Жалобы

Компания «РосКо» оказывает всестороннюю юридическую поддержку всем видам некоммерческих организаций. Поможем, если нужна регистрация частного образовательного учреждения (ЧОУ) и последующее лицензирование. Наши эксперты разбираются в тонкостях профильного законодательства, имеют большой опыт взаимодействия с госструктурами, оперативно и безошибочно оформляют нужные документы. Вам не придется вникать в нюансы процесса, всю бюрократию мы возьмем на себя. Особенности ЧОУ …

Регистрация образовательных учреждений Читать полностью »

В современном мире получение кредитов на различные цели стало обыденным делом. Покупка квартиры, приобретение автомобиля и даже поездка в отпуск с легкостью оплачивается заемными средствами. Развитая банковская система позволяет оперативно и без особых усилий получить недостающую сумму. Впрочем, далеко не всегда события развиваются так, как изначально планировалось. Иногда происходят непредвиденные ситуации, вследствие которых теряется возможность …

Списание наследственного долга Читать полностью »

На территории Российской Федерации разрешены брачные союзы между гражданами, достигшими восемнадцатилетнего возраста. Именно в это время человек становится совершеннолетним и обретает дееспособность в сфере правовых отношений. Однако в некоторых случаях законодатель разрешает вступать в брак в более молодом возрасте. Следует разобраться, как может быть снижен брачный возраст в субъектах РФ, и что необходимо сделать, чтобы …

Условия снижения брачного возраста Читать полностью »

С 1 января в России вступили в силу около 60 новых законов и изменений. Коснулись они и лесного законодательства. Например, в этом году жителям страны разрешили бесплатно и без оформления каких-либо документов собирать валежник. Власти страны надеются, что такая мера поможет очистить леса и тем самым сократится число возгораний. Отныне валежник относится к недревесным лесным …

Что такое валежник Читать полностью »

Трудовой договор с сотрудником — это своего рода соглашение, заключённое сторонами для регулирования рабочих отношений. В нём отражают все моменты, которые касаются графика работы, условий труда, обязанностей и полномочий, ответственности и характер работы. Обратите внимание, если будет отсутствовать хоть один обязательный пункт, это приведёт к нарушению прав трудящегося и законодательства. Общие положения Перед заключением трудового договора работодатель должен ознакомить будущего сотрудника с локальными …

Условия трудового договора Читать полностью »