Порядок формирования страховой пенсии

Давайте признаем: большинство людей не очень-то интересуется пенсией. Если до преклонных лет еще далеко, это кажется делом будущим, которое всегда можно отложить на потом. При этом каждому хочется в старости иметь достаточно средств к существованию, чтобы меньше зависеть от превратностей судьбы.

А вот добиться этого можно, если принять нужные меры уже сейчас, не дожидаясь наступления пенсионного возраста. Будущим пенсионерам как минимум полезно понять, как устроена пенсионная система, какие нюансы есть в современном законодательстве. Наиболее частые вопросы: что такое накопительная, страховая и социальная пенсия, в чем отличие между ними, как оформить документы.

В этой статье мы подробно разберем все, что вам нужно об этом знать.

Три уровня пенсионной системы

Пенсионная система в России состоит из 3 уровней: обязательное пенсионное страхование, а также государственное и негосударственное пенсионное обеспечение. Рассмотрим их подробнее.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС). Ее составляющие части, в свою очередь – это страховая и накопительная пенсии. О них мы поговорим позднее.

Государственное обеспечение. Пенсии формируются за счет денег из федерального бюджета. Они выплачиваются военным, космонавтам, летчикам при выслуге лет или нанесении вреда их здоровью (инвалидности). Также ежемесячная компенсация этого вида может назначаться:

  • людям, пострадавшим в природных катастрофах, и их семьям;
  • социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам, которые не могут получать страховую пенсию по ряду причин.

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). Это негосударственная пенсия, которая складывается из:

  • самостоятельных взносов вкладчика,
  • взносов работодателя;
  • дохода, который был получен от инвестиций.

Кто начисляет пенсию в случае с НПО? Это делает негосударственный пенсионный фонд (НПФ), с которым будущий пенсионер добровольно заключил договор. Он же будет выплачивать негосударственную пенсию по достижении возраста, указанного в договоре НПО.

Подробнее читайте в статье «Что такое НПО и как получить три пенсии?» 

Виды денежных выплат в системе ОПС

Порядок формирования страховой пенсии

Дадим для начала простое определение термина «страховая пенсия». Под этими словами понимается денежная выплата, которая выступает компенсацией:

  • собственной зарплаты получателя, зарабатываемой им во время активной трудовой жизни;
  • дохода, которого лишилась семья из-за гибели лица, имеющего страховку.

Выплату страховой пенсии производит Пенсионный фонд России – ежемесячно, равными платежами и в течение всей жизни получателя. Ее размер ежегодно индексируется на государственном уровне. Страховая пенсия может быть нескольких видов: по старости, инвалидности и утере кормильца.

До 2002 года устройство пенсионной системы было таким, что размер будущей пенсии работника не зависел от его зарплаты: важен был только трудовой стаж. А с 2002 года пенсии разделили на страховую и накопительную. И в страховую часть работодатели стали отчислять взносы в размере 16% от зарплаты сотрудника.

Эти деньги не поступают на личный пенсионный счет работника, а идут на выплату пенсий тем, кто свое уже отработал. Но в обмен на них работник получает так называемые пенсионные коэффициенты, также известные как пенсионные баллы. Чем больше зарплата и чем дольше трудовой стаж, тем больше коэффициентов (баллов) на счету.

А при выходе на пенсию накопленные коэффициенты пересчитываются в рубли – так и получается размер страховой пенсии.

КСТАТИ Начиная с 2015 года работодатели отчисляют в страховую часть пенсии 22% от зарплаты работника. Это связано с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений». На размер будущей страховой части пенсионных выплат работника это, впрочем, никак не влияет.

Но влияет на размер накопительной. Итак, второй вид пенсий в ОПС – накопительная пенсия. В отличие от страховой суммы эти деньги копятся на личном пенсионном счете и выплачиваются по достижении пенсионного возраста либо всей суммой единовременно, либо ежемесячно и по частям. Такие накопления есть не у всех россиян, а лишь у тех, кто:

  • 1967 года рождения или моложе;
  • получал официальный доход в любой период с 2002 по 2013 годы;
  • не обращался к работодателям с просьбой перевести все пенсионные взносы целиком в страховую часть.

Также пенсионные накопления могут быть у:

  • тех, кто родился до 1967 года и добровольно участвовал в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений;
  • женщин 1957–1966 года рождения и мужчины 1953–1966 года рождения, которые с 2002 по 2004 год уплачивали страховые взносы на накопительную пенсию;
  • матерей, использовавших средства материнского (семейного) капитала для формирования накопительной пенсии.

В случае с накопительной пенсией сроки ее назначения не изменились – это по-прежнему 55 лет для женщин и 60 – для мужчин. Она также выплачивается ежемесячно, но выплаты может производить как ПФР, так и НПФ – это зависит от того, в какой организации формировались пенсионные накопления. Продолжительность выплаты накопительной пенсии тоже может быть различной:

  • пожизненная, как в случае со страховой частью,
  • срочная (например, в течение 10 лет после выхода на пенсию),
  • единовременная.

Подробнее читайте в статье «Что такое накопительная пенсия ?»

КСТАТИ Сейчас, пока действует «заморозка» пенсионных накоплений, их размер может прирастать только за счет дохода от вложения средств. И тут уже все зависит от того, насколько успешно конкретная частная или государственная управляющая компания будет инвестировать ваши накопления.

Когда назначается страховая пенсия

В связи с недавними изменениями в законодательстве многие люди задаются вопросом, как получить страховую пенсию и имеют ли они на это право. Расскажем, кто получает страховую пенсию сегодня и какие условия для этого нужно выполнить. Общие требования для денежной выплаты по старости (без учета льгот) такие.

Достижение возраста 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Эти значения были установлены в 2019 году в ходе пенсионной реформы. Сейчас они определяются по переходным положениям, обозначенным в приложении 6 к Закону № 400-ФЗ.

Возрастные границы повышаются разными темпами для каждой категории людей и достигнут требуемого уровня в 2034 году. В общей сложности переходный период составляет 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

Для наглядности ниже представлена таблица, которая позволит вам понять, какими темпами будет идти повышение пенсионного возраста.

Мужчины

Год рождения Год выхода на пенсию Пенсионный возраст
1959 2020 61 год
1960 2022 62 года
1961 2024 63 года
1962 2026 64 года
1963 2028 65 лет

Женщины

Год рождения Год выхода на пенсию Пенсионный возраст
1964  2020 56 лет
1965 2022 57 лет
1966 2024 58 лет
1967 2026 59 лет
1968  2028 60 лет
1969 2030 61 год
1970 2032 62 года
1971 2034 63 года

Достаточный страховой стаж. Раньше он еще назывался трудовым стажем. Для получения страховой пенсии в 2019 году достаточно было иметь минимум 10 лет стажа. А вот выходящим на пенсию в 2024 году нужно будет отработать не менее 15 лет, чтобы рассчитывать на страховые выплаты.

Нужное количество пенсионных коэффициентов. Взносы, которые работодатель отчисляет в ПФР с зарплаты сотрудника, пересчитываются в коэффициенты. Минимально за 2019 год можно было получить 1,18 коэффициента – это соответствует ежемесячной зарплате 11 280 руб.

в месяц (меньше она не может быть по закону). Если же ежемесячный доход в 2019 году составлял 95 833 руб. и выше, удастся получить 9,13 коэффициентов за год – и это максимум. В 2021 году можно будет получить максимум 10 коэффициентов, а в 2020-м – 9,57.

Как и в случае со страховым стажем требования к количеству пенсионных коэффициентов растут с каждым годом. Так, в 2019 году для выхода на пенсию требовалось 16,2 коэффициентов.

Ежегодно это число будет увеличиваться на 2,4, чтобы в 2025 году достичь окончательной величины – 30. Подробнее — в таблице ниже:

Год Минимальный страховой стаж Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
при отказе от формирования накопительной пенсии при формировании накопительной пенсии
2019 10 16,2 9,13 9,13*
2020 11 18,6 9,57 9,57*
2021 12 21 10 6,25
2022 13 23,4 10 6,25
2023 14 25,8 10 6,25
2024 15 28,2 10 6,25
2025 и позднее 15 30 10 6,25

Для назначения страховой пенсии также необходимо получить полис пенсионного страхования установленного законом образца (СНИЛС).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ Досрочная страховая пенсия назначается, если человек «заработал» не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов) и входит в определенную категорию граждан. Подробно ознакомиться с ними можно в статье 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Формула расчета пенсии по старости

Порядок формирования страховой пенсии

Как исчисляется страховая пенсия по старости? Для получения конкретной суммы в рублях используется формула:

сумма пенсионных коэффициентов (баллов) х стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) на момент установления пенсии + фиксированная выплата (базовое значение равно 5686,25 рублей).

Государство индексирует стоимость пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты раз в год. С 1 января 2022 г. 1 пенсионный коэффициент равен 98,86 рублям. Каждый год его цена будет увеличиваться следующим образом:

Дата увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента Размер (в рублях) Основание
01.01.2020 93,00

Из чего складывается ваша будущая страховая пенсия? И кто за это платит?

Важно знать, что, помимо страховой, есть еще государственная пенсия, которую за счёт бюджетных средств получают работники государственных органов (полицейские, военные и т.д.), негосударственная — формируется за счет ваших средств и доходов негосударственных пенсионных фондов (НПФ), корпоративная — пенсия от работодателя и накопительная.

Как формируется?

Работодатели перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы — 22% от вашей заработной платы. Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя. До 2014 года 22% распределялись между страховой (16%) и накопительной пенсией (6%). А с 2014 года накопительная пенсия «заморожена», и все 22% идут на страховую пенсию.

Читайте также:  Как открыть магазин на первом этаже жилого дома

Управлять можно только накопительной пенсией — той суммой, которую успели накопить до «заморозки». Например, перевести свои накопления в НПФ или оставить в ПФР.

Страховой пенсией управляет ПФР, складывается она из фиксированной и переменной частей. С 2015 года переменная часть формируется в баллах – это 16% взносов из 22%, уплачиваемых работодателем от заработной платы работника.

А 6% не переводятся в баллы и идут на формирование фиксированной выплаты.

Как переводятся страховые взносы в баллы?

Когда речь идет о страховой пенсии все время встречается такое понятие как баллы. Но мы знаем, работодатель перечисляет за работника взносы в деньгах. Сколько же это баллов и как они рассчитываются?

Формула пересчета в баллы накоплений, сформированных до 2015 года: ПК = СЧ / СПК ПК – баллы, которые заработал гражданин до 2015 года СЧ – страховая пенсия, сформированная на 31 декабря 2014 (без учета фиксированной выплаты)

СПК – стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года = 64 руб. 10 коп.

Например, у Ивана Владимировича пенсионные накопления на 31 декабря 2014 года составили 500 000 рублей. Рассчитаем размер страховой пенсии (СЧ) в соответствии с правилами, указанными в Федераль-ном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

СЧ (страховая пенсия) = ПК (пенсионный капитал) / Т (ожидаемый период выплаты пенсии) + Б (фиксированный размер страховой пенсии)

СЧ= 500 000 руб./ 228 месяцев + 3610,31 руб.= 5 803,29 руб. Теперь рассчитаем количество баллов. ПК = 5 803,29 / 64,1 = 90,535

Таким образом, мужчина заработал до 2015 года 90,535 баллов. Но, так как ему еще нет 60-ти лет, к этим баллам будут прибавляться текущие взносы работодателя, которые переводятся по другой схеме.

Схема перевода текущих взносов работодателей в баллы, действует с 2015 года: Количество баллов = взносы работодателя / (максимальный размер взносов за год * 10) Взносы работодателя — при расчете учитываются только 16% из 22% уплачиваемые работодателем от заработной платы работника.

6% идут на формирование фиксированной выплаты и в баллы не переводятся. Максимальный размер взносов — в 2016 году максимальная годовая заработная плата, с которой уплачиваются страховые взносы — 796 000 рублей.

Соответственно, максимальный размер взносов рассчитывается как 16% от 796 000 рублей и составляет 127 360 рублей.

  • 10 — множитель, введенный для удобства подсчетов пенсионных баллов.
  • Также, баллы начисляются дополнительно:
  • за срочную воинскую службу по призыву — 1,8 балла
  • за отпуск по уходу за первым ребенком — 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим – 5,4
  • за уход за инвалидом или пожилым человеком — 1,8 балла.

Разберем на примере. Зарплата Ивана Владимировича составляет 30 000 рублей в месяц, в год — 360 000 рублей. Таким образом, максимальный размер взносов равен 57 600 рублей (360 000*16%= 360 000/100*16). С этого размера взносов и будут рассчитываться баллы.

Теперь посчитаем, сколько баллов накопит Иван Владимирович за каждый год работы, начиная с 2015: 57 600 / 127 360 * 10 = 4,52 балла

Как переводятся баллы в рубли, когда вы выходите на пенсию?

Здесь все очень просто, нужно перемножить всего две цифры: Страховая пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла

Например, Иван Владимирович за время трудового стажа накопил 118 пенсионных баллов. Поскольку нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-7 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла как в 2016 году — 1 балл равен 74,27 руб.

Страховая пенсия, не включая фиксированную часть, составит 8 763,86 рублей (118 * 74,27).

Для расчета размера страховой пенсии, которую будет получать Иван Владимирович, добавим фиксированную выплату (она одного размера для всех) — в 2016 году она составляет 4558, 93 рублей.

Итого страховая пенсия составит 13 322,79 рублей.

Куда идти за пенсией?

Страховую пенсию выплачивает ПФР. Накопительную — ПФР или НПФ, зависит это от того, где вы ее формировали. Если у Ивана Владимировича есть накопительная пенсия, то ее прибавляем к страховой пенсии. Иначе, доход нашего героя на пенсии составит 13 322,79 рублей в месяц.

Размер будущей пенсии можно увеличить

Стоит помнить, что ситуацию с пенсией можно улучшить. Например, если бы Иван Владимирович оформил индивидуальный пенсионный план, и самостоятельно делал взносы, тогда к страховой и накопительной пенсии добавилась бы еще и негосударственная пенсия, и доход на пенсии мог быть не меньше его зарплаты.

Это важно знать

Есть условия, при выполнении которых назначается пенсия. У вас должен быть минимально установленный трудовой стаж и минимальное количество накопленных баллов. Если вы планируете выйти на пенсию с 2025 года и после стаж должен быть 15 лет, а количество баллов — 30. Минимальные требования для других лет приведены в таблице:

Год Минимальный страховой стаж Минимальное количество баллов
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 и позднее 15 30

Как рассчитать пенсию в 2021 году — Лайфхакер

Она складывается из страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к ней и накопительной части.

1. Фиксированная выплата к страховой пенсии

По закону эта часть пенсии начисляется дополнительно к страховой и не зависит от суммы уплаченных взносов. Она выдаётся каждому российскому гражданину соответствующего возраста в качестве прибавки.

Размер этой выплаты в 2021 году равен 6044,48 рубля. Жители Крайнего Севера, дети‑сироты, инвалиды и другие льготники (полный перечень приведён в законе № 400‑ФЗ ) могут рассчитывать на повышенную сумму.

Но и это не всё. Если выйти на пенсию не сразу, а подождать, то к выплате будет применяться повышающий коэффициент :

  • если прошло больше года — 1,056;
  • больше двух — 1,12;
  • больше трёх — 1,19;
  • больше четырёх — 1,27;
  • больше пяти — 1,36;
  • больше шести — 1,46;
  • больше семи — 1,58;
  • больше восьми — 1,73;
  • больше девяти — 1,9;
  • больше десяти — 2,11.

Чтобы получить итоговый размер фиксированной выплаты, нужно умножить её на подходящий повышающий коэффициент.

2. Страховая пенсия

Эта часть пенсии начисляется гражданину каждый месяц в качестве компенсации зарплаты и других выплат, которые он перестал получать после того, как закончил работать.

Каковы условия для выплаты

Рассчитывать на страховую пенсию по старости могут те, кто одновременно выполнил следующие условия:

1. Достиг возраста 61,5 года, если это мужчина, или 56,5 года, если женщина. С 2019‑го в России начали поэтапно поднимать пенсионный возраст до 65 и 60 лет соответственно.

Вообще, в 2021 году пенсионный возраст составляет 58 лет для женщин и 63 года для мужчин. Но в переходный период действуют послабления.

Поэтому фактически на пенсию можно уйти досрочно — с 61,5 лет мужчинам и с 56,5 женщинам.

Некоторые льготные категории граждан могут стать пенсионерами ещё раньше.

2. Отработал официально не меньше 12 лет. Это актуально на 2021 год, в будущем эта цифра будет увеличиваться.

3. Накопил минимум 21 пенсионный балл (актуально на 2021 год, также будет повышаться). Их количество зависит от величины уплаченных страховых взносов за время работы.

ведущий юрист «Европейской юридической службы»

Если человек не наработал необходимый стаж или не накопил минимальное количество пенсионных баллов, страховую пенсию ему не назначат. При досрочном назначении пенсии (к примеру, если человек работал во вредных условиях или на Крайнем Севере, был учителем или врачом) могут отказать, если не выработан специальный стаж и нет документов, подтверждающих характер работы и заработок.

Из чего складывается

На величину страховой пенсии по старости влияет индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), который начисляется в баллах. Зная его, можно рассчитать предполагаемый размер выплат в рублях.

Страховая пенсия по старости в рублях = ИПК × стоимость пенсионного балла на дату назначения страховой пенсии + фиксированная выплата на дату назначения страховой пенсии

Для 2021 года эта формула будет такой:

Страховая пенсия по старости в рублях = ИПК × 98,86 рубля + 6044,48 рубля

Если к фиксированной выплате предусмотрен повышающий коэффициент, их надо перемножить и подставить в формулу получившееся число.

Как узнать индивидуальный пенсионный коэффициент

Это можно сделать через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда. Для авторизации подойдут логин и пароль от «Госуслуг». Выберите услугу «Получить информацию о сформированных пенсионных правах». В открывшемся окне вы увидите свой ИПК.

Если хотите выяснить подробнее, за что и когда вам начисляли пенсионные баллы, выбирайте «Заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счёта». Затем запросите документ. Не забудьте поставить галочку в нужной строке, если хотите, чтобы выписка пришла на почту. В документе уже будет подробно расписана информация о местах работы и о том, сколько для вашей пенсии они дали.

Иногда к ИПК применяется увеличивающий коэффициент. Как и с фиксированной выплатой, это работает, если человек не вышел на пенсию сразу после достижения положенного возраста. Коэффициенты действуют следующие :

  • если прошло больше года — 1,07;
  • больше двух — 1,15;
  • больше трёх — 1,24;
  • больше четырёх — 1,34;
  • больше пяти — 1,45;
  • больше шести — 1,59;
  • больше семи — 1,74;
  • больше восьми — 1,9;
  • больше девяти — 2,09;
  • больше десяти — 2,32.
Читайте также:  Вредные факторы на предприятии. Вредные производственные факторы: виды и примеры по профессиям

Соответственно, в формулу расчёта пенсии подставляется ИПК, умноженный на подходящий повышающий коэффициент.

Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент

ПФР выдаёт готовый результат. Но иногда может возникнуть желание узнать, всё ли они посчитали правильно. Особенно если работать человек начал ещё в СССР, и пенсионная система перенесла множество реформ.

Общий ИПК складывается из четырёх ИПК — за каждый период, с которого начисляется страховая пенсия по старости.

ИПК = ИПК до 2002 года + ИПК за 2002–2014 годы + ИПК после 2015 года + ИПК за иные периоды

  • Сложность в том, что для каждого периода коэффициент рассчитывается по‑разному.
  • ИПК до 2002 года
  • На величину коэффициента влияют три параметра:
  • Длительность трудового стажа до 2002 года.
  • Средний размер официальной месячной зарплаты за 2000–2001 годы или за любые 5 лет до 1 января 2002 года (здесь надо выбрать, что выгоднее).
  • Длительность трудового стажа до 1991 года.

От точности оценки зависит размер пенсии в рублях. Но здесь есть нюанс: иногда у Пенсионного фонда не оказывается именно тех данных, которые вам выгодны для расчёта. А потому, если вас что‑то смущает в цифрах ПФР, лучше пересчитать всё самостоятельно (есть подробный алгоритм). Возможно, потребуется предоставить пакет документов, который подтвердит неучтённую информацию.

ИПК за 2002–2014 годы

На коэффициент влияет только величина пенсионного капитала, который формируется из страховых взносов, выплаченных в эти годы. При этом неважно, сколько месяцев отработал человек: трудовой стаж в расчётах не учитывается.

Данные по гражданам за 2002–2014 годы у Пенсионного фонда есть, поэтому расхождений, как в первом случае, обычно не возникает. Так что здесь можно верить выписке из ПФР. Но на всякий случай запросите её расширенную версию и убедитесь, что все места работы и размер взносов корректны.

ИПК после 2015 года

На величину коэффициента влияет только сумма страховых взносов, которые перечислялись от лица работника.

Нормативный размер таких взносов для каждого года разный, поэтому и коэффициент рассчитывается отдельно для каждого года. После эти значения складываются.

Для ручного подсчёта можно использовать упрощённые формулы, которые дают достаточно точный результат. В каждом году есть максимальное значение баллов, больше которых получить не выйдет.

  1. ИПК 2015 = заработок за 2015 год × 0,16 / 59 250 × 10; максимальное значение — 7,39.
  2. ИПК 2016 = заработок за 2016 год × 0,16 / 66 333 × 10; максимальное значение — 7,83.
  3. ИПК 2017 = заработок за 2017 год × 0,16 / 73 000 × 10; максимальное значение — 8,26.
  4. ИПК 2018 = заработок за 2018 год × 0,16 / 85 083 × 10; максимальное значение — 8,7.
  5. ИПК 2019 = заработок за 2019 год × 0,16 / 184 000 × 10; максимальное значение — 9,13.
  6. ИПК 2020 = заработок за 2020 год × 0,16 / 206 720 × 10; максимальное значение — 9,57.
  7. ИПК 2021 = заработок за 2021 год до момента выхода на пенсию × 0,16 / 234 400 × 10; максимальное значение — 6,25 при формировании накопительной пенсии или 10 при отказе от этого.

Имейте в виду, что зарплата берётся до вычета НДФЛ.

ИПК за иные периоды

К ним относятся социально значимые этапы в жизни человека. Это может быть служба в армии или уход за новорождённым. Для каждого периода — свой коэффициент, величина которого определена в законе № 400‑ФЗ.

Так, для матери или отца, который ухаживал за первым ребёнком, или мужчины, который отслужил в армии, величина ИПК составит 1,8.

Для одного из родителей, которые ухаживали за вторым ребёнком, коэффициент будет равен 3,6.

Общее значение ИПК за иные периоды равно сумме коэффициентов за каждый такой промежуток времени в отдельности. Например, если мужчина отслужил в армии год, то к своим баллам, полученным на работе, он добавляет 1,8. Если потом ухаживал за мамой, когда ей исполнилось 80, то ещё 1,8 — то есть в сумме уже 3,6.

3. Накопительная часть

Эта сумма формируется на личном банковском счёте работника и состоит из страховых взносов работодателя. В процессе она должна увеличиваться за счёт инвестирования этих денег управляющим фондом, куда перечисляются финансы. После выхода на заслуженный отдых гражданин каждый месяц получает часть этих средств в виде прибавки к страховой пенсии. Но есть нюанс.

Накопительная пенсия формировалась только в период с 2002 по 2013 год. С 2014 по 2023 год действует мораторий , по которому все взносы от работодателя направляются на страховую часть пенсии. И этот мораторий могут продлить.

У тех, кто работает с 2014 года, по очевидным причинам накоплений нет. Если вы начали раньше, то узнать, сколько у вас на счету, можно всё в той же подробной выписке, которую мы упоминали, когда говорили об индивидуальных пенсионных коэффициентах.

Рассчитать размер прибавки можно с помощью формулы:

Накопительная пенсия = общая сумма пенсионных накоплений / ожидаемый период выплаты накопительной пенсии

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии установлен государством и с каждым годом растёт. В 2021 году он равен 264 месяцам.

Кроме того, накопления можно забрать одной выплатой. Заявление подаётся в ПФР лично или через кабинет на сайте.

Что будет, если не заработал баллов и стажа для страховой пенсии

В таком случае предусмотрена социальная пенсия. Но получить её можно на пять лет позже достижения пенсионного возраста, который действует в конкретный момент. В 2021 году женщины могут претендовать на соцвыплату с 61,5 лет, мужчины — с 66,5. Размер пенсий тоже отличается. Если средняя страховая составляет 16 790 рублей, то социальная — 9 848 рублей.

Но государство оставляет гражданам возможность «докупить» и стаж, и пенсионные баллы. Правда, оплатить можно не более половины требуемого стажа. Исключение сделано для самозанятых: они могут купить сколько угодно лет.

Чтобы добавить себе год работы, надо внести минимальную сумму взноса, которая рассчитывается по формуле:

Плата за год работы = МРОТ на 1 января года, за который вносятся деньги х 12 х 22%.

В 2021 году это 33 770,88 рубля. Такая сумма даст 1,0478 балла к ИПК. Если хочется ещё баллов, можно внести больше денег. Но не более восьмикратного размера минимального взноса. Чтобы оплатить стаж и баллы, нужно обратиться в Пенсионный фонд.

Что делать уже сегодня, чтобы в будущем получать более высокую пенсию

1. Устроиться на работу официально

Пенсионные баллы начисляются только с официального дохода. Если он будет минимальным, то и пенсия окажется маленькой. Деньги в конверте или на карту в расчёт не идут.

2. Получать максимальную белую зарплату

Размер будущей пенсии напрямую зависит от того, какой у вас официальный доход сегодня. Чем выше оклад, тем больше за вас отчисляют в бюджет и тем больше вы будете получать в преклонном возрасте.

В 2021 году гражданин может в год заработать максимум 10 баллов. Для этого его официальная зарплата должна быть около 122 тысяч рублей в месяц до вычета налога на доходы физических лиц. Есть к чему стремиться.

3. Откладывать самому

Пенсионный фонд и нашей страны, и любой другой не предназначен для того, чтобы обеспечивать людям счастливую богатую жизнь на пенсии. Возьмём Конвенцию № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» Международной организации труда.

Там указано, что достаточной является пенсия, которая покрывает 40% от прежнего заработка. Это чуть больше трети.

Много на эти деньги вы можете себе позволить? Так что единственный реальный вариант получать в будущем более высокую пенсию — самостоятельно об этом позаботиться.

Не рассчитывайте, что будете жить на проценты от вклада. На этом не накопите: инфляция не даст. Поэтому без инвестирования не обойтись.

Эта статья была опубликована 20 февраля 2019 года. В мае 2021‑го мы обновили текст.

Порядок формирования пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации

Социальные приоритеты государственной политики в сфере обязательного пенсионного страхования определены Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 г. № 2524-р (далее — Стратегия), разработанной в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

  • Реализация мероприятий, закрепленных в Стратегии, обеспечила в течение 2012-2020 годов исполнение основных целей развития пенсионной системы: гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения, обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы, поддержание тарифной нагрузки на приемлемом уровне.
  • В Российской Федерации действует пенсионная система, которая включает в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение.
  • Сформированная в России система обязательного пенсионного страхования, основываясь на страховых принципах, обеспечивает эквивалентность доходов и расходов, гарантирует ее участникам возможность реализации пенсионных прав, приобретенных в рамках данной системы.
  • Все пенсионные обязательства перед гражданами выполняются государством в полном объеме: для нынешних пенсионеров — это выплаты, которые они получают, и размеры которых, несмотря на общие экономические трудности, продолжают увеличиваться, а для будущих пенсионеров — это их растущие пенсионные права, динамику увеличения которых они могут видеть, проверяя состояние своего пенсионного счета в Пенсионном фонде Российской Федерации.
  • Охват населения России пенсионной системой 100 процентов, то есть все граждане России либо получают пенсию, либо имеют право на нее при наступлении оснований (это страховые пенсии, либо социальные пенсии).

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, величина которых зависит от размера заработной платы гражданина (далее – ИПКзарплата). Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в указанные ИПКзарплата и учитываются при назначении страховой пенсии.

Читайте также:  Как оформить дарение доли земельного участка в 2019 году

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях сегодня являются:

  • достижение общеустановленного возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин, с учетом переходных положений Федерального закона № 400-ФЗ; 
  • наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ);
  • наличие минимальной суммы ИПКзарплата – не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений Федерального закона № 400-ФЗ;

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются ИПКзарплата. Максимальное количество ИПКзарплата за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,57. 

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых ИПКзарплата. При формировании только страховой пенсии их максимальное количество — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии их максимальное количество — 6,25.

Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, представляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.

У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии.

С 2015 года по 2021 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового ИПКзарплата одинаково для любого варианта формирования пенсии.

  1. Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:
  2. СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ИПКзарплата * СТОИМОСТЬ ИПКзарплата на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
  3. или
  4. СП = ИПКзарплата * СИПКзарплата + ФВ, где:
  • СП – страховая пенсия
  • ИПКзарплата  – это сумма всех индивидуальных пенсионных коэффициентов, величина которых зависит от размера заработной платы гражданина, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии.
  • СИПКзарплата  – стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии. При назначении пенсии с 1 января 2021 г. = 98,86 руб. Ежегодно индексируется государством.
  • ФВ – фиксированная выплата. На 1 января 2021 года – 6 044,48 руб. Ежегодно индексируется государством.
  • Таким образом, расчет страховой пенсии в 2021 году осуществляется по формуле:
  • СП = ИПКзарплата * 98,86 + 6 044,48
  • При определении суммы всех индивидуальных пенсионных коэффициентов, величина которых зависит от размера заработной платы гражданина, учитываются ИПКзарплата за каждый календарный год.

Также сумму ИПКзарплата существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма ИПКзарплата – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а ИПКзарплата в 2,32 раза.

Таким образом, действующий порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий позволяет обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа и «белой» заработной платы при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Принят Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» (далее – Федеральный закон № 350-ФЗ).

  1. Основной задачей, на реализацию которой направлен Федеральный закон № 350-ФЗ, является обеспечение устойчивости и финансовой стабильности пенсионной системы на долгие годы вперед, что означает не только сохранение, но и рост пенсий нынешних и будущих пенсионеров.
  2. На период с 2019 по 2024 годов ежегодное увеличение страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотрено исходя из законодательно утвержденных стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.
  3. У каждого пенсионера прибавка индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии. 
  4. Что касается накопительной пенсии, то накопительная часть трудовой пенсии выведена из состава трудовой пенсии по старости как элемент, не имеющий солидарного характера по своей сути, и преобразована с 1 января 2015 года в самостоятельный вид пенсии — накопительную пенсию.

Накопительная пенсия устанавливается лицам: мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица (т.е.

находящихся в ПФР) или на пенсионном счете накопительной пенсии (т.е.

находящихся в негосударственных пенсионных фондах), при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом «О страховых пенсиях» (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

Ранее вышеуказанных возрастов право на назначение накопительной пенсии имеют: застрахованные лица, указанные в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях», — по достижении ими возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

Размер накопительной пенсии определяется, исходя из суммы средств пенсионных накоплений и величины ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, который, начиная с 2016 года ежегодно определяется федеральным законом на основании статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии.

На 2021 год в соответствии с Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. № 389-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2021 год» установлен ожидаемый период выплаты накопительной пенсии — 22 года (264 месяца).

Обращаем внимание, что накопительная пенсия назначается, если ее размер составляет более 5 процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», и размера накопительной пенсии, рассчитанных на день назначения накопительной пенсии. В случае, если исчисленный размер накопительной пенсии не превысил вышеуказанный пятипроцентный порог, застрахованные лица имеют право на получение средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты.

  • Размер накопительной пенсии подлежит увеличению по результатам инвестирования пенсионных средств, а также с учетом сформированных после назначения накопительной пенсии средств пенсионных накоплений.
  • Кроме того, информируем, что в случае, когда средства пенсионных накоплений формировались у застрахованного лица за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результата от их инвестирования и средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования, то указанные средства по выбору гражданина учитываются либо при определении размера накопительной пенсии либо при определении размера срочной пенсионной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений».
  • При назначении срочной пенсионной выплаты за счет вышеобозначенных средств гражданин имеет право сам выбрать период осуществления указанной выплаты, но не менее 120 месяцев (10 лет) со дня ее назначения.
  • Размер срочной пенсионной выплаты также подлежит ежегодному увеличению по результатам инвестирования пенсионных средств, а также с учетом сформированных после назначения такой выплаты средств пенсионных накоплений.
  • Также необходимо отметить, что в случае, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты либо до корректировки ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений, средства, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии (за исключением средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования), выплачиваются его правопреемникам в порядке, предусмотренном частью 6 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
  • Кроме того, в случае смерти застрахованного лица после назначения ему срочной пенсионной выплаты остаток средств пенсионных накоплений (за исключением средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования), учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии, не выплаченный умершему застрахованному лицу в виде срочной пенсионной выплаты, также подлежит выплате правопреемникам в порядке, предусмотренном частью 6 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии». 

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *