Ходатайство с места работы в детский сад пример

Рейтинг статьи Загрузка…

В некоторых ситуациях родители вынуждены прибегнуть к поддержке работодателя, чтобы заполучить место в дошкольном учреждении для своих детей. Чаще всего в таких ситуациях составляется ходатайство в детский сад о присвоении места. Его можно получить как от работодателя, так и от иных граждан, организаций, которые проявляют интерес к работе сотрудника.

Основания для подачи

Каждый гражданин вправе просить нанимателя о выдаче ему ходатайства, направив в управление организации заявление. В нем сотрудник должен основательно описать свою просьбу, обстоятельства, которые вызвали надобность в предоставлении ребенку места в детском саду.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

  • +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
  • ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
  • Это быстро и БЕСПЛАТНО!
  • Дети определенных категорий граждан имеют право приобретения места вне очередности, в связи с этим они вправе оформить детей без направления ходатайств. К таким категориям относятся:
  • многодетные семьи, в которых имеется более 3 детей;
  • приемная семья, которая усыновила либо удочерила ребенка;
  • матери-одиночки, которые получили особый статус в установленном законом порядке;
  • жены военнослужащих, мужья которых несут службу;
  • военнослужащие;
  • родители-инвалиды;
  • опекуны и попечители.

Правила составления прошения с места работы

  1. Наниматель при выдаче ходатайства своему сотруднику вправе указать на производственную надобность. Как принято, оно оформляется на обычной бумаге формата А4.
  2. В нем нужно правильно изложить текст, чтобы оно как можно отчетливей показывало содержание просьбы.

    В документе должны отсутствовать поправки, перечеркивания, потому что позднее он будет отправлен в архив на хранение.

  3. Ходатайство о присвоении места в детском садике ребенку работника смотрится примерно так: «Просим выделить место в дошкольном заведении Кошкиной А. Р., которая проживает по адресу г.

    Лабинск, улица Киевская, дом №7 квартира 34 в связи с незаменимостью специалиста на работе, для ее дочери — Кошкиной П. А. Дата ее рождения — 23.05.2015 года».

  4. В нем ставится дата написания, подпись с утверждением руководителя организации.

    Ходатайство проходит регистрацию в учетной книге, ему присваивается порядковый номер, заверяется печатью от организации.

Как написать ходатайство в детский сад

Ходатайство от нанимателя составляется в свободной форме, но с учетом порядка канцелярского делопроизводства. В нем пишется следующая информация:

  • учреждение, в которое оно передается;
  • персональные сведения о директоре;
  • название организации, в которой трудится сотрудник;
  • сведения о родителях, в отношении которых ходатайство подается (адрес проживания и т. п.);
  • сведения о ребенке;
  • номер в очередности.

Как составить ходатайство о заключении мирового соглашения? Читайте в статье.

Образец 2020

Ходатайство с места работы в детский сад примерХодатайство с места работы в детский сад пример

Прилагаемые документы

По общепризнанным правилам к ходатайству прилагаются:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы родителя, которому оно предоставлено.

В большинстве случаев перечисленная документация является полной для приобретения места в дошкольном учреждении одному из родителей.

Куда подается заявление

Для более быстрого изучения ходатайства нужно верно определить адресата. Желательно попросить нанимателя выбрать адресатом отдел по обеспечению дошкольного образования при областном руководстве образования. Ксерокопию ходатайства стоит отослать в вышестоящее учреждение — главному должностному лицу регионального руководства образования.

Есть другой метод форсирования процедуры — прибегнуть к интернету и зайти на портал государственных услуг, с помощью которого отослать ходатайство в электронном формате в Министерство образования Российской Федерации.

Важные нюансы

  1. Родители вправе послать заявление об обеспечении ребенка местом в дошкольном заведении в районном отделении комитета образования по месту проживания. Кроме того они могут оставить заявку в электронном формате на официальном портале Департамента.

    Также можно прибегнуть к помощи оператора Многофункционального центра, который осуществляет функцию приема заявок.

  2. Чаще всего детские группы укомплектовываются с мая по сентябрь. Ребенка в детское заведение можно определить лишь в случае, если место стало свободным.

    Специальный прием в детском садике осуществляется в зависимости от наличия свободных мест, поэтому родителям стоит поддерживать контакт с учреждением.

  3. Включение ребенка в дошкольное учреждение производится на основании положений приказа Министерства образования РФ «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования». Приказ вышел на свет 8.04.2014г. под номером 293.

  4. В соответствии со статьей 8 ФЗ «Об образовании в РФ» исполнение права ребенка на приобретение социального воспитания производится в дошкольных общеобразовательных заведениях. Государство предоставило функцию обеспечения гарантий региональным учреждениям исполнительной власти.

    В вышеуказанном акте имеется норма о предоставлении места ребенку в любом образовательном заведении, в том числе детском.

  5. Ребенку сотрудника нужно явиться в детский садик в сроки, указанные в путевке. В ином случае он теряет полученное место и оно будет передано другому ребенку, хоть место за ним и держится до тех пор, пока второму ребенку не выдадут на руки путевку.

Как составить ходатайство о привлечении соответчика? Читать далее.

О порядке премирования сотрудников читайте в статье.

Родителям стоит заблаговременно узнать правила принятия ребенка в детский садик, чтобы не возникли казусы после принятия решения о зачислении.

Видео-репортаж по теме

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Ходатайство в детский сад

Я записала ребенка на очередь в детский сад, когда ему еще было 3 месяца. Тогда мне уже сказали, что я немного поздно пришла. Сейчас подошел время отдавать ребенка в ясельную группу. К заведующей детского сада ходила уже 5 раз и все безрезультатно.

Она меня только байками кормит, что очередь жесткая, мест в садике нет, много льготников. Мы в очереди 74. Когда приходила второй раз, сказала, что принимает в ясельную группу по 60 номер. Последний раз она уже сказала, что принимает только до 50-го номера. Ее истории мне уже надоели. Я только хочу, чтобы ребенка взяли в садик.

Как мне этого добиться. Этот садик находится близко к нам. Другие расположены очень далеко.

С ясельными группами в Москве действительно есть небольшие проблемы. Так как далеко не во всех садиках они есть.

Со времен появления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, эти группы резко сократились, что вполне естественно. Но вопросы с местами в садиках решаемы. Нет мест в этом садике, нужно обратиться в другой.

Заставить заведующую взять Вашего ребенка именно в этот садик, при отсутствии с мест, никто не может.

Ходатайство с места работы в детский сад пример

Консультация юриста бесплатно

Я полагаю, что должно помочь Ваше обращение в отдел, отвечающий за организацию дошкольного образования, а также в отдел защиты детства и материнства в муниципалитете по месту Вашего жительства (месту нахождения детского сада). Обращение оформляется на имя главы муниципалитета и должно содержать приводимые Вами обстоятельства со ссылками на конкретные даты обращений и данные должностных лиц. Обращение не гарантирует немедленное положительное решение Вашего вопроса, но на него в течение одного месяца в соответствии со ст. 32 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» должен быть дан письменный ответ, он будет обоснован, подписан должностным лицом муниципалитета и содержать ссылки на закон или подзаконные акты, препятствующие удовлетворению Вашей просьбы. И этот ответ, в случае, если он Вас не убедит и не устроит по содержанию или другим основаниям, можно оспорить в судебном порядке по правилам главы 25 Гражданского процессуального Кодекса РФ и добиться таким образом реализации Ваших прав и прав Вашего ребенка, поскольку в соответствии с пунктом 11 статьи 15 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», вопросы организации предоставления общедоступного и бесплатного начального образования относятся к компетенции муниципального района.

Читать еще:  Шварц михаил зиновьевич сидел в крестах

  1. Также Вы имеет право обратиться в районный отдел образования с жалобой, Не поможет — в суд.
  2. Принесите ходатайство с места работы на получение путевки в детсад.
  3. Организации пишут ходатайства в связи с выходом сотрудницы на работу (некому сидеть с ребенком).

Писать кому: Руководителю отдела дошкольного образования города …. , адрес ….. (Вам надо узнать точное название Вашего районного отдела дошкольного образования).

Но в разных раонах пишут по-разному: Комиссии по комплектованию детьми МОУ, реализующих программы дошкольного образования (в любом случае — Вам надо уточнить)

От: …..( наименование организации), реквизиты.

https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

В связи с окончанием декретного отпуска и выходом на работу нашего сотрудника . (ФИО), проживающего(ей) по адресу: ул. . прошу предоставить место (выделить путевку) в …. (указать муниципальное дошкольное образовательное учреждение раона) для ее (его) ребенка . (ФИО) , …. года рождения, номер очереди. .

  • Приложение: копия свидетельства о рождении.
  • Руководитель : подпись…. (ФИО)
  • продолжение моего ответа:

Обзор документов для записи в детский сад

В жизни каждой мамы наступает такой период, когда ее малыш подрастает и просто общения с родителями уже недостаточно. Ребенок начинает нуждаться в обществе сверстников. Тогда родители принимают решение об устройстве маленького чада в детский садик. Читайте обзор льгот и выплат, положенных почетным донорам России в 2018 году .

Ходатайство с места работы в детский сад примерДля записи ребенка в детский сад необходимо соблюсти ряд правил
Впрочем, причиной для принятия решения подобного рода может стать и необходимость возвращения молодой родительницы на работу. Ведь на протяжении длительного периода семья находится на попечительстве главы семейства  и такая нагрузка далеко не каждому по плечу, особенно в условиях экономического кризиса.

Но для того чтобы устроить ребенка в детский сад необходимо будет действовать по определенным правилам. Подать заявление и собрать необходимый пакет документов. Именно об этом и будет рассказано в данной статье. Ознакомиться с информацией, как оформить социальную карту москвича для школьника и что делать при утере, можно здесь.

Что нужно?

Итак, чтобы отправить ребенка в дет.садик, необходимо будет первоначально позаботиться о постановке его в очередь на получение места в этом государственном дошкольном образовательном учреждении.

Чтобы осуществить запись, можно действовать двумя известными способами:

  • Во-первых, нужно будет узнать, где находится комиссия по комплектации детских садов в конкретном регионе. Затем следует отправиться туда и вместе с представителями государственного учреждения выбрать три дет.сада, которые более всего предпочтительны для ребенка. Государство не гарантирует, что ребенок сможет пойти именно в тот детский сад, который указал родитель в своем заявлении. После этого малыш попадет в единую базу и получит именно свой личный номер. Затем представитель будущего воспитанника передает пакет документов, который будет описан ниже. Получает в обмен на них бумагу, которая станет подтверждением регистрации малыша. Когда подойдет очередь, родители смогут поменять данное удостоверение на путевку, которая будет являться подтверждением поступления в детское дошкольное учреждение./li>
  • Во-вторых, родители маленького ребенка могут обратиться в комиссию по комплектации ДОУ через интернет-портал. Чтобы поставить ребенка в очередь данным способом необходимо будет зарегистрироваться на сайте. Для этого указывают паспортные данные одного из родителей, а также информацию о ребенке: его имя, фамилию, отчество и данные свидетельства о рождении. Читайте руководство, как оформить и получить пособие по безработице на этой странице.

Следующий этап – это заполнение заявки, которая представлена в электронном виде. Также, как и в первом случае, родитель должен будет отметить три наименования детских садов.

Затем родитель получает индивидуальный код, который станет подтверждением принятия заявления.

Затем в течение десяти рабочих дней на указанный адрес электронной почты придет соответствующее уведомление о внесении в электронную очередь.

Внимание! В заявке нужно будет указать контактный телефона. Именно этот вариант связи рассмотрит представитель комиссии, когда подойдет очередь в дет.сад.

Чтобы записать маленького ребенка в детский садик, нужно будет собрать определенный пакет документов:

  1. Во-первых, родители малыша должны будут подготовить оригинал и копию свидетельство о рождении малыша.
  2. Во-вторых, следующий документ, которые требуется приложить к пакету документов – это удостоверение личности одного из родителей. Это может быть паспорт законного представителя ребенка (отца или матери).
  3. В-третьих, следует приложить путевку, которая будет свидетельствовать о приеме маленького ребенка в детский садика.
  4. В-четвертых, прикладывают копию полиса медицинского страхования.
  5. В-пятых, необходимо будет перед поступлением в детский садик пройти медицинскую комиссию и оформить карту медицинскую по форме №026, а также карточку прививок по форме №063.
  6. В-шестых, следует подготовить справку из поликлиники, которая может подтвердить здоровье малыша и отсутствие контакта с больными.

Также в соответствии с законодательством Российской Федерации, ряд граждан имеют право на получение льгот при поступлении в детский садик.

Справку, которая подтверждает данный статус следует также приложить к пакету документов. Ознакомиться с обзором размеров, условий и сроков выплаты по безработице, здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/ot-centra-zanyatosti/po-bezrabotice/vyplata-posobiya-po-bezrabotice-obzor-razmerov-uslovij-i-srokov.html.

Для получения льгот

  • Прежде чем подавать документацию на получение места в детском саду, необходимо будет узнать, какие именно категории граждан могут рассчитывать на льготы.
  • На данный момент, в соответствии с правительственным постановлением, к таковым относят:
  • В любом случае, для того чтобы получить льготу на оплату услуг, оказываемых дошкольным образовательным учреждением, необходимо будет собрать следующий пакет документов:
  • Заявление от имени одного из родителей, в котором прописано данное прошение.
  • Удостоверение личности одного из родителей;
  • Следующий документ, который прилагают к пакету – это в-во о рождении ребенка. В том случае, если семья имеет статус многодетной, к пакету прикладывают копии св-в о рождении каждого ребенка не достигшего совершеннолетия.
  • Справка о размере заработной платы обоих родителей.
  • Документ, который может подтвердить особый статус ребенка.

Внимание! В зависимости от конкретного субъекта федерации. Льготы могут предоставляться в определенном размере от 30 до 50% или же не предоставляться определенным категориям граждан вовсе.

Более подробно можно будет узнать в службе социальной защиты населения.

Образец заявления

При подаче заявления при себе необходимо иметь не только копии всех требуемых документов, но и их оригиналы. Также, как уже говорилось, родитель должен будет заполнить заявление.

Ходатайство с места работы в детский сад примерОбразец заявления на зачисление в детский садОбразец заявления в детский сад: скачать

В нем указываются личные данные ребенка, родителя. В свободной форме пишут текст. В конце документа обязательно указывают дату и ставят подпись. Бланк заверяют печатью организации.

Видео

Смотрите на видео рекомендации как записать ребенка в садик:

Детский садик – это первая «школа жизни» для маленького ребенка. Именно там малыш получает первый опыт общения с детьми своего возраста, учится жить в коллективе. А еще он способствует нормальному гармоничному развитию малыша. Учит правильному поведению и принятию решений.

Ходатайство с места работы о зачислении ребенка в детский сад: образец

Ходатайство с места работы о зачислении ребенка в детский сад, написанное по образцу — это официальное заявление с просьбой о предоставлении места в детском саду, составленное от имени организации, в которой работает один из родителей.

Этот документ, хоть и не имеет законодательной силы, все же помогает в устройстве ребенка в ДОУ. Чаще к помощи такого инструмента вынуждены прибегнуть женщины после декрета для того, чтобы устроиться на работу.

Ходатайство не является обязательным документом для поступления, а значит, никто не имеет права требовать его предоставления.

Зачем нужно ходатайство в детский сад от работодателя

Каждый гражданин вправе просить нанимателя о выдаче ему ходатайства, направив в управление организации заявление. В нем сотрудник должен основательно описать свою просьбу, обстоятельства, которые вызвали надобность в предоставлении ребенку места в детском саду.

Правовой статус родителей роли не играет. В соответствии со статьей 43 Конституции Российской Федерации, ребенок имеет право на получение места в дошкольном образовательном учреждении.

Кому ходатайство в детский сад с места работы гарантированно поможет

Некоторые дети имеют право на приоритетные места в детском саду:

  • Дети военнослужащих и сотрудников МВД или полиции.
  • из многодетных семей.
  • находящиеся на воспитании или под опекой в приёмных семьях.
  • работающих родителей одиночек.
  • инвалиды или дети, у которых в семье имеются другие дети-инвалиды, или один из его родителей имеет инвалидность.

Внеочередным правом на место в детском садике имеют:

  • дети следователей и прокуроров;.
  • Сироты;
  • Дети, у которых родители относятся к жертвам Чернобыльской АЭС.
  • Дети ветеранов боевых действий.

Как написать ходатайство о приеме в детский сад от директора организации

Ходатайство о просьбе предоставления места вашему ребёнку пишется с обязательным указанием, что по месту вашей работы отсутствует ведомственное дошкольное учреждение, на имя заведующего отделом образования или начальника администрации районного отдела образования и уточнением конкретного дошкольного учреждения, куда собираетесь устраивать ребёнка.

Знаете ли вы, как связаться с Роспотребнадзором?

Ходатайство о просьбе в помощи устройства ребёнка в садик пишется на имя директора учреждения.

При написании ходатайства в детский садик есть свои нюансы. Если это ходатайство с места работы, то оно пишется официальным сухим языком, в свободной форме, по типу любого документа о просьбе.

Ходатайство с места работы в детский сад примерОбразец ходатайства о зачислении ребенка в детский сад

Ходатайство от нанимателя составляется в свободной форме, но с учетом порядка канцелярского делопроизводства. В нем пишется следующая информация:

  • учреждение, в которое оно передается;
  • персональные сведения о директоре;
  • название организации, в которой трудится сотрудник;
  • сведения о родителях, в отношении которых ходатайство подается (адрес проживания и т. п.);
  • сведения о ребенке;
  • номер в очередности.

На принятие решения оказывают влияние обстоятельства, прописанные в ходатайстве. Его нужно подкрепить серьезными причинами, которые говорят о нужде в получении места в детском садике конкретно оговоренному ребенку. В ходатайстве также важно перечислить, какие документы прилагаются. Если у вас возникнут вопросы или затруднения, пишите мне, и я помогу разобраться.

Особенности ходатайства о приеме в детский сад с места работы для ценного сотрудника

При заполнении и отдаче прошения, к документу прилагаются важные документы, без которых просьба не будет рассмотрена.

Список приведен ниже:

  1. Направление в данный сад.
  2. Амбулаторная карта ребенка и свидетельство о рождении, страховой полис.
  3. Копии паспортов родителей.
  4. Бумаги, свидетельствующие о льготах, если они имеются у семьи.

Другим важным условием является составление прошение с места работы матери, а не отца.

Ходатайство о предоставлении ребенку места в детском саду

К ходатайству прилагаются:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы родителя, которому оно предоставлено.

В большинстве случаев таких документов хватает, чтобы ваше ходатайство было удовлетворено.

Скачать образец заявления

Куда подается заявление

Для более быстрого изучения ходатайства нужно верно определить адресата. Желательно попросить нанимателя выбрать адресатом отдел по обеспечению дошкольного образования при областном руководстве образования. Ксерокопию ходатайства стоит отослать в вышестоящее учреждение — главному должностному лицу регионального руководства образования.

Есть другой метод форсирования процедуры — прибегнуть к интернету и зайти на портал государственных услуг, с помощью которого отослать ходатайство в электронном формате в Министерство образования Российской Федерации.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка…

Ходатайство в детский сад в 2020 году — образец с места работы, службы, о предоставлении ребенку сотрудника

Подать ходатайство в детский сад можно как в классической письменной форме, так и в электронном виде.

  • После подачи документов следует периодически проверять статус заявления в детский сад и контролировать очередь.
  • В силу таких негативных факторов, как дефицит свободных мест в саду, многие приступают к поискам учреждения сразу после рождения ребенка.
  • Однако даже в этом случае успех не гарантирован, поэтому многие вынуждены прибегнуть в сторонней помощи, например, работодателя или другого лица, которое способно посодействовать в данном вопросе.
  • Обстоятельства говорят о нехватке мест для самых маленьких детей до 3-х лет, поэтому родители должны знать, что очередь открыта сразу после рождения.

Начальные аспекты

Получить место можно не только с помощью работодателя, но в случае имения соответствующих льгот.

Согласно законным основаниям некоторые семьи наделены правом устройства ребенка в детский сад без ожидания очереди. К ним относятся:

  1. Многодетные семьи.
  2. Военнослужащие.
  3. Приемные родители, опекуны или попечители.
  4. Матери – одиночки.

В данном вопросе, как на войне, все методы хороши, поэтому если Ваша семья имеет льготы, их нужно непременно оформить и применить, без составления прошений. В этом должно помочь обращение в местную администрацию.

Первоначальные понятия

Ходатайство Официальная просьба или представление, адресованное государственным органам (общественной организации) вышестоящей инстанции
Основная задача ходатайства Это удовлетворение просьбы. Иными словами, ходатайство применяется в любых сферах, и служит для письменного и официального изложения какой – либо просьбы

Структура документа имеет в себе не только саму просьбу, но и важную часть – ссылка на основание, согласно которому уполномоченное лицо при прочтении должно обратить внимание именно на данного заявителя.

Таким образом, если такая бумага направляется для места в детском саде, не лишним для родителей будет предварительно ознакомиться с законами об образовании, и использовать их, как основании, согласно которому ребенок имеет право получить место.

Каково его назначение

Ходатайство применяется в различных сферах для представления дополнительной информации в суде, получению амнистии, взыскании ущерба, для снятия дисциплинарного проступка, и многое другое.

Основная цель, которая достигается с помощью данного документа это просьба к уполномоченному лицу касаемо определенного вопроса.

В нашем случае применение ходатайства обусловлено потребностью определить место ребенку в детском саду, и в тоже время, оно послужит привилегией от других желающих родителей, т.к. немногие знают о правилах составления документа, и возможной его силы.

Хочется сказать, что подача прошения не несет гарантии приема, поэтому родители могут обратиться на портал образования, где можно поставить ребенка в очередь сразу в несколько садов.

Однако, если количество выбора будет превышать лимит, может последовать надпись о невозможности записи. Также, на портале можно узнать другую информацию, которая касается очереди.

Действующие нормативы

При написании просьбы или требования, самым верным вариантом будет обращение к закону, который сможет доказать Ваши права, поэтому необходимо ознакомиться с возможными статьями, которые можно использовать при составлении прошения или обращения в суд на бездействие уполномоченных лиц в предоставлении места ребенку:

ГК РФ 150 О нематериальных благах, и правах граждан
ГК РФ 151 О возможности подачи требования и компенсации морального вреда за действие или бездействие при приеме ребенка в детский сад

Как выглядит образец ходатайства в детский сад с места работы

Ходатайство о просьбе предоставления места вашему ребёнку пишется с обязательным указанием, что по месту вашей работы отсутствует ведомственное дошкольное учреждение, на имя заведующего отделом образования или начальника администрации районного отдела образования и уточнением конкретного дошкольного учреждения, куда собираетесь устраивать ребёнка.

Ходатайство о просьбе в помощи устройства ребёнка в детсад пишется на имя административного начальника управления образованием.

Образец ходатайства в детский сад с места работы можно скачать здесь.

Определенной формы документа попросту не существует, однако есть основные правила, которых следует придерживаться при составлении просьбы.

Во-первых, изложение текста должно быть грамотным, без исправлений. Как и другие официальные документы подобного рода, заполнение должно быть формата А-4.

Пример ходатайства включает в себя такие пункты:

  1. Название органа, которому направляется прошение, ФИО начальника.
  2. Название сада или иного учреждения.
  3. Данные работодателя, который заполняет документ.
  4. Данные поступающего, ФИО, дата рождения и номер вступления в очередь.
  5. Посередине пишется название документа.
  6. В основной части излагается ситуация, при которой называется сотрудник, его ФИО, его ребенок, и причина, по которой пишется данное прошение. Т.е. в связи с высокой ценностью сотрудника, как профессионала, который приходится отцом ребенка (указать ФИО и дату рождения), прошу выделить место в группе.
  7. Ниже приводится список прилагаемых бумаг. К ним относятся как обязательные документы, которые мы перечислим ниже, и справка с места работы, которая подтверждает трудовые отношения работодателя и сотрудника в прошении.
  8. За всем текстом ставится дата и подпись.

Необходимые условия

При заполнении и отдаче прошения, к документу прилагаются важные документы, без которых просьба не будет рассмотрена.

Список приведен ниже:

  1. Направление в данный сад.
  2. Амбулаторная карта ребенка и свидетельство о рождении, страховой полис.
  3. Копии паспортов родителей.
  4. Бумаги, свидетельствующие о льготах, если они имеются у семьи.

Другим важным условием является составление прошение с места работы матери, а не отца, т.к. именно такое обстоятельство имеет большее внимание при решении, нежели если его будет писать работодатель отца.

Данное прошение может быть написано как самими родителями, так и другими лицами, как работодатель или военный начальник.

Главное, чтобы Ваша просьба была убедительной, а лицо, которое его пишет, имел собственную инициативу в подобной помощи.

Правом попросить о написании просьбы наделен каждый работник, поэтому стоит воспользоваться таким шансом.

Работодатель имеет возможность раскрыть и подтвердить необходимость выделить место ребенку, основываясь на трудовой договор с родителем, в связи с которым он нуждается в определении ребенка под присмотр и воспитание иных лиц.

Многие родители действительно имеют проблемы, когда нужно идти на работу, а ребенка не с кем оставить, поэтому помочь в данном вопросе может обращение к работодателю

Кто может обратиться

Обращение может быть составлено абсолютно любым гражданином. В основном обращаются родители или работодатель.

Если родитель желает привлечь работодателя в качестве инициативного лица для написания, он должен написать заявление в организации о потребности данного шага, основываясь на невозможность воспитания чада с родителями в домашних стенах в связи с трудовой деятельностью.

В основном, при подаче требования работодатель не склонен отказывать, т.к. его интересует работник и выполнение плана.

Писать прошение также можно родителям на начальника управления образованием в районе проживания.

Ходатайство с места службы в детский сад предполагает возможность использования данного основания в случае, если отец или мать привлечены у данному обязательству.

В нем также должно повествоваться о невозможности совмещения службы и воспитания ребенка. Семьи военнослужащих, в частности их жены имеют право на льготы, поэтому в данном случае писать прошение следует, основываясь на прилагаемую бумагу о льготе получения места без очереди.

Данное основание может служить лишь вспомогательным при составлении заявления, однако, следует знать, что независимо от различных документов, дети дошкольного возраста сами по себе имеют право на образование, в том числе и дошкольное согласно ст. 44 Конституции РФ.

Для получения результата родители могут обращаться как в сам детский сад, так и в районный департамент по месту жительства.

О предоставлении места ребенку сотрудника от работодателя

Если родители решили отдать ответственность работодателю для написания прошения, следует лично попросить, чтобы он привел как можно больше оснований, которые повлияют на положительный ответ в приеме ребенка.

Если сотрудник имеет отличия в работе, хорошо будет указать это между строк, т.к. при приеме детский сад может также учесть уважительность родителей, отношение работодателя к сотруднику и др.

  1. Хочется также заметить, что сотрудник может лишь попросить работодателя о данной услуге, однако, это не является требованием.

    Видео: как записать ребенка в детский сад на портале Госуслуг
  2. Если в просьбе будет отказано из-за непродолжительности сотрудничества или иной причине, в таком случае родителям будет лучше обратиться с прошением самостоятельно в районный департамент.
  3. Нехватка мест действительно является актуальной проблемой, однако, если вам было отказано в одном детском саде в связи с отсутствием свободных, следует обращаться в другой сад.
  4. Если Вы имеете доказательства, что место в дошкольных учреждениях Вам попросту не желают давать, помочь может обращение в суд.
  5. Заведующее лицо детского сада имеет право отказать в приеме, если в саде действительно нет мест, и в данном случае, никакое прошение, ни от кого не поможет.

Ходатайство на работника. Скачать образец (пример) ходатайства на сотрудника. Актуальность 2015 год

«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена.

Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения.

Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.» «Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО «Суперстар» с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога.

За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.»

Ходатайство на работника

  • составляется на фирменном бланке;
  • заверяется непосредственным руководителем организации;
  • на нем стоит печать;
  • содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
  • из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы. Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

Регламент по составлению запроса в суд

Теперь что касается правил, которые необходимо соблюдать. Предварительно стоит отметить, что законодательство практически не устанавливает каких-либо конкретных ограничений и рекомендаций. Существует структура документа, речь о которой пойдет позже, но ее закрепление произошло исключительно благодаря деловому обычаю. Нормативно закреплены лишь некоторые правила.

К таковым относится:

  • обязательное подписание запроса со стороны руководства и заверение печатью организации
  • соответствие содержания запроса и просьбы: если запрашивается возможность сотрудником свободного посещения всех занятий в каком-либо учебном заведении, то необходимо обосновать данную просьбу и указать причину того, почему соблюдение установленного графика невозможно  Статус мать одиночка: кто считается по закону
  • если адресат ходатайства суд или правоохранительные органы, то необходимо конкретно и подробно описать причину, по которой оно было составлено

Отклонение от правил не рекомендуется, хоть и возможно в особых случаях.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

  • ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
  • в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
  • содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
  • ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).

Рекомендуем прочесть: Наследование по завещанию приватизированной квартиры

Страна Советов

Ходатайство с места работы, пример

Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы.

Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу. Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства.

В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.

Ходатайство с места работы, образец:

«В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.Б. проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В. 10.10.10 года рождения.»

Второй вариант:

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *