотрудника уже позволяет получать 80 %, то он имеет полное право рассчитывать на максимальную надбавку – 100 %.

Следующая ситуация. Гражданин проживал и работал в условиях Крайнего Севера в течение 5 лет. Затем он решил сменить климат на южный и потерял право на получение надбавок. Но через некоторое время решил вернуться на север. Несмотря на перерыв северного стажа, он уже был в течение 5 лет, и именно от него бухгалтерия станет начислять процент северной надбавки при новом трудоустройстве.

Кроме гражданского населения, в условиях Крайнего Севера расположено множество воинских частей.

Положена ли северная надбавка военнослужащему

Имеют ли право военнослужащие на надбавку? Конечно! Несмотря на то что они получают денежное довольствие, а не заработную плату, процент надбавки им начисляется по той же схеме:

  • в зависимости от общего стажа службы;
  • в зависимости от региона;
  • на денежное довольствие без учета районного коэффициента (северной надбавки).

Так же как и гражданским наемным сотрудникам, военнослужащим до 30 лет надбавка начисляется ускоренно.

Получение справки о северных надбавках при увольнении

Для того чтобы при трудоустройстве на другое место работы не возникло проблем с расчетом надбавок, сотрудник должен сразу, при увольнении, получить соответствующую справку. В ней указывают:

  • Ф. И. О. получателя;
  • размер получаемой надбавки;
  • окладную часть;
  • реквизиты организации;
  • полное наименование работодателя.
Читайте также:  Как вернуть кухонный гарнитур в магазин

По необходимости бухгалтерия может внести другую информацию. Строго утвержденной формы нет.

Такую справку может получить и военнослужащий при увольнении из части. Срок службы зачтется в качестве северного стажа и будет приниматься во внимание при расчете районного коэффициента к оплате труда на гражданской должности.

Северные надбавки к пенсии при переезде в другой регион

Часто при выходе на пенсию граждане РФ стремятся переехать в более мягкий климат. Остается нерешенным вопрос – смогут ли они претендовать на «северную» пенсию при переезде?

При выходе на пенсию в условиях Крайнего Севера или в регионах, приравненных к ним, последняя устанавливается с расчетом районного коэффициента. Соответственно, общий размер месячной выплаты у северян выше, чем у жителей регионов с мягким климатом.

Положена ли северная надбавка военнослужащему

Поэтому для сохранения северных надбавок при переезде из Крайнего Севера на юг важно соблюсти ряд правил. Обязательно должен быть выработан общий стаж в условиях КС не менее 15 лет и в регионах, приравненных к ним, – не менее 20 календарных лет.

Важно, чтобы при этом общий страховой стаж (период полной трудовой деятельности) был не меньше 25 лет у мужчин и 20 у женщин.

Если эти условия будут соблюдены, то даже при переезде в регионы с более благоприятным климатом пенсионеры сохраняют за собой право на получение повышенной пенсии с северными надбавками.

То есть тем пенсионерам, которые полностью выработали и северный, и общий трудовой стаж, устанавливается «северная» пенсия. При этом северный стаж будет учитываться полностью, даже если граждане переехали в другой регион до выхода на пенсию. Размер выплат зависит от фиксированной части и не будет отличаться от того, который был установлен на севере.

Но если северный стаж будет выработан не полностью, во время переезда в другой регион, где меньший районный коэффициент, фиксированная часть уменьшится. Процент, на который снизится размер коэффициента, зависит от региона.

Когда пенсионер решается на переезд, Пенсионный фонд пересылает его выплатное дело в территориальный орган ПФР по новому месту проживания. Для этого достаточно подать заявление о запросе выплатного дела.

Когда выплатное дело поступит в новый территориальный орган ПФР, пенсионер должен оформить распоряжение о постановке дела на учет и продлении выплаты пенсии.

Бывают случаи, когда пенсионера представляет организация или учреждение, в котором он проживает (Дом престарелых, пансионат и т. д.). Тогда пенсию можно перечислять на счет конкретной организации.

Сохранятся ли северные надбавки в ближайшем будущем

Правительство РФ в недалеком прошлом поднимало вопрос об отмене районных коэффициентов или об изменении порядка их расчета и выплат. Но инициатива не нашла поддержки. Ведь северные надбавки – это компенсация за проживание и работу в сложных климатических условиях. Государство заинтересовано в освоении этих суровых, но богатых природными ресурсами регионов.

Положена ли северная надбавка военнослужащему

Однако существуют предпосылки для пересмотра правил начисления «северных». К ним относят:

  • существование нормативных актов по регулированию порядка начисления надбавок, принятых еще в период СССР;
  • дополнительная нагрузка на бухгалтеров коммерческих предприятий.

Беспокойство в связи с отменой надбавок вызвано деятельностью Правительства. Им были приняты законопроекты о введении территорий опережающего развития. Так вот, в них нет ни слова о северных надбавках.

Возможно, будут внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, по которым районные коэффициенты окажутся заменены денежной компенсацией. Но, разумеется, лишь с письменного согласия работника.

EVEREST

Северная пенсия военнослужащих

Северная пенсия военнослужащих всегда отличалась повышенным размером. Этому есть объяснение, так как размер пенсионного довольствия военнослужащих- северян находится в зависимости от районных коэффициентов, установленных в регионах, которые расположены вблизи Полярного круга и на Крайнем Севере (далее — КС).

Положена ли северная надбавка военнослужащему

В связи с суровыми климатическими условиями в этих районах установлены коэффициенты, которые действуют при начислении заработных плат, пенсий, всех доплат.

Коэффициент введён во времена Советского Союза и действует до сегодняшнего дня.

О расчёте пенсионных выплат военных-северян

Новый закон о формировании страховой части учитывает действие районных коэффициентов по отношению к будущим пенсионерам. При расчёте пенсионных выплат все накопленные пенсионные баллы подсчитываются с их учётом. О том, как их посчитать узнайте в этой статье.

Последние изменения в законе обозначили категории граждан, которые приобретают право на получение пенсии на КС:

  1. Граждане, которые зарегистрированы и работают на предприятиях в северных районах РФ.
  2. Сотрудники органов по контролю за оборотом психотропных средств.
  3. Сотрудники органов уголовно-исполнительных структур.
  4. Сотрудники силовых структур.
  5. Сотрудники противопожарной службы.
  6. Военные.

Граждане, проживающие в этих регионах, имеют льготный стаж при уходе на пенсию с одновременным увеличением страховой части. Военные в запасе, которые имеют северный стаж службы, но уже выехали за пределы региона, имеют право пользоваться правами северян.

Один год обычного стажа соотнесён с 9 месяцами работы в условиях КС.

По истечении 6 лет 7 месяцев трудовой деятельности в северных районах каждый следующий год работы приближает срок ухода на пенсию на 4 месяца.

По закону работник должен иметь за плечами 15 лет службы при выходе на пенсию:

ПолВозрастСтажСтраховой
жен. 50 15 20
муж. 55 15 25

Условия для получения северной пенсии в 2016 г

Положена ли северная надбавка военнослужащему

  • Фактическое проживание и трудовая деятельность на предприятиях в северных районах РФ.
  • Минимальный стаж работы в условиях КС.
  • Пенсионный возраст, установлённый законодательством.
  • Минимальный страховой стаж. В 2016 году он составил 9 лет.

Военные, уволенные в запас, по окончании службы имеют право получить пенсионное довольствие по нормам, предусмотренным новым законодательством, с учётом северного коэффициента.

Военным пенсионерам полагается надбавка за выслугу после 15 лет службы и 3% доплаты за последующий год, если срок службы превысил 15 лет.

Военные пенсионеры имеют возможность после увольнения заработать вторую пенсию на гражданской службе. Для этого им необходимо зарегистрироваться в пенсионном фонде, получить страховое свидетельство и начать накопление пенсионных баллов, устроившись на работу на гражданское предприятие. Подробную статью о том, как заработать вторую пенсию военнослужащему, читайте тут.

Об особенностях расчёта северных пенсий военнослужащих

Расчёт пенсионных выплат для всех граждан, проработавших на Севере, осуществляется с учётом северного коэффициента, который оказывает существенное влияние на её размер. Военнослужащим, выходящим в отставку по возрасту, расчёт производится по особым механизмам, но применение районных коэффициентов используется и при начислении военных пенсий.

Положена ли северная надбавка военнослужащему

Расчёт осуществляется, исходя из законодательной базы, в которой предусмотрен уход в отставку по причинам:

  1. По выслуге лет — подсчёт происходит, исходя из 15 лет службы на КС, 50% денежного ежемесячного довольствия, а также по 3% за каждый год службы свыше положенного.
  2. По выслуге с учётом гражданского стажа — 50% денежного довольствия и 1% за дополнительный год службы.
  3. По инвалидности:
  • Ранение – 85% среднего заработка.
  • Заболевание – 75% среднего заработка.

Родственники в связи с утерей кормильца получают 40%, в случае его гибели во время боевых действий и 30% во всех остальных случаях.

О размерах пенсий военнослужащих на севере

Положена ли северная надбавка военнослужащемуОсновные параметры для расчёта:

  • Районный коэффициент.
  • Оклад по должности.
  • Ежемесячное денежное довольствие.
  • Оклад по званию.
  • Надбавки за выслугу.
  • ПК – понижающий коэффициент в процентном отношении, устанавливается правительством.

Все параметры суммируются и умножаются на показатель ПК и на районный коэффициент. Таким образом, в зависимости от нескольких параметров формируется страховая часть.

Понижающий коэффициент изменяется ежегодно, поэтому и размер пенсионного довольствия будет меняться.

Несмотря на нестабильность экономической ситуации, и в 2015 году, и в феврале 2016 года произведена индексация, которая коснулась военнослужащих в отставке по возрасту в районах КС РФ. 01.10.15.

Президент РФ подписал приказ об индексации пенсионных выплат бывшим военнослужащим на 7,5%. Средняя сумма пенсионного обеспечения военных сегодня выше, чем у гражданских лиц. Военнослужащие с северными пенсиями имеют ещё большее преимущество в этом отношении на размер районного коэффициента.

Военные – это особая категория государственных служащих, так как они осуществляют силовые функции государства. Их особая приоритетность закреплена в Конституции РФ.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

вовик

Участник
Сообщения: 30 Зарегистрирован: 13 авг 2007, 13:07
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение вовик » 13 авг 2007, 13:15 #1

Прошу помочь с определением пенсии. Выслуга лет в районах крайнего севера более 15 лет. Общая выслуга с (учетом службы в Районах Кр.Севера) 43 года. Процент для пенсии максимальный уже давно. В местности где прохожу службу пенсия выплачивается с районным коэфициентом 1,6. В данный момент нахожусь в должности с 21 тарифным разрядом. Предлагают перевод на более высокий разряд и присвоение звания полковник, но в район где районный коэфициент не установлен. Буду увольнятся по достижению предельного возраста. Что необходимо сделать чтобы пенсия начисленная при увольнении выплачивалась с районным коэфициентом ? НЕ переводиться а увольняться на севере ? Или есть возможность его сохранения при увольнении из обычных районов? В разных военкоматах говорят по разному: 1. необходимо уволиться в районах кр. севера и прожить там и дождаться первой выплаты пенсии, а потом уезжать к выбранному месту жительства 2. можно уволиться в районе кр.севера, ехать к избранному месту жительства но получать пенсию с РК 1,5. 3. можно переводиться , в последующем увольняться из района где не установлен РК, тогда пенсия будет выплачиваться с РК 1,5

Читайте также:  Договор об использовании изображения человека

Пожалуйста помогите решить этот очень важный для меня вопрос. Всетаки надо получить от государства хоть что-нибудь достойное. Очень буду благодарен.+-

bad

Новичок
Сообщения: 6 Зарегистрирован: 11 фев 2008, 21:46

Непрочитанное сообщение bad » 11 фев 2008, 22:21 #2

Уважаемые коллеги у меня такой вопрос: Военнослужащий был уволен в запас по ОШМ в 2002 году, в Чите,после увольнения до 2007 года проживал там же и получал пенсию с учетом районного коэффициента. С января 2007 зарегистрирован по месту жительства в столичном регионе, однако регистрация оформлялась по запросу и фактически с учета по месту жительства в Чите он был снят в октябре 2007 года. Имеет ли право военный пенсионер получать пенсию, проживая в столичном регионе, с учетом «северной» надбавки, о чем так красиво говорил наш президент на прямой линии… Спасибо за понимание

grejzer131

Участник
Сообщения: 68 Зарегистрирован: 02 янв 2008, 23:19
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение grejzer131 » 12 фев 2008, 21:45 #3

Приветствую. Пенсию с учетом райкоэффициента получать в «столичном» регионе можно получать при условии, что прослужил в районе приравненом к району Крайнего Севера (если Читинский подпадает под это понятие — надо смотреть Перечень) не МЕНЕЕ 20 календарных лет! Там скорее всего был коэф-т = 1,2 (не помню)

Какова тебе в жизни цена

bad

Новичок
Сообщения: 6 Зарегистрирован: 11 фев 2008, 21:46

Непрочитанное сообщение bad » 13 фев 2008, 22:00 #4

Спасибо за ответ, я тоже нашел это НПА ст. 48 ФЗ о пенсионном обеспечении… Но хотелось бы знать: наше правительство издало какой-нибудь документ о сохранении «северных» надбавок лицам получившим право на пенсию в отдаленной местности, а затем перехавших на ПМЖ в другие регионы? Как об этом говорил наш верховный гавнокомандующий… на прямой линии в прошлом году.

Ashkaaa

Новичок
Сообщения: 1 Зарегистрирован: 10 апр 2008, 08:57
Откуда: Лгкпфт

Поблагодарили: 1 раз

Непрочитанное сообщение Ashkaaa » 10 апр 2008, 09:05 #5

Доброго времени суток! Прошу ответить на мой вопрос: Служил в ВС в районах Крайнего Севера более 10 лет, вышел на пенсию и получил пенсию там же в мае 1994 года. Проживая в районах Крайнего Севера до 2001 года получал пенсию с коэффициентом 2, т.е. двойную. С 2001 года проживаю на «материке». Согласно Указа Президента от 18 октября 2007 года № 1373 мне была выплачена компенсация в одинарном размере + 15% «уральских» надбавок. Однако недополученную пенсию за 1995-1998 года я недополучил с коэффициентом 2, т.е. реально мне еще недоплатили 85% от недополученной пенсии. Мою выплату уровняли с теми пенсионерами, кто недополучил пенсию, проживая в уральском регионе, т.е. им вернули полностью, а мне недоплатили 85%. А это несправедливо, не так-ли? Работники Курганского обл.военкомата никакого вразумительного удовлетворяющего меня ответа по этому поводу не дали. Вопрос: будет ли мне выплачена компенсация за недополученную пенсию с коэффициентом 2, т.е. в двойне? Ведь я недополучил пенсию, проживая в районах Крайнего Севера, именно с таким коэффициентом!

Всего доброго.

За это сообщение автора Ashkaaa поблагодарил:
Denzher (29 дек 2012, 17:57)

Положена ли северная надбавка военнослужащему
sayyas

Новичок
Сообщения: 3 Зарегистрирован: 15 сен 2008, 23:54
Откуда:

Районный коэффициент и северная надбавка: где найти, как считать и что будет, если не применять

За труд в плохом климате в Трудовом кодексе есть две надбавки. Работник получает их вместе с зарплатой два раза в месяц. Размер надбавки для каждого города установлен старыми актами СССР — один удобный закон со всеми надбавками пока не придумали. 

Районный коэффициент — это надбавка работникам Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и других городов России с плохим климатом. Надбавка не зависит от стажа и положена работнику с первого дня работы.

Коэффициент в каждом городе свой — от 1,1 до 2, чем хуже климат, тем он выше. Есть города, где надбавка положена вообще всем работникам, а есть где только работникам из отдельных отраслей. Основание — ст. 316 ТК РФ, ст.

10 Закона № 4520-1.

!

Найти районный коэффициент для своего региона можно в таблице. Если в таблице вашего региона нет, значит, районный коэффициент к зарплате считать не надо.

Процентная надбавка (северная надбавка, «полярка») — это надбавка за стаж работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Если совсем грубо, за каждые полгода работы к зарплате добавляется от 10 до 20 %, пока надбавка не вырастет до регионального предела. Основание — ст. 317 ТК РФ, ст. 11 Закона № 4520-1.

До 2005 года действовала так называемая молодежная северная надбавка. Работники до 30 лет прожившие на севере дольше пяти лет получали полную надбавку с первого дня работы. Сейчас молодежная надбавка работает по другому.

Работники до 30 лет прожившие на Крайнем Севере не менее года получают по 20 % к зарплате каждые полгода, а когда надбавка станет 60 %, то по 20 % за год работы.

А в Архангельской области, Карельской и Коми АССР — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не более 50 % — Постановление Совмина РСФСР № 458, и вопрос 8 Обзора практики ВС РФ от 16.06.2010.

!

Найти процентную надбавку для своего города можно в таблице.

Надбавка действует, если работник физически работает в месте с плохим климатом,  даже если работодатель зарегистрирован в городе, где таких надбавок по закону нет.

Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельные доплаты. На Крайнем Севере и в приравненных местностях получают и ту и другую.

Местные власти могут повысить климатические надбавки. Но обязательны они будут только для бюджетников, а ИП и коммерческие организации применяют их по желанию.

На зарплату совместителю климатические надбавки тоже начисляются — ст. 285 ТК РФ.

Оклад и надбавки

По умолчанию в оклад, который прописан в трудовом договоре, надбавки за климат не входят. Поэтому сослаться, что вы заложили надбавки в оклад, не получится — ст. 129 ТК РФ.

При этом оклад должен быть не ниже МРОТ, а районный коэффициент и процентная надбавка всегда добавляются сверху. Так сказал Конституционный Суд в Постановлении № 38-П.

Прописывать в трудовом договоре климатические надбавки не обязательно, они и так будут работать. Надбавку надо показать в расчётном листе. Но при желании её можно включить и в трудовой договор.

Пример формулировки для трудового договора:

  • Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых: 
  • — 30 000 рублей — должностной оклад;               
  • — 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области.

Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку

Коэффициент и процентную надбавку начисляют на сумму месячной зарплаты, а не на голый оклад. В расчёт включают оклад, постоянную премию, доплаты за переработки и все остальные доплаты.Так сказано в разъяснении Минтруда № 3.

В зарплату для расчёта надбавки не включаются выплаты, которые рассчитаны исходя из среднего заработка: отпускные, больничные, командировочные, пособия по беременности и родам. Потому что в среднем заработке климатические надбавки уже учтены. 

Если у работника есть и коэффициент, и северная надбавка, то каждая из них считается самостоятельно. Друг на друга надбавки не начисляются.

Представим, у предпринимателя из Архангельска в кафе работает бармен с окладом 30 000 ₽. Посчитаем для этой суммы климатические надбавки.

  1. Добавляем районный коэффициент

    Районный коэффициент в Архангельске равен 1,2 для всех работников. Зарплата с коэффициентом рассчитывается так: 30 000 х 1,2 = 36 000 ₽.

  2. Считаем северную надбавку

    Архангельск приравнен к Крайнему Северу. Нашему бармену нет 30 лет, он прожил тут больше года, поэтому добавляем полярку 10 %. Считаем надбавку: 30 000 ₽ х 10 % = 3000 ₽.

  3. Складываем надбавки

    Размер зарплаты с обоими надбавками будет такой: 36 000 + 3000 = 39 000 ₽. 

  4. Вычитаем налог

Из зарплаты с надбавками вычитаем НДФЛ: 39 000 — (39 000 х 13%)= 33 930. Такую сумму бармен из Архангельска получит на руки.

Если считаете зарплату в Эльбе, надо самому узнать коэффициент и процентную надбавку и указать в карточке сотрудника. Затем Эльба будет автоматически учитывать их при подготовке платёжек на зарплату.

Что будет если районный коэффициент и северную надбавку не добавлять

Климатические надбавки — это обязательная часть зарплаты, а не бонус по усмотрению работодателя. Платить работнику надбавки обязательно вместе с зарплатой два раза в месяц — ст. 22 ТК РФ, Обзор практики ВС РФ от 26.02.2014.

Зарплата без климатической надбавки считается неполной, и за работодателем остаётся долг.

На недоплату работник может пожаловаться в трудовую инспекцию. Проверяющие посмотрят расчётные листки по зарплате и справки 2-НДФЛ.

Если там надбавки нет, а в трудовом договоре она не стоит в окладе, будет считаться, что работник надбавки не получал. Работодателя оштрафуют как за недоплату зарплаты по с. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Штраф для ИП от 1000 до 5000 ₽, для юрлиц от 30 000 до 50 000 ₽. Но можно отделаться предупреждением.

Читайте также:  Перерасчет пенсии работающему пенсионеру

Но самое тяжелое последствие состоит в том, что работник через суд получит надбавки и полярки за последние три года с процентами за задержку и компенсацией морального вреда.

Статья актуальна на 15.09.2021

Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера — 2021

Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера РФ (КС) и приравненных к ним, в установленных законом случаях получают зарплату:

  • увеличенную на некоторый процент в виде надбавки;
  • умноженную на районный коэффициент (ст. 315 ТК РФ).

Надбавка и коэффициент применяются при расчете зарплаты исходя из того, что человек работает на Севере фактически: месторасположение его работодателя (головного офиса компании) значения не имеет.

Территории России, относящиеся к Крайнему Северу и приравненные к нему, определены главным образом постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12. Полный список вы найдете здесь.

Величина «северной» надбавки зависит от:

  • длительности стажа работы на Севере;
  • длительности проживания человека на Севере;
  • возраста работника;
  • места выполнения работы — собственно на КС или же в регионах, приравненных к нему. Также имеет значение то, в каких конкретно северных субъектах РФ осуществляется трудовая деятельность.

Изучим, какой может быть величина рассматриваемой надбавки.

Какого размера может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера

В регионах КС, расположенных преимущественно в дальневосточной части РФ (их перечень определен подп. «а» п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2), северная надбавка составляет:

  • 10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе;
  • 20% на 13-й месяц трудовой деятельности;
  • 30, 40, 50 и так далее до 100% (это предельная величина надбавки, в основном выплачивается на Чукотке, в Корякском АО и на других полуостровных и островных территориях Дальнего Востока России с самыми суровыми климатическими условиями) через каждые последующие полгода трудовой деятельности.

В остальных регионах Крайнего Севера РФ надбавка составляет (подп. «б» п. 16 приложения к приказу № 2):

  • 10% на 7-й месяц работы;
  • 20% на 13-й месяц работы;
  • 30, 40, 50 и 60% через каждые последующие 6 месяцев;
  • по приобретении права на надбавку в 60% еще через год работы показатель составит 70%, через два — достигнет предельной величины, 80%.

На территориях, приравненных к КС, надбавка составляет (подп. «в» п. 16 приложения к приказу № 2):

  • 10% на 13-й месяц работы;
  • 20% на 25-й месяц работы;
  • 30, 40, 50% (предельная величина) через каждый последующий год трудовой деятельности.

Если возраст работника до 30 лет, то при условии, что он прожил на Крайнем Севере как минимум год, надбавка к его зарплате составит:

  • 20% на 7-й месяц работы;
  • 40% на 13-й месяц;
  • 60% на 25-й месяц;
  • 80 или 100% (предельная величина соответственно для регионов, не относящихся к Дальнему Востоку, и тех, что располагаются там) через каждый последующий год.

Если работник младше 30 лет прожил как минимум год на территории, приравненной к КС, то надбавка к его зарплате составит 10% за каждые 6 месяцев трудовой деятельности до тех пор, пока она не достигнет предельного показателя — 50% (подп. «г» п. 16 приложения к приказу № 2, подп. «е» п. 1 постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458).

Особенности северной пенсии для военнослужащих

Особая значимость Вооруженных сил РФ в системе органов государственной власти страны не подлежит сомнению. Это и неудивительно, поскольку на них лежит обязанность по поддержанию обороноспособности и защите государства.

В этой связи военнослужащие, как категория лиц, исполняющих особо важные задачи, вправе рассчитывать на различные льготы и преференции. Особенно это касается тех из них, которые выполняют задачи по поддержанию обороноспособности страны в сложных климатических условиях российского севера.

Условия для оформления северной пенсии для военнослужащих

Российская Федерация является крупнейшим государством на планете. Следствием этого является большое разнообразие природных условий на территории страны. Однако следует отметить, что большая ее часть находится в неблагоприятных для проживания климатических поясах. При этом здесь же сконцентрирована значительная часть природного богатства России.

В этой связи еще при СССР для лиц, которые проживают в неблагоприятных климатических условиях, были введены различные льготы и послабления. Сохраняются они и сейчас. При этом льготы распространяются как на гражданских лиц, так и на военнослужащих.

Военные, несущие службу в неблагоприятных климатических условиях, имеют льготы, связанные как с повышенным размером денежного довольствия, так и досрочным выходом на пенсию.

Первое связано с так называемым районным коэффициентом. Для получения повышенного денежного содержания необходимо осуществлять служебные обязанности в местностях Крайнего Севера или приравненных к нему.

Справка! Размер районного коэффициента зависит категории местности и, соответственно, является величиной непостоянной.

Для получения возможности досрочно выйти на пенсию военный должен иметь определенный стаж службы – выслугу. Так, по общему правилу, она составляет 25 лет в местностях с обычными климатическими условиями.

Ее же значение при несении службы в северных местностях составляет:

  • для Крайнего Севера – 15 лет;
  • для приравненных местностей – 20 лет.

Соответственно, механизм льготного обеспечения предполагает значительное уменьшение срока службы для получения полноценной пенсии.

Полезно также почитать: Как получить путевку военному пенсионеру в санаторий

Как происходит начисление выплат

Начисление выплат военнослужащим строго привязано к размеру довольствия на последней должности и звании, составляя определенный процент от него.

Так, при наличии достаточной выслуги бывший военный может рассчитывать на пенсию, размер которой составляет половину от его довольствия.

Важно! В тех случаях, когда военнослужащий продолжает осуществление обязанностей службы после достижения выслуги, то дополнительно к его материальному обеспечению на пенсии добавляется еще 3% от довольствия сверх положенного. Если у военного смешанная выслуга, то добавляется 1%.

Кроме этого, вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение и лица, уволенные со службы по причине получения инвалидности, то есть ставшие нетрудоспособными.

В зависимости от причин утраты здоровья пенсионеру положено:

  • при инвалидности, полученной в результате травмы, связанной и исполнением обязанностей службы – 85%;
  • при инвалидности из-за хронической болезни – 75%.

Также на выплаты имеют право и члены семьи умершего военнослужащего. Так, пенсия по потере кормильца для иждивенцев военного, погибшего при исполнении соответствующих обязанностей, составляет 40% от его оклада. Если же смерть наступила по иным причинам, то размер обеспечения составит только 30%.

Что влияет на сумму выплат

Размер пенсионного обеспечения военнослужащих непосредственно зависит от их материального довольствия в период прохождения самой, собственно, службы.

Так, для расчета пенсии используется усредненный показатель дохода за определенный период, в состав которого входят:

  • должностной оклад;
  • оклад по имеющемуся званию;
  • надбавки за выслугу;
  • районный (северный) коэффициент.

Последний параметр имеет принципиальное значение для военнослужащих-северян. Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ для конкретных регионов. Так, при прохождении службы на островах Северного Ледовитого океана его значение составит «2».  А, к примеру, при осуществлении ее обязанностей на территории Хакасии районный коэффициент ниже и составляет «1,3».

В целом, максимальное значение РК не может превышать «2», минимальное же равно «1,15».

Законодательно установлено, что размер пенсионного обеспечения не может быть выше, чем довольствие кадрового военнослужащего, поэтому при его расчете используется специальный понижающий коэффициент. В 2020 году его значение составляет 0,7368.

Полезно также почитать: Смешанная пенсия — гражданская и военная

Особенности оформления

Выплата средств пенсионного обеспечения бывших военнослужащих осуществляется за счет федерального бюджета. В этой связи, в отличие от гражданских лиц, военные не обращаются за пенсией в ПФР.

Чтобы начать процесс оформления пенсионных выплат, военнослужащему необходимо собрать следующие документы:

  • паспорт;
  • военный билет;
  • бумаги, подтверждающие сведения о проживании в северных районах;
  • бумаги, подтверждающие сведения о прохождении службы в неблагоприятных климатических условиях.
  • Кроме этого, в зависимости от обстоятельств, военному нужно будет представить документы, подтверждающие наличие иждивенцев, справки о составе семьи и так далее.
  • Для оформления пенсии по потере кормильца членам семьи умершего военного нужно предоставить схожие документы, только вместо паспорта гражданина предъявляется свидетельство о смерти.
  • Полный пакет документов направляется в профильные ведомства Министерства обороны (как правило, это пенсионные отделы военных комиссариатов по месту проживания).

Военнослужащие, которые исполняли свои обязанности в сложных климатических условиях российского севера, могут рассчитывать на дополнительные льготы. Наиболее значимые из них заключаются в сокращении срока выслуги для назначения пенсии, а также установлении районных повышающих коэффициентов к денежному довольствию.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *