Что означает слово Релоцировать?

Релоцировать – это термин, который имеет своё происхождение от английского слова «relocate», что в переводе означает «перемещаться» или «переселяться».

В сфере бизнеса и управления данный термин обычно используется для обозначения действия по перемещению бизнеса, компании или проекта в другое место.

Релоцирование может быть как внутренним, когда компания переселяется в другой офис или на другую территорию, так и внешним, когда бизнес открывает филиалы или представительства в других городах или странах.

Примеры использования понятия «релоцировать» в бизнесе могут быть разнообразными. Например, компания может принять решение о релоцировании своего производства в другое городе или страну с целью снижения затрат на транспортировку товаров или получения налоговых льгот.

Также, компания может релоцировать свое отделение разработки программного обеспечения в страну с более дешевыми программистами, чтобы сократить расходы на заработную плату.

Еще одним примером релоцирования может быть открытие филиалов или представительств компании в других городах или странах для расширения рынка сбыта и привлечения новых клиентов.

Релоцирование – это сложный и ответственный процесс, который требует тщательной подготовки и планирования.

Перемещение бизнеса или проекта может влиять на множество аспектов, таких как перенос персонала, аренда нового помещения, выделение средств на ремонт и оборудование, изменение бизнес-стратегии и прочее.

Однако, правильно проведенное релоцирование может принести компании ощутимые преимущества и положительные результаты в виде сокращения расходов, увеличения доходов и укрепления своей позиции на рынке.

Релоцировать как понятие

Релоцировать — значит перемещать, переносить что-либо из одного места в другое. Данный термин широко используется в различных сферах деятельности, включая сферу информационных технологий, архитектуры, бизнеса и других.

В информационных технологиях релоцирование представляет собой процесс переноса программного обеспечения из одного компьютерного средства на другое. Например, когда мы переносим приложение с одного сервера на другой или устанавливаем программное обеспечение на новый компьютер.

В архитектуре релоцирование относится к процессу изменения расположения здания или сооружения. Например, при переносе старого здания на новую территорию или изменении его местоположения относительно других объектов.

В бизнесе релоцирование означает перемещение предприятия, офиса или производства в другую локацию. Это может быть вызвано различными факторами, например, изменением рыночных условий, стремлением к оптимизации расходов или активизацией деятельности в новом географическом регионе.

Общая идея релоцирования заключается в изменении местоположения объекта в целях достижения определенных результатов или решения определенных задач. В зависимости от конкретной сферы применения, процесс релоцирования может потребовать определенных усилий и ресурсов, однако часто он является необходимым и целесообразным шагом для достижения поставленных целей.

Определение и значение

Понятие «релоцировать» означает перенос или перемещение чего-либо из одного места в другое. В информационных технологиях данный термин часто используется для обозначения процесса переноса данных или программного обеспечения на другие серверы или компьютеры в целях оптимизации и повышения производительности системы.

Релокация является важной частью процесса разработки программных продуктов. Она позволяет создавать многофункциональные системы, способные работать на разных платформах и с разными операционными системами. Релоцирование позволяет увеличить масштабируемость программы и обеспечить ее более эффективную работу.

Примером использования понятия «релоцировать» может быть перенос веб-сайта или веб-приложения с одного сервера на другой.

Это может быть необходимо в случае, если текущий сервер не обеспечивает необходимую производительность или надежность.

При релоцировании сайта или приложения необходимо учесть особенности нового сервера, настроить его для работы с соответствующими технологиями и проверить корректность переноса данных.

https://www.youtube.com/watch?v=i9hOAunmYSI\u0026pp=YAHIAQHwAQE%3D

Также релоцирование может иметь место в случае размещения данных или программ в облаке. Компании могут релоцировать свои серверы и приложения в облако, чтобы снизить затраты на обслуживание аппаратных ресурсов и обеспечить возможность доступа к данным и программам из любой точки мира.

Примеры использования релоцирования

Релоцирование – это процесс переноса или перемещения чего-либо на новое место. Данная техника находит широкое применение в различных областях деятельности, и вот несколько примеров использования релоцирования.

  1. Перемещение офиса: Релоцирование офиса может быть необходимо в случае, когда компания растет и нуждается в большем пространстве для работы. Перенос офиса на новое место позволяет создать более комфортные условия для сотрудников и улучшить производительность работы.

  2. Перенос производства: В сфере производства релоцирование может использоваться для улучшения процессов производства, снижения затрат и оптимизации логистики. Перемещение производства на новое место может быть осуществлено для более удобного расположения ближе к сырьевым материалам или целевому рынку.

  3. Перевозка техник: При перевозке техник релоцирование используется для безопасного и эффективного перемещения оборудования. Например, релоцирование может применяться при перевозке медицинской техники из одной клиники в другую или при переносе IT-оборудования из одного офиса в другой.

  4. Перенос магазина: Перемещение магазина может быть необходимо в случае изменения рыночных условий, обновления бренда или расширения ассортимента товаров. Релоцирование магазина позволяет привлечь новых клиентов и повысить уровень обслуживания.

В целом, релоцирование является важным инструментом для развития и оптимизации деятельности организаций в различных сферах. Правильное использование релоцирования может способствовать улучшению условий работы, сокращению затрат и повышению эффективности бизнеса.

В it-индустрии

Релоцирование является важным понятием в IT-индустрии, которое означает перемещение или перенос программного обеспечения с одной платформы на другую.

Это может быть необходимо, когда компания решает изменить операционную систему или перейти на более современное оборудование.

Релоцирование позволяет сохранить работоспособность программного обеспечения при этом изменении.

Процесс релоцирования включает в себя анализ и модификацию исходного кода программы, чтобы адаптировать его к новой платформе. Кроме того, может потребоваться перекомпилирование программы или изменение настроек для обеспечения совместимости с новой средой. Релоцирование может быть достаточно сложным и трудоемким процессом, требующим компетентности и опыта в области программирования.

Примером релоцирования может служить перенос веб-сайта с одного хостинг-провайдера на другой.

При этом необходимо адаптировать веб-приложение на новой платформе, чтобы оно продолжало работать корректно.

Это может включать изменение настроек сервера, перенос базы данных, обновление адресов ссылок и т.д. В результате релоцирования веб-сайт остается доступным для пользователей без прерывания работы.

Релоцирование также может быть полезным при переносе программного обеспечения на мобильные платформы. Например, если разработчик хочет портировать свою игру с ПК на смартфоны и планшеты, ему необходимо будет провести процесс релоцирования. Это может потребовать оптимизации кода, изменения интерфейса под сенсорные экраны и адаптации к ограниченным ресурсам мобильных устройств.

Вопрос-ответ

Что означает понятие «релоцировать»?

Понятие «релоцировать» означает переносить, перемещать что-то из одного места в другое. В более узком смысле, это термин, используемый в компьютерной технологии для описания процесса переноса программного обеспечения, данных или системы целиком на другую платформу, компьютер или место расположения.

Какие примеры использования понятия «релоцировать» в компьютерной технологии?

В компьютерной технологии понятие «релоцировать» широко применяется. Например, если компания решает сменить серверное оборудование, то она может релоцировать все свои программы и данные на новый компьютер. Еще одним примером может быть перенос веб-сайта с одного хостинг-провайдера на другой. В этом случае также требуется релоцирование всех файлов сайта и настройка новой платформы.

Какие преимущества может принести релоцирование программного обеспечения на новую платформу?

Релоцирование программного обеспечения на новую платформу может принести ряд преимуществ. Во-первых, это позволяет использовать более современное оборудование, что может повысить производительность и надежность системы.

Читайте также:  Как получить гражданство России казахстанцу?

Во-вторых, релоцирование может помочь снизить затраты на обслуживание и поддержку программного обеспечения, так как на новой платформе могут быть более эффективные средства разработки и инструменты для управления системой.

Кроме того, релоцирование может быть полезным для улучшения безопасности системы, так как новая платформа может предоставлять более современные средства защиты от угроз.

Релоцировать: значение и смысл

Слово «релоцировать», несмотря на свою сложность и незнакомость для большинства людей, имеет важное значение и является ключевым понятием в различных областях. Это слово произошло от латинского глагола «relocare», что соответствует русскому слову «переносить».

В самом широком смысле слово «релоцировать» означает перемещение, перенос или перевод объекта из одного места в другое. Оно может применяться как к физическим объектам, так и к абстрактным понятиям.

https://www.youtube.com/watch?v=3NWlhxDMs0w\u0026pp=ygU80KfRgtC-INC-0LfQvdCw0YfQsNC10YIg0YHQu9C-0LLQviDQoNC10LvQvtGG0LjRgNC-0LLQsNGC0Yw_

В контексте информационных технологий, релоцирование относится к процессу переноса программного обеспечения или данных с одного компьютера или сервера на другой. Это может быть необходимо, например, в случае обновления системы или перемещения данных на более надежное хранилище.

Также понятие релоцирования используется в экономике и финансах для описания переноса предприятия или бизнеса из одной страны или региона в другой. Это может быть вызвано различными причинами, такими как снижение стоимости производства, расширение рынка или привлечение новых инвесторов.

Что значит релоцировать и каков его смысл

Релоцировать — это означает переносить или перемещать что-либо или кого-либо из одного места в другое. Однако, более узкое и частное значение этого понятия связано с перемещением производства или компании из одного региона в другой. Это процесс, который может быть связан с различными факторами, такими как экономические, политические или стратегические соображения.

Смысл релокации может быть разным для разных сторон. Для компании релокация может быть важной стратегической решительной мерой, которая позволяет улучшить условия бизнеса. Новое местоположение может предоставлять доступ к новым рынкам, снижать затраты на труд и ресурсы, повышать конкурентоспособность компании и обеспечивать удовлетворение потребностей клиентов.

Однако, релокация может иметь и негативные последствия. Для работников она может означать потерю рабочих мест, необходимость переселения в новое место или адаптацию к новой среде. Для сообщества релокация может привести к потере рабочих мест, снижению экономического развития и социальной нестабильности.

В целом, релокация является сложным и многогранным процессом, который требует тщательного анализа и оценки всех факторов, чтобы принять верное решение. Она может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для компании, работников и сообщества, поэтому необходимо учитывать все аспекты и балансировать интересы всех сторон.

Значение и понимание понятия релоцировать

Релоцировать — это процесс перемещения чего-либо из одной локации в другую. Понятие релоцирования широко используется в различных сферах, включая бизнес, технологии и географию.

В бизнесе релоцирование может означать перенос предприятия или производства в другой регион или страну. Это может быть вызвано различными причинами, такими как снижение налоговой нагрузки, получение доступа к новым рынкам или изменение конкурентной ситуации.

В технологиях релоцирование относится к перемещению программного обеспечения, данных или системы из одной среды в другую. Это может включать перенос приложений на другие серверы или в облако, чтобы улучшить производительность или обеспечить более надежное хранение данных.

В географии релоцирование означает изменение места проживания или работы. Люди могут релоцироваться из-за работы, изменения климатических условий или стремления к лучшему качеству жизни. Это может быть как внутри одной страны, так и между разными странами.

Таким образом, понятие релоцировать имеет широкий спектр значений и может применяться в различных контекстах. Однако его общая идея связана с перемещением чего-либо из одного места в другое с определенной целью или причиной.

Релоцировать: важность и применение

Релоцировать — это процесс перемещения объекта или системы в другое место или между разными средами. Данная операция имеет большую важность и применяется в различных областях, таких как информационные технологии, бизнес, наука и промышленность.

В информационных технологиях релоцирование используется для перемещения программного обеспечения или данных с одного компьютера на другой. Это может помочь при настройке и оптимизации системы, а также позволяет удобно обновлять и переносить программы на другие устройства.

В бизнесе релоцирование может быть полезным при переезде офиса или изменении места расположения фирмы. Это позволяет эффективно организовать перенос всего оборудования и инфраструктуры, минимизируя простои и потери данных, а также сэкономив время и ресурсы.

https://www.youtube.com/watch?v=3NWlhxDMs0w\u0026pp=YAHIAQE%3D

В науке релоцирование может применяться для перемещения оборудования и инструментов между лабораториями или исследовательскими объектами. Это позволяет ученым успешно осуществлять исследования в разных местах и средах, а также обмениваться знаниями и опытом с коллегами.

В промышленности релоцирование имеет значение при переносе производственных линий или целых заводов. Это позволяет оптимизировать процессы производства, улучшить логистику и условия труда, а также развивать бизнес и привлекать новые рынки.

В итоге, релоцирование играет важную роль в различных сферах жизни, обеспечивая эффективное перемещение объектов и систем. Оно помогает сохранять и развивать бизнес, улучшать условия исследований и повышать качество жизни.

Плюсы и минусы релоцирования

Плюсы релоцирования:

  • Расширение бизнеса. Релоцирование предоставляет компаниям возможность расшириться и занять новые рынки, увеличивая свою географическую присутствие.
  • Снижение затрат. Перемещение производства или офисов в регионы с более низкими издержками может позволить компаниям сэкономить на зарплатах, аренде и других расходах.
  • Доступ к новым ресурсам. Релоцирование может предоставить компаниям доступ к новым ресурсам, таким как дешевая рабочая сила или лучшие условия для производства товаров.
  • Улучшение логистики. Перемещение производства ближе к рынкам сбыта позволяет сократить расстояние доставки товаров, что ведет к более быстрой поставке и снижению логистических затрат.
  • Развитие технологий. Перемещение в другой регион может предоставить доступ к новым технологиям и деятельности инновационных экосистем, что способствует развитию компании и ее конкурентоспособности.

Минусы релоцирования:

  • Высокие затраты на переезд. Релоцирование может потребовать значительных финансовых вложений на перевозку оборудования, переподготовку сотрудников и строительство новых объектов.
  • Нарушение работы. Во время процесса релоцирования компания может столкнуться с временными простоями в работе, что может привести к потере клиентов и доходов.
  • Потеря кадров. Перемещение компании может вызвать увольнение сотрудников, которые не могут или не хотят переехать вместе с ней. Это может привести к потере ценного опыта и знаний.
  • Риски и неопределенность. Релоцирование связано с рисками, связанными с изменением бизнес-среды, новыми законодательными требованиями и неопределенностью в отношении будущих рыночных условий.
  • Негативное влияние на имидж компании. В некоторых случаях релоцирование может вызвать негативную реакцию у клиентов, партнеров и общественности, что может повредить имидж компании и ее бренд.

Будущее релоцирования в современном мире

Релоцирование, или перемещение бизнеса или производства в другую страну или регион, стало неотъемлемой частью современного мира. В будущем этот процесс будет иметь еще большее значение и влияние на глобальную экономику.

С развитием технологий и увеличением доступности интернета, релоцирование стало более простым и выгодным для многих компаний. Это позволяет организациям экономить на затратах, находясь в регионах с более низкими налогами или дешевой рабочей силой.

Читайте также:  Где безопаснее всего во время войны?

Однако будущее релоцирования может столкнуться с некоторыми вызовами и изменениями. С одной стороны, существуют риски, связанные с политической нестабильностью и затратами на перестройку производства. С другой стороны, релоцирование может стать причиной потери рабочих мест в стране, из которой компания переехала.

Будущее релоцирования также может зависеть от общественного мнения и требований к корпоративной ответственности. Некоторые компании уже сегодня стремятся быть более экологически дружественными и социально ответственными, что может сказаться на решении о релоцировании.

В целом, будущее релоцирования в современном мире будет определяться сложной комбинацией экономических, политических и социальных факторов. Компании будут продолжать искать выгодные возможности для релоцирования, однако им придется учитывать возможные риски и негативные последствия этого процесса.

Вопрос-ответ

Что означает слово «релоцировать»?

Слово «релоцировать» означает перемещать, переносить что-либо из одного места в другое.

Какой смысл имеет понятие «релоцировать» в современной технологии?

В современной технологии понятие «релоцировать» означает переносить программное обеспечение или данные с одного сервера или компьютера на другой, обычно в целях повышения надежности, безопасности или улучшения производительности.

Релоцироваться нельзя остаться: ставим запятую в выборе карьерной стратегии | Rusbase

Ольга Полднер

Карьерный консультант, руководитель одноименного консультационно-обучающего центра

Волна отъезжающих «на эмоциях» постепенно спадает, однако многие задумываются о релокации в перспективе.

В этом материале Ольга Полднер, карьерный консультант, руководитель одноименного консультационно-обучающего центра, автор Telegram-канала с вакансиями для топ-менеджеров Top Level Job, разобрала основные релокационные стратегии и дала рекомендации тем, кому сложно решиться на переезд в условиях неопределенности.

Релоцироваться нельзя остаться: ставим запятую в выборе карьерной стратегии Алина Алещенко

После объявления частичной мобилизации Казахстан, Грузия и Армения стали основным хабом российских специалистов. По данным исследования рекрутинговой платформы HeadHunter, наибольший прирост (65%) резюме с отметкой о гражданстве России произошел в Казахстане. Выросло также число резюме граждан России в Грузии (48%), Узбекистане (47%), Киргизии (43%) и Армении (35%).

Основной объем предложений — в категориях «информационные технологии», «стратегия, инвестиции, консалтинг», «фитнес, салоны красоты», «сельское хозяйство». Основная проблема заключается в том, что спрос на таких специалистов в этих странах несоразмерен увеличенному предложению. 

Читайте по теме:

Быстрая релокация ― с визой и без. Какие направления доступны для инвесторов из России?

С какими IT-профессиями легче всего переехать в другую страну: список

‎Транзитная (промежуточная) релокация — это переезд в страну на какое-то время с целью дальнейшего поиска работы в другой стране или регионе.

Переезд позволяет решить сразу несколько проблем: наработать международный опыт для поиска вакансий в Европе или США, а также предоставляет время для планирования дальнейших шагов: подготовки документов, выбора финальной страны релокации или определения сроков возвращения в Россию. 

Транзитный вариант особенно популярен среди IT-специалистов: каждая пятая иностранная ИТ-компания гарантирует успешный наем сотрудников из России, Украины и Беларуси только при условии переезда в более стабильный регион.

При этом в промежуточной релокации выделяют два типа стратегии:

  • С увольнением: сотрудник увольняется, уезжает из России: в транзитной стране он живет на свои деньги или временно трудоустраивается там и продолжает искать работу в другой стране / регионе.
  • Без увольнения: сотрудник договаривается с работодателем в России, что будет работать на свою компанию удаленно, переезжает в страну, которая выдает Digital Nomad Visa (визу цифрового кочевника). И ищет работу параллельно текущему месту в новой стране / регионе.Например, на Бермудских островах, в отличие от других стран, нет требований к минимальному месячному доходу, визы выдают в том числе и фрилансерам. В Португалии одно из самых лояльных условий к размеру наименьшего дохода: сейчас это 705 € в месяц за вычетом любых отчислений на социальное обеспечение. 

Финальная релокация

Сейчас, когда переезд в страны СНГ чаще всего воспринимается как промежуточный этап, больше всего запросов у клиентов/кандидатов возникает на традиционную релокацию в страны Европы, Северной Америки и Азии. 

Но здесь не все так просто: решение должно быть взвешенным и продуманным. Оптимальный период, необходимый для вдумчивой подготовки к релокации — от года. При планировании переезда задайте себе несколько вопросов, чтобы сформировать пул из 3-5 стран. 

  • Какова ваша мотивация для переезда?

Причин для релокации может быть много: жизненные ценности, карьерное развитие, воссоединение с семьей или любимым человеком, благоприятный климат. Однако процесс социализации и адаптации в новой стране будет длительным и непростым. Поэтому необходимо на берегу понять, хватит ли у вас мотивации и настойчивости для радикальной смены жизненного пути. 

  • Каковы ваши перспективы на рынке труда в конкретной стране?

Если решение о релокации принимается без оффера на руках, следует проанализировать рынок труда в стране и беспристрастно оценить собственные перспективы найти работу. В каждой стране есть пул востребованных профессий с более легким/быстрым наймом на эти позиции.

Знания и опыт по некоторым профессиям будет сложно продать за границей.

Например, опыт директора по развитию на территории РФ крупной российской компании окажется нерелевантным для аналогичной позиции в любом другом регионе.

Альтернативой здесь может быть релокация в одну из стран СНГ для работы в компании, бизнес которой (продукты, проекты, сервисы и т. д.) предназначены для российских клиентов / покупателей.

Чем больше у вас hard skills в определенных сферах, тем выше вероятность найти работу в новой стране.

Можно выделить 5 групп специалистов, кто сталкивается с наименьшим количеством сложностей во время релокации в страны Европы, США, Азии, Латинской Америки при условии высокого уровня знания английского языка и идеально — опыта в международных компаниях в России:

  • IT-разработчики и представители смежных профессий: тестировщики, архитекторы информационных систем, специалисты по кибербезопасности;
  • аналитики: например, Data Scientist, Data-аналитик, продуктовый аналитик;
  • product-менеджеры;
  • web- и UX/UI-дизайнеры;
  • специалисты в digital-маркетинге.

Помните:

  • Когда вы претендуете на позицию в России, вы конкурируете за нее с другими кандидатами из РФ.
  • Когда вы претендуете на позицию в Европе (или ином регионе), вы конкурируете за нее с локальными / местными кандидатами, кандидатами из других стран, например, Индии и Китая, такими же, как вы, кандидатами из РФ.

При поиске вакансий прорабатывайте ВСЕ возможные каналы: сделайте профессиональное резюме и создайте профиль на LinkedIn, используйте его возможности и свой нетворк, группы в социальных сетях, Telegram-чаты, региональные сайты по поиску работы и кадровые агентства. Напрямую обращайтесь в компании с русскими корнями, просите вас рекомендовать в интересные компании.

  • Это могут быть не обязательно крупные бизнесы, рассматривайте также небольшие или средние компании.
  •  Хотите собрать больше инвестиций для стартапа? Пишите на LinkedIn
  • Проанализируйте вариант смены профессии на ту, которая будет более востребована в интересном для вас регионе.

Помните, что более релоцируемыми являются технические «ручные» компетенции. Например, программирование или аналитика.

  • Какова в среднем стоимость жизни в рассматриваемой стране? Есть ли у вас финансовая подушка безопасности? 

Стоимость жизни разнится в зависимости от региона и страны: одинаковый размер зарплаты в Москве и Нью-Йорке совпадает только на бумаге. Просчитайте продуктовую корзину, уточните примерную стоимость жилья. Не забудьте узнать особенности налогообложения, а также стоимость взносов в детские сады и школы.

Читайте также:  Какие профессии востребованы за границей?

Для сравнения: средняя стоимость детского сада в Лос-Анджелесе составляет около $1500, а налоговая ставка на доходы физических лиц в Германии может превышать 40%. 

  • Каковы юридические основания вашего переезда?

Подробно изучите особенности визового законодательства предполагаемой страны релокации: туристическая виза имеет свойство заканчиваться, а получить «визу талантов» или Digital Nomad Visa не так просто.

Для получения британской Global Talent, например, необходимо доказать наличие потенциала для развития и подтвердить свою экспертность с помощью публикаций в СМИ с высоким коэффициентом посещаемости (tier-1, tier-2).

Не забудьте уточнить налоговый статус в РФ: продолжение получения дохода внутри страны обязывает доплатить подоходный налог по ставке 30% через 183 дня вне России.

Когда релокация — задача со звездочкой

Исходя из личной практики, могу сказать, что наибольшее количество трудностей при релокации возникает у топ-менеджеров. Карьерный консультант сталкивается со следующими сложностями (выводы основаны на анализе ситуации клиентов): 

  • низкий или средний уровень знания английского языка;
  • отсутствие опыта работы в международной компании в России;
  • отсутствие «релоцируемых» компетенций и опыта;
  • желание рассматривать только позиции своего уровня;
  • неготовность к падению в позиции, к сокращению доходов и ухудшению уровня жизни;
  • нежелание переквалифицироваться в более востребованную профессию.

При наличии таких моментов решить запрос клиента на релокацию — непростое дело. Требуется готовность самого человека менять и переосмыслять карьеру.

Рассмотрим три сложных случая из моей практики карьерного консультирования.

Пример 1

IT топ-менеджер одного из крупнейших банков России с месячным доходом от 1 млн руб. до 1,5 млн руб. и средним уровнем английского языка. На своей должности занимается выстраиванием бизнес-процессов и руководит IT-проектами банка.

Запрос — релоцироваться на такой же уровень позиции и дохода в европейскую страну.

Основные сложности:

  • более чем десятилетний перерыв в использовании своих прикладных навыков (программирование, тестирование), которые востребованы в мире;
  • аналогичные должности в других странах преимущественно занимают те, кто вырос в компании, или локальные управленцы, знающие специфику работы в этой стране;
  • уровень английского языка не позволяет пройти собеседование.

Что способно помочь:

  • определиться со стратегией релокации (транзитная или финальная), а также с основаниями для легализации: ВНЖ, «Виза талантов», Digital Nomad Visa, Blue Card и т. д.
  • подтянуть уровень знания английского языка для свободного прохождения собеседований;
  • начать с первых трех вариантов по позиционированию — претендовать на должность:
  1. — Head of IT Department в российских компаниях, которые сами релоцировались из России, или в европейских компаниях, основанными русскими фаундерами;
  2. — близкими по отраслевой специфике, например, FinTech;
  3. — Project Manager в международной компании с падением дохода;
  4. — в банках стран СНГ.

Пример 2

Sales-директор в крупной российской компании с совокупным месячным доходом от 500 тыс. руб. до 800 тыс.руб. и низким уровнем знания английского языка. Техническое высшее образование. Управлял продажами российского продукта на российском рынке. Запрос — релоцироваться в Италию или Великобританию.

Основные сложности: 

  • отсутствие международного опыта продаж и ответственности за продажи на европейской территории;
  • отсутствие высокого уровня английского языка;
  • незнание итальянского языка. В Италии очень часто будет требоваться знание локального — итальянского языка.

Что способно помочь:

  • оценить свои компетенции, чтобы переобучиться на новую профессию, например, связанную с продуктовой или дата-аналитикой;
  • выучить английский язык до уровня C1;
  • рассмотреть возможность обучения в магистратуре в желаемой стране с последующим поиском работы;
  • предложить свой опыт компаниям (идеально — международным), которые релоцировались в страны СНГ из России, но продолжают продавать на российский рынок;
  • опуститься по уровню дохода в два-три раза и стать менеджером по продажам в международной компании (вне РФ), но при этом получить недостающий опыт на международном рынке.

Пример 3

Директор по маркетингу в возрасте 40+ с совокупным месячным доходом от 400 тыс. руб. до 700 тыс. руб. и свободным знанием английского языка. Большой опыт продвижения российского продукта исключительно на российском рынке, но с использованием различных инструментов и каналов маркетинга.

Запрос — найти работу на Кипре, так как клиент уже уволился, и его семья уже релоцировалась и легализовалась в этой стране.

Основные сложности: 

  • отсутствие маркетингового опыта на международном рынке;
  • для работодателя сотрудник с таким продолжительным стажем менее привлекателен, чем молодой специалист, так как он overqualified (с англ. «сверхквалифицированный»), т. е. его квалификация, образование, зарплатные ожидания превышают требуемые.

Что пособно помочь:

  • рассмотреть такие позиции как digital-маркетолог;
  • подготовить список своих услуг, которые можно предложить рынку в качестве фрилансера в области маркетинга;
  • рассмотреть идею создания маркетингового агентства, которое работает для клиентов из РФ;
  • удаленно вести личную консалтинговую практику для российских компаний.

Качественная релокация, которая принесет вам желаемый результат — это прежде всего подготовленный, продуманный до мелочей процесс. И готовность к тому, что он может быть весьма сложным и непростым.

Не все будет получаться так, как вы себе представили и запланировали. Но понимание всех сложностей, подводных камней на старте позволит вам минимизировать риски, строить и развивать карьеру в новой стране.

Фото на обложке: Shutterstock / 06photo

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Релокация IT-бизнеса за границу: что нужно знать в 2023 году

Список доступных для релокации стран зависит от того, релокацию какого масштаба компания планирует. Даже если нужно перенести только удалённый бизнес, важна сама возможность зарегистрировать российскую фирму в местной юрисдикции.

Вот оптимальные варианты для релокации бизнеса из России в 2023 году.

Армения. В стране нет масштабных ограничений для россиян и российских счетов. Если зарегистрировать бизнес в свободной экономической зоне, можно избавиться от НДС, налогов на прибыль, недвижимость, импорт и дивиденды.

IT-компании могут зарегистрироваться и вне СЭЗ, но платить только подоходный налог (10%) и налог с дивидендов (5%). Для этого нужно пройти специальную комиссию и доказать ведение деятельности в IT-сфере в качестве консультанта или разработчика ПО. Также подойдут исследовательская деятельность, работа с веб-сайтами, обработка информации и управление компьютерными системами.

Собственники и сотрудники компаний, зарегистрированных в Армении, могут получить вид на жительство.

Грузия. На февраль 2023 года страна не вводила значимых для бизнеса ограничений для россиян. В Грузии есть свободные экономические зоны, в которых нужно уплачивать только подоходный налог: 20% для компаний и 1% для ИП.

IT-бизнес может получить статус Virtual Zone и платить только налог с дивидендов (5%). Для этого нужно подать документы, подтверждающие деятельность в сфере IT.

Получить вид на жительство в Грузии могут собственники и сотрудники компаний, которые фактически ведут деятельность в этой стране: у них есть офис, они получают прибыль и сдают отчётность.

Объединённые Арабские Эмираты. Страна не вводит прямых ограничений для россиян, но беспокоится о безопасности собственной банковской системы. Поэтому все попытки обхода санкций пресекаются. Из-за этого могут возникнуть сложности при проведении платежей в Россию или из неё.

В ОАЭ есть свободные экономические зоны, но нет дополнительных льгот для IT-компаний. Чтобы получить визу резидента, нужно быть собственником или акционером местной компании. Это даёт возможность свободно открывать счета для себя и зарегистрированных на себя юридических лиц.

В 2023 году не получится релоцировать бизнес из России на Кипр. Можно попробовать оформить юридическое лицо, но банки точно не откроют счёт, если Россия будет упомянута в каком-то из пунктов. Например, как страна проживания собственника или партнёра, как страна — источник дохода и так далее.

Аналогичная ситуация в Мальте и Нидерландах. Банки не будут работать с клиентами, у которых есть только российский паспорт и нет другого гражданства или ВНЖ.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *